回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロジェクト先にもよるが、以前よりも保守性が高いプログラムがかけるようになった際や、顧客から評価をいただいた際にはやりがいを感じる。続きを読む(全72文字)
エイ・フォース株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エイ・フォース株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際にエイ・フォース株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
プロジェクト先にもよるが、以前よりも保守性が高いプログラムがかけるようになった際や、顧客から評価をいただいた際にはやりがいを感じる。続きを読む(全72文字)
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自社開発と客先常駐のパターンがある。自社開発または客先常駐でも社内のメンバーで数人でいっている新規開発プロジェクトなどの場合はメンバーとの連携などもあり...続きを読む(全172文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年12月26日【良い点】
性別に関係なく挑戦できる風土があり、意欲や成果を評価してもらいやすい環境だと感じました。女性でも裁量を持って仕事に取り組める点は魅力です。
【...続きを読む(全163文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2021年7月8日在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月12日在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年5月31日【良い点】
プロフェッショナルファームなので厳しいフィードバックや評価は当然あるが、社員の適性や能力を考慮した育成には取り組んでおり、一律のスピーカーで成...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
産休育休を取得している社員の方も何人かいらっしゃるが、その方々に対して嫌な風当たりはなく、理解がある雰囲気。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
プロジェクトにもよるが、有給が取りづらい雰囲気はない。常駐している場合でも業務調整すれば問題なく有給取得が可能。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
新卒採用も中途採用もどちらも研修がある。それ以外は、非定期で研修があるが基本個人での学習に委ねられる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
少数規模の会社のため、全体的にアットホームで話しやすい雰囲気がある。管理職の方との距離も近く相談しやすい。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
全社員が基本情報技術者を取得する方針のため、資格取得補助が出る。それ以外でも対象の資格は補助が出る。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
年2回上司との面談があり、今季の業務や頑張った点、次期の目標を話す機会があり、その内容をもとに翌年の年収が決まる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
入社後3ヶ月間の研修があり、自身の入社後研修ではJavaを用いてECサイト構築をする課題が最終的に出されていた。
受託・SESによるOJTと...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
年一回の昇給だが上がり幅は大きい。
入社時には見込み残業による残業代の換算だったが、翌年から日ごとに計算されるようになったため、残業自体が付...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社内での男女比率を見る限り、1:1の割合を維持している点。
IT系のプログラマー界隈だとかなり珍しい方だと思われる。
【気になること・改善し...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
研修制度はたしかに手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしスキルが身につく身につかないは個人の力量によると思う。
勉強不足だと...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
とても前向きな印象を受けました。自分の担当業務に裁量が与えられており、単なる作業ではなく「任されている」という実感を持って働けます。新しい提...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
三菱UFJ銀行で利用されている社会的重要度の高いシステム開発に携わることがてきる。プレッシャーは高いがその分やりがいはある。
【気になること...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
派遣社員として働く現状には、自由度の高さという大きなメリットがある一方で、組織の構造ゆえの割り切れない思いも多々あります。
まず最大の魅力は...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常駐ガチャのためやりがいがあるかどうかは常駐先による。また、案件によっては2年ほどその常駐先にいなければならなた...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
エンドユーザーから感謝されると少し嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によるけど、毎日毎日同じことの繰り返し。面白くはな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
テスター業務の仕事自体は楽しい。
バグを発見するための動きなどが洗練されてくると楽しいと感じることもある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
いろいろな社内業務システムの保守・運用や小規模な改修を中心に担当していました。ユーザー部門から要望をヒアリングし、仕様に落とし込み、実装・テ...続きを読む(全674文字)
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【良い点】
ユーザーの反応を見ることを推奨されており、大手ということもあってリリース後の反応を見るのが楽しみでありやりがいに繋がっていた。
【気になるこ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
ゲームに関するいろんなポジションがある
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人よりも、気に入られたら上の人(リーダー)の判断...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
異動もなく基本的には空き現場に放り込まれてるだけで
希望も何も聞いてなかったし
現場ガチ...続きを読む(全91文字)
| 会社名 | エイ・フォース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エイフォース |
| 設立日 | 2003年11月 |
| 資本金 | 1100万円 |
| 従業員数 | 51人 ※2022年4月時点 |
| 売上高 | 3億5000万円 ※2021年6月時点 |
| 代表者 | 菅原 俊哉 |
| 本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋4丁目8番13号山商ビル4階 |
| 平均年齢 | 30.9歳 |
| 平均給与 | 420万円 |
| 電話番号 | 03-5216-2868 |
| URL | http://www.a-force.biz/index.aspx |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。