カゴメのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

志望度が上がった理由は、カゴメで働いている全ての社員の方が自分の仕事にを誇りを持って働いていらっしゃるということを感じたからです。また、グループワークのフィードバックもかなり細かく、丁寧にしてくださったため、実際に自分がこの会社に入った後もこのような社員の方々に教えていただきながら働くことができると思ったため。

インターンシップに参加した人全員がWebテストの免除を受けることができ、また、エントリーシートの選考も通過しやすい、または、全員が通過できているのではないかと思った。

個人に対してのフィードバックはなかったが、グループワークへのフィードバックとして、ただ実現したいと思う案を出すのではなくて、利益の面であったり、お金のこと、周りの環境などを考慮した、すぐにでも実現できそうな案を出すことの重要性について教えていただいたことが印象的だった。