この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私が居た当時、社員も店長も休みは
平日に2日取得出来ると決められてました
しかし全てはどこの店舗に配属されるかによります。
私の場合休みの日でもバイ...続きを読む(全181文字)
株式会社キャンドゥ 報酬UP
株式会社キャンドゥの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私が居た当時、社員も店長も休みは
平日に2日取得出来ると決められてました
しかし全てはどこの店舗に配属されるかによります。
私の場合休みの日でもバイ...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いろんな商品を取り扱っています。どのようにすればお客様に手にしていただけるかを考えて陳列するのはとても楽しかったです。
【気になること・...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
他社の評価をみていると、かなり充実している方ではないかと。アルバイトでも有休が付くし、契約社員からは年金、保険完備で、健康診断も会社持ちで毎...続きを読む(全228文字)
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学生時代にアルバイトで一年間働いたのち、店長から上へ推薦状を書いて頂ければ準社員へ昇格することができました。
推薦状だけではなく、志望動機等の書類も本社...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
やりたいと思ったことは、ある程度任せてもらえる。
バイトでもきちんと有給が使える。
【気になること・改善した方がいい点】
唯一の社員...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
配属された店舗、人員の状況によるが、シフトコントロールできれば休みがきちんととれる。残業時間も調整しやすい。
【気になること・改善した方が...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
多くの商品を覚えるので色々な知識が身に付く。人は良い人が多い
【気になること・改善した方がいい点】
人員不足で毎日ギリギリの人数で店を...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
アルバイトでも長く勤めると実質店長と同等の仕事を任されます。時給はほぼ変わらず。店舗を総括するマネージャーともなる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善した方がいい点】
やすみがない。上が変わると方針がかわるのでついていけない。
人を絞ることしか考えてないの...続きを読む(全168文字)
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アルバイトから見た店長のワークバランス。基本的に週休2日。店長によっては休日に出勤している方もいるようだが、そこは自己判断のよう。休みたい日があれば、準社...続きを読む(全214文字)
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【良い点】特にない
【気になること・改善した方がいい点】
気になる事は、会社の将来性が全く見えない。改善すべきは、担当より上の人間にイエスマンが多す...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
店長は売上予算や利益予算で評価される為、性別や年齢にかかわらず働くことができる。アルバイトは女性が多い為コミニュケーションのしやすさはむしろ...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
誠意と行動力次第で早ければ入社3か月ほどで店長を任せられる。
店長職は男女問わず評価がされ、昇進が可能。
産休制度は早めに会社に相談すれ...続きを読む(全151文字)
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拘束時間が長く、残業をしないと、なぜしないのか、地区担当に言われる。店長を任されてはいたが、やりがいは、全く歴が長くなるほどなくなった。コンプライアンス重...続きを読む(全282文字)
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勤務店舗によると思いますが、売上が高い店舗ほど自分の時間は取れなくなります。
拘束が10時間と長く、慢性的な人手不足のため2、3時間の残業は当たり前です...続きを読む(全368文字)
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感謝されたエピソード
100円ショップなので一日に大量の顧客を対応することになる。そのなかでもやはり人によってタイプも様々だし、常連も多いのでそのなかで自...続きを読む(全153文字)
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すぐ店長としての仕事を任せていただき、上司も頻繁に店舗へ巡回に来てくれるので困ったことはすぐに相談することができました。お互いが支え合う構図ができていてと...続きを読む(全180文字)
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在籍中は、給与が安い、残業が多い、人員不足。典型的な問題が解決されないままの状態。現場での教育、研修は殆ど皆無。社員は使い捨て、典型的なブラック企業。新卒...続きを読む(全158文字)
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当時は会ったことがないものの、なんとなく察していたことはありました。社員=ロボ、株主重視、理不尽な人事・・・。ちなみに株主のためとのことでしたが、社長が亡...続きを読む(全147文字)
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当時は、店舗数拡大と反比例して、社員・バイトを増やさない方法で利益を上げていました。なので必ず週のどこかでは人不足になることは当たり前です。店長でもレジに...続きを読む(全155文字)
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数回しかお会いしたことがないのであまり何とも言えないのですが、もう少し現場の状況を理解して頂けるといいなと思う点はありました。店舗スタッフが人員不足で大変...続きを読む(全157文字)
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アルバイトでの勤務です。客層は販売している商品が安価なだけにあまりよくないです。ですが、中にはお礼を言ってくださるお客様もいるので、そのようなお客様のため...続きを読む(全158文字)
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女性の店長もたくさんいたので、女性だから上にいけないなんてことはないと思います。産休と育休に関しては私のいた店舗では見たことがなかったです。大抵結婚と同時...続きを読む(全152文字)
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男女の差別を感じた事は特にありませんでした。出産も産休を取りまた店長職に復帰してる方もいます。ただお店の営業開始が9時か10時が多く退社時間が19時以降に...続きを読む(全159文字)
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この会社では特に必要とするスキルが無いためか特に勉強会のようなものはありませんでした。
付きに1回の会議の際に、いつも従業員の基本的な扱い方法や売り場の...続きを読む(全175文字)
会社名 | 株式会社キャンドゥ |
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フリガナ | キャンドゥ |
設立日 | 1993年12月 |
資本金 | 30億2800万円 |
従業員数 | 590人 |
売上高 | 803億5700万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 城戸一弥 |
本社所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2丁目21番1号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 429万円 |
電話番号 | 03-5331-5124 |
URL | https://www.cando-web.co.jp/ |
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