オッシュマンズ・ジャパンの評判・口コミ一覧（全73件） 3ページ目

【良い点】
若い社員でも積極的に意見を言える風潮があると思う。
また、イベント企画、バイイングにも挑戦できるので、やる気がある人は色々なことに挑戦で...続きを読む(全284文字)

残業する社員が多く、手当はつけれるが自己報告のため
長時間の残業の際は付けにくい雰囲気があった。
休日は土日を含め、わりと融通がきき、繁忙期を除けば...続きを読む(全163文字)

店舗販売職に従事してまいりました。基本的にフィットネス、シューズ、アウトドアー、スノーボード、ビーチ関連グッズやボディーボード、サーフィンなどとアパレル...続きを読む(全154文字)

ワークライフバランスはとても良いです。店舗運営スッタッフは特別なイベントなどで模様替えなどすることがありますがそれ以外では基本的にほとんど残業はないです...続きを読む(全156文字)

育児休暇や家庭の事情(子供が急に体調を崩した、或は子供がケガをして病院へ連れて行かなければならない等)の場合柔軟に対応してもらえる。女性にとっては仕事と...続きを読む(全154文字)

私がいた時は基本的な福利厚生のみでした。以前は旅行行くときに旅費の補助申請がありましたが、昨今の不況で無くなり保険のみの福利厚生です。住宅補助も基本的に...続きを読む(全217文字)

スポーツが好きな人は社員もパートさんもみんなスポーツ好きなので仲良くやれると思います。人間関係は良い会社です。
勤務時間は、販売業なので残業があります...続きを読む(全186文字)

自分の好きなことを仕事にできるというのが一番のメリットです。
自分がこれまで趣味の一つとしていたものの、業界人になれるということがやりがいの一つだと思...続きを読む(全172文字)

大きなグループ会社の一つということもあり、福利厚生は一通り充実しています。
特に、1週間程度の連続休暇も配属店舗のよっぽどの理由がない限り、年二回取得...続きを読む(全184文字)

2005年あたりから産休制度の利用が実現している。
産休明けも、時短勤務で育児をしながら十分に続けられる。
休みはほぼ毎週2日間休め、年二回1週間程...続きを読む(全174文字)

本社勤務を望むにも本社の枠がなく売り場に留まっている社員が多いです。結婚して子供を持ち売り場勤務の人で30代の人は将来を考える人が多いです。給料が低く将...続きを読む(全204文字)

アパレル業界の商品はどこでも購入できて、このお店でないと買えないというのが無くなっているのでお店のサービスに商品の価格にメーカーと販売店の別注などのオリ...続きを読む(全203文字)

販売業ということもあり世間的には年収は良くはありません。販売業の中では親会社がしっかりしているのでなんだかだ賞与は出ています。しかし、長年勤務しても給料...続きを読む(全178文字)

拘束時間は店舗によって変わりますが、出勤時間に帰宅時間はバラバラです。接客業ですので混雑時に繁忙期は残業はあります。でも、みんなで頑張る感じなので連帯感...続きを読む(全156文字)

趣味がスポーツの人なら経験と知識を活かして接客に自分のスキルアップができる会社です。アルバイトの人も社員もみんなで休日はスポーツをする関係で仲良く仕事も...続きを読む(全154文字)

ライフワークバランスは良いほうだと思います。店舗によりますが。閉店の遅い店舗だと退社が23時過ぎとかになったりしますが、その分残業代もでますし、スタート...続きを読む(全193文字)

基本的に社員じゃなければ定時に上がれます。パートでも社会保険等がしっかりしているのでその点は安心。中途採用も行っていますが、30才以下でしかもかなり狭き...続きを読む(全176文字)

社員、アルバイトスタッフの仲はよくオフでもよく遊びに行ったりする。
仕事内容に関しては上司から在庫管理方法、スタッフ管理など丁寧な
指導があり始めて...続きを読む(全199文字)

給料は良くはないですが、社員はみな人柄もよく職場の雰囲気は良かったです。個人成績では評価されないので昇進については配属店や担当部署のトレンドなど運に左右...続きを読む(全157文字)

人が好きであればおもしろい仕事。これは接客業ならどこでも共通すると思う。接客して商品が売れなくてもお客さまの反応があるのは後々活かせるし、そういった反応...続きを読む(全241文字)

主な接客販売以外でも担当事業部内の仕事であれば年齢や性別に関わらず、やる気次第でいくらでも仕事を任せてもらえるので、あまり上下関係のようなものが無い。ま...続きを読む(全173文字)

店舗の成績次第で賞与が決まるので店舗の成績が上向きな店舗に配属されればそれなりの賞与がもらえる。基本的に昇進は年功序列で進むが能力次第では5年程度での昇...続きを読む(全160文字)

仕事の成績評価が個人では無く事業部や店舗ごとによるところが大きいのでいくら個人が働こうとも中々数字に表れずらい仕組みになっている為モチベーションの低いス...続きを読む(全162文字)