エイ・フォースの就職難易度・採用大学・マッチ度
選考難易度、重視する項目、社員との相性の3つからあなたと企業の相性を見ることができます。選考通過率や社員の価値観など、どの項目で相性が良いのか詳細を確認し、選考対策や企業選びに役立ててください。
エイ・フォースの 就職難易度・マッチ度
- 選考難易度 - -/ 5.0
- 重視する項目 ?
- 社員との相性 ?
エイ・フォースの 選考難易度 - -/5
採用倍率
選考通過率
大学偏差値別応募実績
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※大学ランクやそれに付随するコンテンツに関するご意見・ご要望はこちらから受け付けております。「大学ランク」では全国の大学をなるべく網羅的・定量的に分類するため、偏差値による大学のグループ分けを採用しています。しかし、このグループ分けは一般的な感覚とは一致しないこともあることは事実です。そこで、大学ランクやそれに付随したコンテンツについて、大学生のみなさんの感想やご意見・ご要望を受け付けております。なお、頂いた内容には返信を実施しておりませんので、予めご了承ください。内容は必ず拝見のうえ、サービス改善に活かしてまいります。
※就活会議は、就活生のみなさんに就職活動において自分らしい意思決定をしていただけるよう、就職活動の「情報格差の解消」と「効率化」を手助けするコンテンツを発信しております。大学偏差値別応募実績のデータは、全国の大学を偏差値別に分類した選考通過率のデータです。どのような大学からどれくらいの選考通過者が存在しているかを可視化することで、選考を受ける企業を選択するときの参考にしていただきたいという思いで公開をしています。このデータでは、全国の大学の選考通過率を公開するにあたり、全国の大学をなるべく網羅的・定量的に分類できる指標として、偏差値による大学のグループ分けを採用しています。偏差値は必ずしも一般的な感覚とは一致しないことがあります。また、学校の偏差値や学歴のみが就職活動を決定付けるわけでは決してありません。それらのことをご留意のうえで、全国の大学を網羅的・定量的に分類できる指標として偏差値を採用していることを改めてご理解いただき、あくまでも一つの情報として、参考にしていただきますようお願いいたします。
エイ・フォースの 採用大学
エイ・フォースの 重視する項目
社員口コミデータから重視する項目を比較 (評点が2.5以上で○)
- 仕事のやりがい
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- 福利厚生の納得度
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- 給与水準
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- 会社の成長性
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- 教育制度の充実度
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企業データから重視する項目を比較
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エイ・フォースの 社員との相性
エイ・フォースの 会社情報
会社名 | エイ・フォース株式会社 |
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フリガナ | エイフォース |
事業内容 | ◆SI事業 企業向け各種パッケージソフトウエアの導入、開発及び保守サービス ◆コンサルティング事業 業界・業種別イノベーション&ソリューションの提供サービス ◆教育事業 ITを活用して事業を進化・発展させる人材の育成 IT個別指導塾の運営(Webプログラミングコース、Pythonコース)、CELF/RPAセミナーの運営 ◆IFA事業 富裕層向けの資産運用、およびそのシステムの開発 |
設立日 | 2003年11月 |
資本金 | 1100万円 |
従業員数 | 51人 ※2022年4月時点 |
売上高 | 3億5000万円 ※2021年6月時点 |
代表者 | 菅原 俊哉 |
本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋4丁目8番13号山商ビル4階 |
事業所 | ・本社 ・プロジェクト稼働の現場(豊洲、飯田橋、大手町、小伝馬町他) ほぼすべての現場は、週1出社の週4リモートワークです。 |
関連会社 | 資本関係はありませんが、下記の3社とは親密な関係を築いております。 ・株式会社エムキューブ ・株式会社ケーエスジャパン |
男女比 | 男性 52% : 女性 48% ※ 2022年4月時点 |
平均年齢 | 30.9歳 |
平均給与 | 420万円 |
30歳時の平均年収 | 410万円 |
Manager average age | 44.0歳 |
役職者の男女比 | 男性 100% : 女性 0% |
平均残業時間(月) | 4時間 |
有給消化日数 | 11.0日 |
離職率 | 11% |
電話番号 | 03-5216-2868 |
お問い合わせ先 | 当社は、個人情報の保護に努めております。詳細につきましては、個人情報保護の取組宣言をご覧ください。 http://www.a-force.biz/individual_info.aspx 採用に関するお問い合わせなどは、お電話の場合は、 当社営業時間:平日 午前9時30分~午後6時に下記までお願いします。 電話:03-5216-2868 mail:recruit@a-force.co.jp |
URL | http://www.a-force.biz/index.aspx |
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