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エイ・フォースの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エイ・フォース株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にエイ・フォース株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
エイ・フォースの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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エイ・フォースの 学生による会社の評価
- 総合評価
- --
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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エイ・フォースの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
事業の創出にトライしていましたが、なかなかうまくいかず、ほとんどがエンジニア派遣になってしまっている。いわゆる特定派遣です。待機人員さえでなければ利益はあ...続きを読む(全164文字)
エイ・フォースを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年6月6日- 回答者:
-
- 20代前半
- 男性
- 3年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
事業内容的に若手がのし上がっていくには難しい環境だと感じたため。
また、古株の社員の発言力が強く、新卒入社の社員...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2018年2月17日在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年1月18日- 回答者:
-
- 20代前半
- 男性
- 4年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 業務委託
【良い点】
最先端の技術に触れられるから。ITエンジニアとして働いており、ITエンジニアのやりがいは、最先端の技術に触れられることだと思う。ITの世界は日...続きを読む(全198文字)
- 回答者:
-
- 30代後半
- 男性
- 14年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 正社員
【良い点】
ノルマがない。
【気になること・改善した方がいい点】
今のご時勢どこも一緒だろうがサービス残業ばかり。自社勤務ができる期間は1年のうち...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年2月1日- 回答者:
-
- 30代後半
- 男性
- 2年前
- その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
- その他
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
入る前はテックカンパニーであるという印象を持っていたが、入った後にABEJAはビジネス中心のコンサルティング企業の...続きを読む(全90文字)
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エイ・フォースの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年2回上司との面談があり、今季の業務や頑張った点、次期の目標を話す機会があり、その内容をもとに翌年の年収が決まる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
新卒採用も中途採用もどちらも研修がある。それ以外は、非定期で研修があるが基本個人での学習に委ねられる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
産休育休を取得している社員の方も何人かいらっしゃるが、その方々に対して嫌な風当たりはなく、理解がある雰囲気。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
プロジェクトにもよるが、有給が取りづらい雰囲気はない。常駐している場合でも業務調整すれば問題なく有給取得が可能。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
プロジェクト先にもよるが、以前よりも保守性が高いプログラムがかけるようになった際や、顧客から評価をいただいた際にはやりがいを感じる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
少数規模の会社のため、全体的にアットホームで話しやすい雰囲気がある。管理職の方との距離も近く相談しやすい。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
全社員が基本情報技術者を取得する方針のため、資格取得補助が出る。それ以外でも対象の資格は補助が出る。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
入社後3ヶ月間の研修があり、自身の入社後研修ではJavaを用いてECサイト構築をする課題が最終的に出されていた。
受託・SESによるOJTとな...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
社内での男女比率を見る限り、1:1の割合を維持している点。
IT系のプログラマー界隈だとかなり珍しい方だと思われる。
【気になること・改善した...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
年一回の昇給だが上がり幅は大きい。
入社時には見込み残業による残業代の換算だったが、翌年から日ごとに計算されるようになったため、残業自体が付き...続きを読む(全195文字)
IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ
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【良い点】
新規事業を発足する部署があったり最新鋭の技術を使ってはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体がのびているので、成長しているよ...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
金融系を中心に、法人や公共などにも拡大をしている認識です。
【気になること・改善したほうがいい点】
二次受けが多いため、現在のままだと大きく伸...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
臭いものには蓋をするが、もっとうのようです。見なかった、聞かなかったでやり過ごすことが当たり前とされているところが...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が多いことが強みだと思うが、マネジメントが行き届いてなさそうな部分もあるのでそういった所は改善しないといけない...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コール業務以外のサポートもとってきてくれているのは評価したい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が勤めているコールセンターは50代...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
顧客は親会社NTTデータの顧客担当部門であり、売り上げは堅調に推移している。親会社の安定性は抜群なため、経営難に陥る心配はない
【気になること...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESでは社員の帰属意識が低くコミュニケーションが不足するため、実力のある人間からどんどん離職してしまう。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近では商流が高い案件が多いため、今後も成長の可能性はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針を変更されてついてい...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々な事業を展開しているので、つぶれることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
すぐに辞めても困らないような作業者ばかり...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
官公庁や地元大手企業からの請負業務が主なので、すぐに仕事がなくなることは無いと思う。
企業の利益だけ見れば成長を続けている部類だと感じる。続きを読む(全75文字)
エイ・フォースの 会社情報
会社名 | エイ・フォース株式会社 |
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フリガナ | エイフォース |
設立日 | 2003年11月 |
資本金 | 1100万円 |
従業員数 | 51人 ※2022年4月時点 |
売上高 | 3億5000万円 ※2021年6月時点 |
代表者 | 菅原 俊哉 |
本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋4丁目8番13号山商ビル4階 |
平均年齢 | 30.9歳 |
平均給与 | 420万円 |
電話番号 | 03-5216-2868 |
URL | http://www.a-force.biz/index.aspx |
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