エイ・フォースの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
年２回上司との面談があり、今季の業務や頑張った点、次期の目標を話す機会があり、その内容をもとに翌年の年収が決まる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
産休育休を取得している社員の方も何人かいらっしゃるが、その方々に対して嫌な風当たりはなく、理解がある雰囲気。続きを読む(全60文字)

【良い点】
プロジェクトにもよるが、有給が取りづらい雰囲気はない。常駐している場合でも業務調整すれば問題なく有給取得が可能。続きを読む(全62文字)

【良い点】
新卒採用も中途採用もどちらも研修がある。それ以外は、非定期で研修があるが基本個人での学習に委ねられる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
プロジェクト先にもよるが、以前よりも保守性が高いプログラムがかけるようになった際や、顧客から評価をいただいた際にはやりがいを感じる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
少数規模の会社のため、全体的にアットホームで話しやすい雰囲気がある。管理職の方との距離も近く相談しやすい。続きを読む(全59文字)

【良い点】
全社員が基本情報技術者を取得する方針のため、資格取得補助が出る。それ以外でも対象の資格は補助が出る。続きを読む(全56文字)

【良い点】
入社後３ヶ月間の研修があり、自身の入社後研修ではJavaを用いてECサイト構築をする課題が最終的に出されていた。
受託・SESによるOJTと...続きを読む(全229文字)

【良い点】
社内での男女比率を見る限り、1:1の割合を維持している点。
IT系のプログラマー界隈だとかなり珍しい方だと思われる。
【気になること・改善し...続きを読む(全127文字)

【良い点】
年一回の昇給だが上がり幅は大きい。
入社時には見込み残業による残業代の換算だったが、翌年から日ごとに計算されるようになったため、残業自体が付...続きを読む(全195文字)

【良い点】
自分が希望した業種に入れると思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明とは違い、希望する業種に配属されることはあまりない。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最も大きなストレスを感じるのは、やはり待遇と人間関係です。

昇給の欠如: 勤続年数が長くても、給料はほとんど上...続きを読む(全255文字)

【良い点】
未経験からでも技術を磨ける会社だと感じて入社しました。実際に研修制度は充実しており、資格取得のサポートも手厚く不満はありません。
ただ、プロ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
賞与が4ヶ月分でます。
【気になること・改善したほうがいい点】
サーバー監視、夜勤があるとこ。
異動にならなければ40.50代でも夜勤させられる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ゲームが好きだから入社しました。
他の理由は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
強いて言うならば、ゲームを遊んでお金が...続きを読む(全129文字)

【良い点】
労働環境はすごくいいと思います！
【気になること・改善したほうがいい点】
定時ですぐ帰る人、みっちり残業する人の差が激しい。にも関わらず、給...続きを読む(全85文字)

【良い点】
入社してすぐは研修があるので、現場に配属されるまでプログラミングに慣れる時間はある。配属されたあとも、先輩が1人ついてくれるので安心感はある...続きを読む(全186文字)

【良い点】
あまり面接の印象が良かった訳ではなかったが、評価してもらっていると感じたところと、私自身が興味がある業務だった、リモートを導入しているので入...続きを読む(全223文字)

【良い点】
未経験で入社できたことかな
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人手不足で何でも良いから人増やせっていう業界の流れにのって入社出...続きを読む(全80文字)

【良い点】
入社して数か月は研修があり、OJTも先輩社員1名が担当してくれました。
研修中に残業することはありませんでした。続きを読む(全62文字)