エイ・フォースの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
年２回上司との面談があり、今季の業務や頑張った点、次期の目標を話す機会があり、その内容をもとに翌年の年収が決まる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
新卒採用も中途採用もどちらも研修がある。それ以外は、非定期で研修があるが基本個人での学習に委ねられる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
産休育休を取得している社員の方も何人かいらっしゃるが、その方々に対して嫌な風当たりはなく、理解がある雰囲気。続きを読む(全60文字)

【良い点】
プロジェクトにもよるが、有給が取りづらい雰囲気はない。常駐している場合でも業務調整すれば問題なく有給取得が可能。続きを読む(全62文字)

【良い点】
プロジェクト先にもよるが、以前よりも保守性が高いプログラムがかけるようになった際や、顧客から評価をいただいた際にはやりがいを感じる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
少数規模の会社のため、全体的にアットホームで話しやすい雰囲気がある。管理職の方との距離も近く相談しやすい。続きを読む(全59文字)

【良い点】
全社員が基本情報技術者を取得する方針のため、資格取得補助が出る。それ以外でも対象の資格は補助が出る。続きを読む(全56文字)

【良い点】
入社後３ヶ月間の研修があり、自身の入社後研修ではJavaを用いてECサイト構築をする課題が最終的に出されていた。
受託・SESによるOJTと...続きを読む(全229文字)

【良い点】
社内での男女比率を見る限り、1:1の割合を維持している点。
IT系のプログラマー界隈だとかなり珍しい方だと思われる。
【気になること・改善し...続きを読む(全127文字)

【良い点】
年一回の昇給だが上がり幅は大きい。
入社時には見込み残業による残業代の換算だったが、翌年から日ごとに計算されるようになったため、残業自体が付...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に希望した業種とは違う業界に派遣された。
残業時間や休みも派遣先によって異なり、派遣先に準拠の形。
配属先...続きを読む(全87文字)

【良い点】
レバレジーズでは、裁量の大きい環境の中で目標達成に向けたPDCA、顧客志向、スピード感ある意思決定など多くを学び、成果にもつなげることができ...続きを読む(全316文字)

【良い点】
未経験からでも業務内容を丁寧に教えてもらえる環境で、トークスクリプトや研修制度は整っていました。成果が数字で分かりやすく、結果を出せば評価さ...続きを読む(全238文字)

【良い点】
インフラに強い企業だったためインフラエンジニアにはもってこいの環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
SES事業がメインなの...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても評価されない。
派遣先がリモート推奨でも許可されない。派遣先がみなさんリモートワークしてるから不公平に...続きを読む(全102文字)

【良い点】
相談しやすいところは良い点。
駅から比較的近い事と、立地が良い。
会社の売上は、安定していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業...続きを読む(全233文字)

【良い点】
すんなりと辞めることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップもまず見込めず、社内環境や上の人間との人間関係もあまり...続きを読む(全85文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
今でいうコンプライアンス違反を平気でやっていて流石におかしいだろうと思ったが改善もしない...続きを読む(全83文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
1ヶ月休みなく働かされていたことがあり、辛かった
仕事ができる人に仕事が集中してしまい、不平等...続きを読む(全189文字)

【良い点】
退職する人全員に、人事のほうから形式的な面談を行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人手不足で、人がいない穴を今ある...続きを読む(全245文字)