2023卒の先輩が豊田通商システムズ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒豊田通商システムズ株式会社のレポート
公開日:2023年1月12日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官3
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事1人/部長2人
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン開催
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
笑顔ではきはき話したことによる、明るく元気な印象を評価されたと思っています。雰囲気だけは特に意識して面接していました。
面接の雰囲気
面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じだった。面接を始める時にはアイスブレイクの意味合いを込めた雑談から入りました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
企業理念として「人・社会・地球との共存繁栄を図り、ICT事業活動を通じて社会活動に貢献する」がありますが、地球との共存繁栄に関係する事業やエピソードがありましたら教えていただけますか。 (逆質問)
地球というと、環境保護活動などを思い浮かべてしまうと思いますが、地球は「自然環境」だけを意味するものではないです。ここでは地球というものをもっと広い意味で捉えていて、「日本を超えた世界の国々」といった意味も含みます。弊社のICT事業を通して、人の生活がより便利に、社会がより活発に、地球がより豊かになることを目指し、貢献していくことを掲げています。日々仕事をしていると目の前のお客様のことまでしか考えられないことも多くなります。ですが、自分の仕事が人・社会・地球の進歩の一端を担っているという広い視野で捉えた理解を頭の隅に入れることで、より責任をもちながら、誇らしく働くことができるのではないでしょうか。
入社後やりたいことを教えて下さい。
海外に比べて日本のIT化が遅れている現状を改善するため、特に会社で重要なポジションを担いながらもデジタルに馴染みがない年齢層をターゲットに、システム導入のインセンティブを紹介し、IT化をさらに促進させたいです。こう考えるようになったのは、夏に参加したトヨタグループの1つである○○のインターンがきっかけです。実際に働いている社員の方からお話を伺った際、自社の弱みとしてIT化の遅れを挙げ、その原因は伝統的な日本型の風土だとおっしゃっていました。それに対し、私はITシステムを導入することは初期費用を要しても長期的に見て便益が大きいこと、業務の効率性が劇的に改善すること、そしてそれは開発のスピードを上げることをわかりやすく論理的に示すことで企業の姿勢を変えたいです。ゼミで培った分析力と説明力を生かしセールスエンジニアとしてIT化のメリットを訴えることで、各企業の業務効率の改善に貢献したいです。
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豊田通商システムズの 会社情報
| 会社名 | 豊田通商システムズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トヨタツウショウシステムズ |
| 設立日 | 1994年3月 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 321人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 渡辺廣利 |
| 本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目11番27号 |
| URL | https://www.ttsystems.com/jp/corporate/outline |
