エイ・フォースの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
昇給率が高かったため、転職を躊躇した。
社長は社員思いで優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容が難しい続きを読む(全67文字)

【良い点】
プロジェクトにもよるが、有給が取りづらい雰囲気はない。常駐している場合でも業務調整すれば問題なく有給取得が可能。続きを読む(全62文字)

【良い点】
産休育休を取得している社員の方も何人かいらっしゃるが、その方々に対して嫌な風当たりはなく、理解がある雰囲気。続きを読む(全60文字)

【良い点】
新卒採用も中途採用もどちらも研修がある。それ以外は、非定期で研修があるが基本個人での学習に委ねられる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
プロジェクト先にもよるが、以前よりも保守性が高いプログラムがかけるようになった際や、顧客から評価をいただいた際にはやりがいを感じる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
全社員が基本情報技術者を取得する方針のため、資格取得補助が出る。それ以外でも対象の資格は補助が出る。続きを読む(全56文字)

【良い点】
少数規模の会社のため、全体的にアットホームで話しやすい雰囲気がある。管理職の方との距離も近く相談しやすい。続きを読む(全59文字)

【良い点】
社内での男女比率を見る限り、1:1の割合を維持している点。
IT系のプログラマー界隈だとかなり珍しい方だと思われる。
【気になること・改善し...続きを読む(全127文字)

【良い点】
入社後３ヶ月間の研修があり、自身の入社後研修ではJavaを用いてECサイト構築をする課題が最終的に出されていた。
受託・SESによるOJTと...続きを読む(全229文字)

【良い点】
研修制度はたしかに手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしスキルが身につく身につかないは個人の力量によると思う。
勉強不足だと...続きを読む(全106文字)

【良い点】
昇給率が高かったため、転職を躊躇した。
社長は社員思いで優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容が難しい続きを読む(全67文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとりわけ普通ですが、評価制度が相対評価です。また、案件ごとに従事しているため、その案...続きを読む(全152文字)

【良い点】
給与直結でやったぶんだけ給与に反映される
【気になること・改善したほうがいい点】
ポイント制なのでその時々の商材へのポイント配分なんかで決ま...続きを読む(全131文字)

【良い点】
コンサル業界全体と比較すると年収は低めですが、残業が少なく、ワークライフバランスは取りやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全201文字)

【良い点】
新卒でもリーダーを経験できる機会が多く、評価されると20~30万円ほど年収が昇給する場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞...続きを読む(全156文字)

【良い点】
評価制度は明確になっているため、不公平感はなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
求められているレベルは高いため、当時は退職...続きを読む(全87文字)

【良い点】
賞与は年2回あるが少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく基本給が低すぎる。
役職手当等でかさ増ししているが給与明細を見ると...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員以外は年収は期待できない。昇給も微々たるもの。
評価も数字ベースでない部署はアピールが難しい。続きを読む(全70文字)

【良い点】
残業代が満額出るため、年収としてはとても高かった。ボーナスも安かったがでないときはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の...続きを読む(全95文字)

【良い点】
同業と比べて年収は圧倒的に高いと思います。私が退職後に大きな見直しがあったようで、ますます上がったと聞きました。
また評価制度もしっかりとし...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直言って不明瞭でした。基本的に出向スタイルなのでスキルなどを査定する分かりやすい評価がありません。長く案件に留...続きを読む(全220文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとりわけ普通ですが、評価制度が相対評価です。また、案件ごとに従事しているため、その案...続きを読む(全152文字)