回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロジェクト先にもよるが、以前よりも保守性が高いプログラムがかけるようになった際や、顧客から評価をいただいた際にはやりがいを感じる。続きを読む(全72文字)
エイ・フォース株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エイ・フォース株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際にエイ・フォース株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
プロジェクト先にもよるが、以前よりも保守性が高いプログラムがかけるようになった際や、顧客から評価をいただいた際にはやりがいを感じる。続きを読む(全72文字)
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自社開発と客先常駐のパターンがある。自社開発または客先常駐でも社内のメンバーで数人でいっている新規開発プロジェクトなどの場合はメンバーとの連携などもあり...続きを読む(全172文字)
【良い点】
複数社の保険を取り扱っているので、顧客に合わせた提案ができる。
社内に事故専門スタッフもおり、相談しながら顧客の事故対応をできる。
【気になる...続きを読む(全121文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年7月5日【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にプロジェクトチームでの勤務になるため、他の社員同士が触れ合う機会がほぼ無い。広いフロアに挨拶すらしたことが...続きを読む(全104文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月26日【良い点】
年収の内訳は基本給+残業代+賞与(年1回または2回)と比較的シンプルで、残業代が全額支給される点は安心材料である。評価制度についても形式上は目...続きを読む(全507文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年1月26日【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすさは特になし。デスクでお昼を食べるので気が休まらなかった。
あとは朝礼で経営理念を1...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2022年3月8日【良い点】
案件と人によります
やりがいのある案件というのは自分の成長を実感できる仕事だと思うが
そういう仕事に配属されてしまった場合は積極的に向いていな...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
産休育休を取得している社員の方も何人かいらっしゃるが、その方々に対して嫌な風当たりはなく、理解がある雰囲気。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
プロジェクトにもよるが、有給が取りづらい雰囲気はない。常駐している場合でも業務調整すれば問題なく有給取得が可能。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
新卒採用も中途採用もどちらも研修がある。それ以外は、非定期で研修があるが基本個人での学習に委ねられる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
少数規模の会社のため、全体的にアットホームで話しやすい雰囲気がある。管理職の方との距離も近く相談しやすい。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
全社員が基本情報技術者を取得する方針のため、資格取得補助が出る。それ以外でも対象の資格は補助が出る。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
年2回上司との面談があり、今季の業務や頑張った点、次期の目標を話す機会があり、その内容をもとに翌年の年収が決まる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
入社後3ヶ月間の研修があり、自身の入社後研修ではJavaを用いてECサイト構築をする課題が最終的に出されていた。
受託・SESによるOJTと...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
年一回の昇給だが上がり幅は大きい。
入社時には見込み残業による残業代の換算だったが、翌年から日ごとに計算されるようになったため、残業自体が付...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社内での男女比率を見る限り、1:1の割合を維持している点。
IT系のプログラマー界隈だとかなり珍しい方だと思われる。
【気になること・改善し...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
研修制度はたしかに手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしスキルが身につく身につかないは個人の力量によると思う。
勉強不足だと...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
すでにある案件を運用していく仕事で、安定していました。やりたいことがある人は、上司との面談で希望の案件が決まることがあります。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
任せていた抱くことが多い分、しんどさもありますが自身が成長できる観客だと思います。そのような環境で働きたい方には向いていると思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
客先常駐のため様々な業務経験を積むことができます。自身のキャリアプランに沿った案件提案や課題との取り組み方等を定期的な面談で相談でき、全社的...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
若いうちからリーダーを経験できる。進捗管理や品質管理の能力が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術はあがりにくい。基本パー...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
業務内容自体はやりがいがあり、自身の成長を感じられる場面もあります。ただ、教育体制はOJT中心で、体系的な研修制度はやや不足していると感じま...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
若手の頃から裁量の大きな仕事を任せてもらえる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
丁寧に指導してくれる環境ではないため、主体的に動...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
配属先によっては、新技術た触れる機会があると思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
出入りが多いのがきななりま。定着率が低いのでは。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
誰でも出来る仕事が多いのでどんな未経験でも問題無いです
【気になること・改善したほうがいい点】
案件先によりますが、ガチャのようなもので、ハ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
やることをやっていれば問題なし。
やりたいことを自分から提示していけば、させてくれるのではないか。
新しいことを始めるのも特に否定はされない...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
配属病院によって仕事内容が異なるが各診療科の事を知れるから楽しい。
仕事内容によっては患者さんとお話ができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)
| 会社名 | エイ・フォース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エイフォース |
| 設立日 | 2003年11月 |
| 資本金 | 1100万円 |
| 従業員数 | 51人 ※2022年4月時点 |
| 売上高 | 3億5000万円 ※2021年6月時点 |
| 代表者 | 菅原 俊哉 |
| 本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋4丁目8番13号山商ビル4階 |
| 平均年齢 | 30.9歳 |
| 平均給与 | 420万円 |
| 電話番号 | 03-5216-2868 |
| URL | http://www.a-force.biz/index.aspx |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。