エイ・フォースの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
年２回上司との面談があり、今季の業務や頑張った点、次期の目標を話す機会があり、その内容をもとに翌年の年収が決まる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
新卒採用も中途採用もどちらも研修がある。それ以外は、非定期で研修があるが基本個人での学習に委ねられる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
産休育休を取得している社員の方も何人かいらっしゃるが、その方々に対して嫌な風当たりはなく、理解がある雰囲気。続きを読む(全60文字)

【良い点】
プロジェクトにもよるが、有給が取りづらい雰囲気はない。常駐している場合でも業務調整すれば問題なく有給取得が可能。続きを読む(全62文字)

【良い点】
プロジェクト先にもよるが、以前よりも保守性が高いプログラムがかけるようになった際や、顧客から評価をいただいた際にはやりがいを感じる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
少数規模の会社のため、全体的にアットホームで話しやすい雰囲気がある。管理職の方との距離も近く相談しやすい。続きを読む(全59文字)

【良い点】
全社員が基本情報技術者を取得する方針のため、資格取得補助が出る。それ以外でも対象の資格は補助が出る。続きを読む(全56文字)

【良い点】
入社後３ヶ月間の研修があり、自身の入社後研修ではJavaを用いてECサイト構築をする課題が最終的に出されていた。
受託・SESによるOJTと...続きを読む(全229文字)

【良い点】
社内での男女比率を見る限り、1:1の割合を維持している点。
IT系のプログラマー界隈だとかなり珍しい方だと思われる。
【気になること・改善し...続きを読む(全127文字)

【良い点】
年一回の昇給だが上がり幅は大きい。
入社時には見込み残業による残業代の換算だったが、翌年から日ごとに計算されるようになったため、残業自体が付...続きを読む(全195文字)

【良い点】
企業の競争力を高めるうえでデジタル化やIT基盤の重要性を実感する機会が増え、金融機関においてもシステムの高度化が企業支援の質を左右する重要な...続きを読む(全179文字)

【良い点】
子供のいる社員が多く、時短やリモートを併用して働く人が多い。その辺りの理解はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤めてい...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職を検討した理由は、業務の多くが運用・保守中心であり、今後さらに設計・構築などの領域にも経験を広げたいと考えた...続きを読む(全161文字)

【良い点】
現場に依存しているため、良い現場であれば長く働けると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属上司が他の現場であることが多いため、...続きを読む(全330文字)

【良い点】
福利厚生はいい方だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託は在宅勤務で、社員は基本フル出社のルールがいまだによくわからな...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率は高く、人が入ってはやめて入ってはやめての繰り返しのため
お願いされた業務に関して、...続きを読む(全99文字)

【良い点】
3000人規模の大企業で事業が安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
・毎週朝礼があり、担当社員がスピーチさせられる。また社訓...続きを読む(全505文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先や上司・同僚によって、働く環境や人間関係の差がかなり大きいと感じました。良い部署では働きやすく成長機会もあ...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入札で負けてしまい現場が無くなり、他の現場に異動することになったが、自宅からかなり離れた現場（通勤に2時間かかる...続きを読む(全173文字)

【良い点】
出世部署というのもあり、上流工程から下流工程まで幅広く関わることができ、人間関係も概ね良好な点。
【気になること・改善したほうがいい点】
平...続きを読む(全150文字)