就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
カゴメ株式会社のロゴ写真

カゴメ株式会社 報酬UP

MESSAGE
10年後のカゴメをいっしょに作ろう。

カゴメの新卒採用・就職・企業情報

カゴメ株式会社の基本情報のほか、社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

カゴメは こんな会社です

  • 会社について
  • 当社の強み・当社の課題
  • 向いている人・向いていない人

カゴメの創業は1899年。農業を営んでいた創業者蟹江一太郎がトマトの栽培に挑戦し、その発芽を見た日にはじまります。以来私たちは、日本の食を見つめ、新しい食のあり方を提案してまいりました。
当社は、昨年よりスタートした中期経営計画において、ありたい姿を「食を通じて社会問題の解決に取り組み、持続的に成長できる強い企業」と定めました。農業から生産・加工・販売と一貫したバリューチェーンを持つ世界でもユニークな企業として、健康寿命の延伸、農業振興・地方創生、そして世界の食糧問題に取り組んでまいります。

そして今、私たちは「トマトの会社から、野菜の会社に」というビジョンを掲げています。当社は現在、日本国内で1年間に消費されるトマトの約30%を、緑黄色野菜については約12%を、さまざまな商品で市場に供給していますが、日本人の野菜摂取量は目標値に対してまだまだ大きく不足しています。だからこそ私たちは、トマトはもちろん、さまざまな野菜の価値を活かした幅広く革新的な商品を次々とお届けし、人々の健康に貢献することによって、持続的な成長につなげていきたいと考えています。

カゴメの企業理念は「感謝」「自然」「開かれた企業」です。
私たちの原点である自然に根差し、地域社会・お客さま・お得意先さま・栽培農家の皆さま・株主さま・従業員など、世界に広がるあらゆるステークホルダーの皆さまと手を携え、激しい環境変化に対応するスピードと競争力を強化する経営を進め、価値ある商品やサービスをお届けできるよう、たゆまず努力をしてまいります。

・当社の強み

原料調達〜販売まで一貫したバリューチェーン

原料の調達だけでない。商品の開発だけでもない。販売だけでもない。カゴメは、原料調達〜販売まで一貫して取り組み、このバリューチェーンが当社の強みであります。

すべては、高品質で美味しい商品をお客様に届け続けるため。バリューチェーンの中で、どこか一つに欠陥があれば、必然的にクオリティは落ちてしまいます。「自然を、おいしく、楽しく。KAGOME」。カゴメは社会やお客様にお約束します。

KAGOMEの海外展開

あまり知られてはいませんが、カゴメは海外にも展開している企業です。例えばアメリカではレストラン向けにトマトソースなどの調味料の供給。中国・台湾ではケチャップや飲料(トマトジュースなど)を提供しています。
数字面で見ても、すでに売上比率のうち1/4程度は海外事業での売上なのです。
日本国内だけでなく、世界中の人々に「自然を、おいしく、楽しく。KAGOME」を感じてもらえるよう、海外展開にも積極的にチャレンジしている会社です!

・当社の課題

トマトの会社から、野菜の会社に

現在、カゴメの売上構成比を見た場合、野菜飲料の割合が大体の売上を占めていますが、当社はこれをリスクと捉え、野菜飲料以外の植物性乳酸菌「ラブレ」を代表とする乳酸事業、生のトマトを栽培する生鮮トマト事業や、海外事業などから新たな事業の育成に取り組んいでいます。それを踏まえた方向性として、今の多様化するお客様のニーズに対して、カゴメはこれから色々な事業を通じて人々の「健康寿命の延伸」などに解決・寄与していきたいと考え、今まではトマトの会社のイメージが強く、トマトを中心に課題を解決してきましたが、今後は社会問題の解決に取り組み、「トマトの会社から、野菜の会社に」なるべく様々な可能性を広げていきます。具体的には、最終加工食品だけではなく、これからはモノからコト(サービス)として生の野菜でもお客様の「健康寿命の延伸」のため貢献できればと考えています。

強い会社としての「生き方改革」という考え方

カゴメというと企業イメージが良いので「良い会社」のイメージが強いかと思いますが、これからは「良い会社」だけの視点では成長はできないと考え、ここが課題だと感じています。そこで「良い会社」というだけではなく、環境変化や、一過性ではなく持続的に成長できる企業としての「強い会社」を実現していくためにダイバーシティ推進のもと働き方改革に取り組んいでいます。例えば、20時以降の残業を禁止、有休取得率の推進、多様な働き方の実現として在宅・自宅勤務制度を去年から今年にかけて導入しています。また、カゴメでは「働き方改革」のことを「生き方改革」という考え方として捉え、人生をどう大切に過ごすかという暮らし方も含めそれによって仕事も生活も豊かにしていくことに取り組んでいます。

