市進の評判・口コミ一覧（全263件） 10ページ目

人間的にとても良い人が多く、社内でストレスを感じることはほとんどなく、むしろ温かい気持ちで仕事ができます。
失敗しても再びチャンスをくれる雰囲気で、頑張...続きを読む(全175文字)

【通常時】昼出勤なので、午前中がフルに使えます。通勤電車も毎日座れ、体力的には全くきつくありません。
日曜日と月曜日、または日曜日と水曜日が休みで、月に...続きを読む(全191文字)

配属される場所によって異なるかと思いますが、職場はとても明るく仕事がしやすい環境でした。受付事務ではアルバイトの方々ととても親しくなれました。いつも和気あ...続きを読む(全151文字)

基本的に市進では受付は各教室に1人と決められているので(大きな教室は2人だったりします)自分の裁量で仕事を進めることができます。物品の発注管理や給与計算な...続きを読む(全151文字)

非正規雇用の先生については、穏やかでユーモアがあり良い意味で真面目な人が多いです。
塾業界にありがちなガツガツした雰囲気ではなく、一歩引いた上品な社風だ...続きを読む(全193文字)

子どもと接する機会が多く、生徒たちと仲良くなれる。生徒たちからあいさつされた時や話しかけてくれた時は非常にうれしく感じた。生徒たちとのコミュニケーションを...続きを読む(全184文字)

学習塾なので主に勤務時間が夕方から夜にかけてが主。一日の最後のコマが終了するのが大体21時半なので、少し残業してしまうと23時をまわることもしばしばあった...続きを読む(全159文字)

退職理由は、意見が反映されない職場の雰囲気によるものです。全てがシステム化、マニュアル化されていて、子どもに教える際もオリジナリティを持った授業をすること...続きを読む(全205文字)

体育会系のノリは全くなく、そういったものが嫌いな人にはすごくいい雰囲気だと思う。
社員で人柄が極端に悪い人はいない。人柄は総じていい人が多い。
ただ一...続きを読む(全213文字)

給与、賞与に関しては満足できる点は皆無。給与は年々格段に下がっており、賞与に関してはここ数年はずっと0。
求人広告には賞与に関して記載があるが全くのウソ...続きを読む(全220文字)

授業などで、生徒に接することには楽しさを感じた。また、希望の学校へ進学した生徒や親に感謝の言葉を言われると、一年間の努力が報われた思いがして非常にやりがい...続きを読む(全210文字)

現在、神奈川・東京・埼玉・茨城・千葉で学習塾を展開中だが、順調なのは茨城だけ。高校受験部門でいえば、神奈川は、千葉県方式を無理に採用したため地域のニーズに...続きを読む(全226文字)

業績が右肩下がりで、ボーナス支給停止・給与カットが現状。人が次々と辞めていくため一人ひとりが担当する業務が増大する。それでまた退職者が出るという悪循環。研...続きを読む(全204文字)

ワークライフバランスは全くと言っていいほど取れない。
勤務時間は14時〜22時だが会議、説明会、イベント等で14時出社という日はほとんどない。また授業準...続きを読む(全359文字)

面白み等は賃金を考えると全くない。
安月給でこき使われる。
企業は人件費削減のことしか考えておらず賞与も0状態である。
そのため会社は職員のモチベー...続きを読む(全165文字)

週4日、4時から10時までの勤務体系だった。教え方が、細かくマニュアル化されており、教え方のレベルは一定以上のものが担保されている。教えるための予習は最初...続きを読む(全157文字)

やはり生徒を第一志望に合格させる、これにつきると思います。これは他の職種ではなかなか味わえないことだと思います。生徒の笑顔のためにがんばる、これができる人...続きを読む(全155文字)

年収が100万ほど下がりました。もちろん原因は業績の悪化からくるものです。賞与もなくなったようです。評価制度も不公平でした。簡単に言ってしまえば、この給与...続きを読む(全159文字)

2〜3年単位で方針やシステムが変わり、また、それにより業績な良くなることも無い為、経営判断に疑問を感じているスタッフは職種を問わず多いかも知れない。
社員...続きを読む(全203文字)

受験生をサポートすることが大変ですが、やりがいです。中三は一人一人の学力に合わせて志望校を選んでいきます。私立だと過去問もそれぞれ傾向が違うので、その特色...続きを読む(全174文字)

生徒が保護者とともに合格の報告に来校したときは歓喜そのものです。一生の一部を支えることができたという充実感を味わうことができるでしょう。
授業のみならず...続きを読む(全159文字)

入社後の授業についての研修はかなり厳しく、その時点で辞めていく人も中にはいるようだが、今振り返ってみればその時教えてもらったことが役に立っている気がする。...続きを読む(全156文字)

契約社員では、評価制度はあるようで無いに等しい状態。以前は評価に基づいた報奨金が出ていたが、ここ数年は業績が良くないのでそれは無くなり、しかも給与も減らさ...続きを読む(全164文字)

学習塾には珍しく、社員の勤怠をキチンとタイムカードで管理している。また、会社の方針として業務命令による早出や休日出勤はその分割増給与が支払われるか、代休が...続きを読む(全151文字)

HD化し分社して行ったが、予想通り赤字会社の取り潰しが始まった。大して働いていない本部社員はのうのうと守られ、一方で現場で頑張ってきた社員が希望退職を強制...続きを読む(全151文字)