この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
モバイル開発に特化。
【気になること・改善した方がいい点】
社長がエンジニア出身者ではなくなり、納得できない指示、命令が飛んでくる。
...続きを読む(全161文字)
株式会社テクノバース 報酬UP
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
モバイル開発に特化。
【気になること・改善した方がいい点】
社長がエンジニア出身者ではなくなり、納得できない指示、命令が飛んでくる。
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取引先企業だった会社に買収され、創業者のエンジニア社長が退職。企業理念に沿った快適な就業環境は失われる。時間単位で仕事内容が厳しく管理され、買収により取り...続きを読む(全170文字)
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都内のITベンチャー企業であるにも関わらず、社員の管理が非常に厳しく、息苦しく身につまされる思いでした。環境面も悪く、オフィスはすし詰め状態でエンジニアが...続きを読む(全150文字)
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社風としては、社員の徹底管理が第一に挙げられます。
隙間なくタスクを割り当て、
手が空く社員は皆無と言った感じです。
またコスト管理も徹底されてるた...続きを読む(全165文字)
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各プロジェクトで得たノウハウ、反省点などを
共有することで今後に活かそうとする姿勢が強いと感じました。
週1の技術発表会などのMTGを設けたり、
仕...続きを読む(全181文字)
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モバイルゲーム開発に特化したパッケージを開発していた点
自社携帯サービスがユニークだった点
入社後は、厳しい管理(日報を社員オールで毎日送信など)
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携帯のSNSサイトのパッケージや、オンラインゲームのパッケージをメインとし、人工知能アルゴリズムをつかったFXの自動売買プログラムの開発など、他ではみたこ...続きを読む(全154文字)
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それほど儲かっているわけではなかったので、年収は正直言って厳しいです。評価についても実績主義にもとづき、かつ経営者を口説き落とせなければ基本的にあがること...続きを読む(全187文字)
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エンジニア出身の社長が作った会社でしたので、技術書は必要であれば買ってもらえました。また、エンジニア同士で毎週もちまわりで社内発表会のようなものがあり、お...続きを読む(全213文字)
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Gree・モバゲのソーシャルゲーム開発に携わることができます。
ただ内製ではなく受託がメインとなりますので、
調整能力やスケジューリング能力が高い人で...続きを読む(全186文字)
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賞与については自己評価と上司の評価をかけ合わせて決定しているようですが、
あまり多くは期待できません。
月給に関しては頻繁に昇給・降給が発生します。
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入社後約2週間程度はフレームワークの研修を行なっております。
その後社内案件を担当しスキルが付けば社外案件を担当することになります。
現状はソーシャル...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社テクノバース |
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本社所在地 | 〒158-0082 東京都世田谷区等々力4丁目24番14号 |
URL | http://www.technovarth.co.jp/company.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。