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【良い点】
全社員が基本情報技術者を取得する方針のため、資格取得補助が出る。それ以外でも対象の資格は補助が出る。続きを読む(全56文字)
- 就活に活かせること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
エイ・フォース株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エイ・フォース株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にエイ・フォース株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
全社員が基本情報技術者を取得する方針のため、資格取得補助が出る。それ以外でも対象の資格は補助が出る。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
スポーツ手当があることが他の会社にはなかなかないことだと思う。
また禁煙手当が20000円ほど毎月もらえておりこれは大きいと思う。
【気にな...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
関東ITソフトウェア健康組合に入っていること。当時は月5000円の書籍購入代や、5000円のスポーツジムに通う費用など出してもらえて、少し考...続きを読む(全190文字)
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経営状況により、福利厚生の内容に追加・削除があり、安定はしない。
過去、山梨や長野方面へ研修旅行を実施したことがありますが、今後は未定となっている。
...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
これまで培ってきた経験やノウハウが事業の基盤になっている点は強みだと思います。既存の取引や事業を大切にしながら、今後の環境変化に合わせて成長...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
日々の業務を通じて実務経験を積むことができ、仕事に必要な知識やスキルを身につけられる点は良いと思います。周囲に確認しながら業務を進めることで...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
入社前に説明を受けていた仕事内容について、実際の業務を通じて理解を深めることができました。仕事を進める中で新しい知識や経験を得られる機会もあ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
退職を検討する際にも、これまでの業務経験や社内での人間関係などを振り返ることができました。仕事を通じて得られた経験も多く、会社で働いたこと自...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年2回上司との面談があり、今季の業務や頑張った点、次期の目標を話す機会があり、その内容をもとに翌年の年収が決まる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
産休育休を取得している社員の方も何人かいらっしゃるが、その方々に対して嫌な風当たりはなく、理解がある雰囲気。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
プロジェクトにもよるが、有給が取りづらい雰囲気はない。常駐している場合でも業務調整すれば問題なく有給取得が可能。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
新卒採用も中途採用もどちらも研修がある。それ以外は、非定期で研修があるが基本個人での学習に委ねられる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
プロジェクト先にもよるが、以前よりも保守性が高いプログラムがかけるようになった際や、顧客から評価をいただいた際にはやりがいを感じる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
少数規模の会社のため、全体的にアットホームで話しやすい雰囲気がある。管理職の方との距離も近く相談しやすい。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
資格を取る際の教材費、試験料を負担してくれます。
本社だとコンビニが社内にあったりするので外に出なくても軽食が買えたりします。
【気になるこ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
毎週金曜日にスープを提供してくださるイベントがあることが独自性があっていいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は新卒採...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
福利厚生が手厚いという印象は特にない。住宅補助や退職金などもないため、基本的には福利厚生ではなく給料としてしっかり払いますよのスタンス。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
業務の都合により県外で長期間勤務する必要がある場合には、住居費の半額を会社が負担する制度が設けられていた。自身もこの制度を利用したことがあり...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
自社の研修(J-collegeなど)や未経験向けの研修体制が整っている
使用している人は関わりがなく内容は不明です
【気になること・改善し...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
一般標準的かと思います。住宅手当や退職金などはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
すごく悪いということはないです。普通です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては力を入れていた。
住宅手当も2万程度はあり、扶養家族がいればその手当も出る。
社宅制度もあり、新人から10年間という縛りが...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
福利厚生はいいと思います。
社員の事を考えた制度が多かったです。
物価高に応じた手当もありました。
人を大切にする会社だと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
DCは手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどない。住宅手当を無くした分を給与に組み込んだため、基本給が高いと聞い...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
基本の福利厚生とサポートがあります
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社と比べてボーナスもなく昇給もなくあまり未来性を感じないの...続きを読む(全88文字)
| 会社名 | エイ・フォース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エイフォース |
| 設立日 | 2003年11月 |
| 資本金 | 1100万円 |
| 従業員数 | 51人 ※2022年4月時点 |
| 売上高 | 3億5000万円 ※2021年6月時点 |
| 代表者 | 菅原 俊哉 |
| 本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋4丁目8番13号山商ビル4階 |
| 平均年齢 | 30.9歳 |
| 平均給与 | 420万円 |
| 電話番号 | 03-5216-2868 |
| URL | http://www.a-force.biz/index.aspx |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。