回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社と現場ではやはり距離がある分理想と現実がかけ離れすぎていた。
店舗勤務...続きを読む(全187文字)
株式会社ジーフット
株式会社ジーフットの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
特にはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社と現場ではやはり距離がある分理想と現実がかけ離れすぎていた。
店舗勤務...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コミュニケーション能力を身につけたいので、アルバイトに応募した。現在では、いろんな場面で活かせており、入ってよかったと考えています。
靴に関...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
基本的な接客の、スキルを学べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、最初のころは未経験の方には求められるスキルや実績が思いよう...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
同業他社が効率化を優先する中で、あえて「積極的なコミュニケーション」に重きを置くのが当社のスタイルです。常にお客様の動向を注視し、困りごとや...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
仕事と休日の切り替えはしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス社員でも正社員並みに働かないといけないため、ダブルワークな...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
靴が好きな人はいい
お客様に直接販売して俺が売上につながる感覚は楽しい
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスからの正社員登用が...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
接客業なので、お客様から感謝されるとやはり嬉しい。
また、部下の成長を実感出来るとやりがいにもつながった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
業務にはやりがいを感じていたが、より幅広い経験を積み、スキルの向上を図りたいと考え転職を決意した。現職では担当領域が固定化されており、新たな...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
時給は最低自給に近いが、行う作業に比べれば多いぐらい。
夜や土日祝になると金額が上がるからなおよし。収入は満足続きを読む(全61文字)
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【良い点】
業務量や勤務時間が適切に管理されており、繁忙期でも無理のない体制が整っているため、仕事と私生活の両立が実現できている。休暇取得も柔軟で、心身...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
アルバイトと正社員で業務はほとんど同じ。たくさんの業務を任されます。たくさん経験を積めるでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
希望の休みが取れないわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りずひとりが休むとかなり大変な思いをします。もっと人員を...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性スタッフが多く、働きやすさはあると感じた。活躍もしてる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事も多いが女性ばかりの店舗もあ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
非常に自分にとっては社会勉強になった。色んな業務を経験するには良いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと評価が反映した方...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
接客や靴の知識など研修や勉強会などあり学べることは多い。接客のノウハウを覚え、自ら接客して売り上げに繋がった時などは嬉しい
【気になること・...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
パートでも責任感のある仕事をどんどんこなせるようになる
【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん店舗から社員が抜かれ、パートのみの店...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている
1分単位で勤怠も管理されている
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗身だしなみのruleがあるが、店舗に...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
イオンの傘下なので今は安泰
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降バタバタと系列店がつぶれ、自社ブランドに力を入れたい会社と、チ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
女性の従業員も多く、パートから店長、店長からエリアマネージャーなど成長できる会社
【気になること・改善したほうがいい点】
人件費削減で従業員...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
フレックス社員であれば比較的休みの融通はきくし、有給もまめに取るよう促される。
勤務時間や勤務日も非正社員であれば多少の調整はしてもらえるし...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
家庭の事情でやめることになりましたが、嫌な顔もされず、快く受け入れてくれました。みんなで協力していく店舗でした。やめる際は事情が事情でしたの...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
自己申告制度があり、一般社員の声も反映可能だったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
自己申告制度で申告したことは叶うことはなかった...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
テストに合格すれば年収は上る。テストは面接と筆記
【気になること・改善したほうがいい点】
一定年収は年齢が考慮される。若いとそれ相応の職位し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
人さえいればしっかり休める。母体が大きいため、表面上は休みの管理などはしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人がいない...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
人はいい人が多いため、人で辞めたいとは思わなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗ビジネスの限界を知った。どんどんオンライン...続きを読む(全123文字)
| 会社名 | 株式会社ジーフット |
|---|---|
| フリガナ | ジーフット |
| 設立日 | 1971年10月 |
| 資本金 | 37億6300万円 |
| 従業員数 | 760人 |
| 売上高 | 599億7500万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 木下 尚久 |
| 本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目14番1号 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 平均給与 | 443万円 |
| 電話番号 | 03-5566-8852 |
| URL | https://www.g-foot.co.jp/ |
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