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【良い点】
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- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
エイ・フォース株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エイ・フォース株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にエイ・フォース株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
セールスフォースを使用した業務は今後、役に立っていくのではないか続きを読む(全38文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
事業の創出にトライしていましたが、なかなかうまくいかず、ほとんどがエンジニア派遣になってしまっている。いわゆる特定派遣です。待機人員さえでなければ利益は...続きを読む(全164文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年12月26日【良い点】
性別に関係なく挑戦できる風土があり、意欲や成果を評価してもらいやすい環境だと感じました。女性でも裁量を持って仕事に取り組める点は魅力です。
【...続きを読む(全163文字)
【良い点】
管理戸数が多い、建築、売買、管理を一貫して行なっている点。
人によって合う合わないはあると思うが昭和らしさが残る会社。
【気になること・改善し...続きを読む(全175文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2021年7月8日【良い点】
エンジニアとしてある程度のプログラミング知識はつくので、将来的にSEとして考えている方は割といいかもしれない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月12日【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャップは非常に大きかった。
採用時の説明では法人営業がメインのような伝え方をされたが、実際に入社してとこ...続きを読む(全120文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年5月31日【良い点】
プロフェッショナルファームなので厳しいフィードバックや評価は当然あるが、社員の適性や能力を考慮した育成には取り組んでおり、一律のスピーカーで成...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
年2回上司との面談があり、今季の業務や頑張った点、次期の目標を話す機会があり、その内容をもとに翌年の年収が決まる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
新卒採用も中途採用もどちらも研修がある。それ以外は、非定期で研修があるが基本個人での学習に委ねられる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
産休育休を取得している社員の方も何人かいらっしゃるが、その方々に対して嫌な風当たりはなく、理解がある雰囲気。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
プロジェクトにもよるが、有給が取りづらい雰囲気はない。常駐している場合でも業務調整すれば問題なく有給取得が可能。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
プロジェクト先にもよるが、以前よりも保守性が高いプログラムがかけるようになった際や、顧客から評価をいただいた際にはやりがいを感じる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
少数規模の会社のため、全体的にアットホームで話しやすい雰囲気がある。管理職の方との距離も近く相談しやすい。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
全社員が基本情報技術者を取得する方針のため、資格取得補助が出る。それ以外でも対象の資格は補助が出る。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
入社後3ヶ月間の研修があり、自身の入社後研修ではJavaを用いてECサイト構築をする課題が最終的に出されていた。
受託・SESによるOJTと...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
社内での男女比率を見る限り、1:1の割合を維持している点。
IT系のプログラマー界隈だとかなり珍しい方だと思われる。
【気になること・改善し...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
年一回の昇給だが上がり幅は大きい。
入社時には見込み残業による残業代の換算だったが、翌年から日ごとに計算されるようになったため、残業自体が付...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
通信やクラウド領域に力を入れており、時代のニーズに沿ったプロジェクトが増えています。インフラの設計から運用まで一貫して対応できる技術力が評価...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
SESの事業により、業績推移ががっているので今後も成長し続けると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
SES以外の自社製品の印象が薄い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
大いに期待できるかと。社員が頑張ればきっと大丈夫だとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼありません。将来性はあり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
1. 事業の多角化と安定した成長性
ALHはITアウトソーシング(SES)を主軸としながらも、インフラ、開発、セキュリティ、さらにはデータサ...続きを読む(全765文字)
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【良い点】
ゲーム業界が廃れることはないと思われるため、仕事が全く無くなることはないと思われる。
働き続けることは可能だと思います。
【気になること・改...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
レッドオーシャンのソシャゲ業界の中でもトップ層の企業。競争力は強く、事業を横に広げていく力もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
組織としては拡大志向で採用を強めており、役職ポジションの空き枠は今後も増える見込みだと感じました。昇格のチャンス自体はあり、早い段階でマネジ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
今も続いてるようので給料さえもらえれば良いという方が多かったんでしょう
私が辞めるときも...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
社内の体制がどんどん変わっている時期なのでその状況下でも左右されないよう自分がやりたいことや成し遂げたいことを強く持っておくことが大事だと思...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
正直わからない。今後の不動産投資の需要次第にはなると思う。
M&Aをして事業の幅を広げているタイミングではあるので、期待はある。続きを読む(全70文字)
| 会社名 | エイ・フォース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エイフォース |
| 設立日 | 2003年11月 |
| 資本金 | 1100万円 |
| 従業員数 | 51人 ※2022年4月時点 |
| 売上高 | 3億5000万円 ※2021年6月時点 |
| 代表者 | 菅原 俊哉 |
| 本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋4丁目8番13号山商ビル4階 |
| 平均年齢 | 30.9歳 |
| 平均給与 | 420万円 |
| 電話番号 | 03-5216-2868 |
| URL | http://www.a-force.biz/index.aspx |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。