「食品メーカー=安定している」は間違い

「食品メーカー=安定している、絶対に潰れない業界である」と考えがちですが、食品メーカー及び食品産業自体が環境変化やトレンドが激しい業界なので、様々なことにチャレンジしていく必要性があります。先ほど2つめの課題で述べたように、強い会社になるべく、現在は様々な領域へと事業を拡大しているので安定志向を求めて入社されるとギャップが生じるかもしれません。

・向いている人

・カゴメの企業理念・ブランドステートメントに共感できる人
・食べることが好き!など食を通じて伝えたいなど思いや熱意を持っている人
・積極的に新しいことに取り組み粘り強い人
・主体性の高く、成長意欲がある人
・チームで貢献していくことが好きな人

・向いていない人

・カゴメの大切にしていること、こだわりに共感できない人
・食に対して興味関心が薄い人
・新しいことが苦手な人
・自ら考えるより任される仕事が好きな人
・個人で成果を出したい人

カゴメの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
  • 選考難易度 4.5/ 5.0
  • 重視する項目 ?
  • 社員との相性 ?

カゴメの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
年収・評価
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
やりがい
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
スキルアップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
福利厚生
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.9
社員・管理職
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.4
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.3
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
退職理由
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

カゴメの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.8
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.8
給与水準
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
社員の雰囲気
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
やりがい
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
福利厚生・環境
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.9
教育制度
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.8
労働環境
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
入社難易度
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
おすすめ度
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.9

カゴメの 社員の口コミ・評判

カゴメ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2010年頃

投稿日:2022年12月11日
回答者:

【良い点】
カゴメ社内はもちろん、社外に勤める配偶者が転勤の場合でもそれに配慮して異動を検討してもらえる。東京支社はそういった女性社員がとても多く、女性比...続きを読む(全207文字)

カゴメ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日:2022年9月13日
回答者:

【良い点】
大手だけあって、福利厚生は充実しています。特に最近は育児休暇は男性もとりやすく、年休も完全消費が推奨されています。
住宅補助も最大3万円もらえ...続きを読む(全164文字)

カゴメ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2022年6月13日
回答者:

【良い点】
ワークライフバランスに関しては当たり障りなく普通だと思います。良くも悪くもなく普通です。
比較的、有給が取りやすいのがメリットといったところで...続きを読む(全188文字)

カゴメ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2022年6月13日
回答者:

【良い点】
女性が他の企業に比べてイキイキと勤務している。女性の社会躍進に非常に理解のある会社だと思います。女性の管理職の割合も高い方がと思います。
【気...続きを読む(全177文字)

カゴメ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2022年6月13日
回答者:

【良い点】
丁寧に仕事を教えてくれる。一般的な認知度が高いのでやりがいがある。若い人の活躍が多い。比較的新しい社風なので現代風な企業です。
休みも取りやす...続きを読む(全184文字)

カゴメ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2021年12月16日
回答者:

【良い点】
基本優秀な人たちの集まりなので、デキる人はやっぱりすごいと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務上営業パーソンとやりとりをす...続きを読む(全198文字)

カゴメ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2021年12月16日
回答者:

【良い点】
有給消化を積極的に促す雰囲気もあり、使いやすい環境です。
誕生日や結婚記念日などに使えるメモリアル休暇もあり休みの面では充実していると思います...続きを読む(全179文字)

カゴメ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2021年12月16日
回答者:

【良い点】
正社員で働くならいい会社だと思いますが、契約社員は給料安いです。
ただ、カゴメに勤めてますというだけで一目置かれる感はあります。
【気になるこ...続きを読む(全244文字)

カゴメ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2021年11月30日
回答者:

【良い点】
従業員個人の成長が企業の発展につながるとの認識に基づき、従業員の声に耳を傾けながら、適材適所で持てる能力を最大限に発揮できる制度の整備や、自主...続きを読む(全185文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

カゴメの 学生の口コミ・評判

カゴメ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2021年10月24日

回答者:
学生
2022卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

【イベントや選考を通して感じた】野菜を通じた社会問題解決に取り組んでいる。 1.健康寿命の延伸:中食への野菜メニュー提案・健康サービス事業 2.農業振興・...続きを読む(全196文字)

カゴメ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2021年10月24日

回答者:
学生
2022卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

【イベントや選考を通して感じた】説明会で登壇する社員の方の多くが入社理由に人柄の良さをあげていたが、実際に説明会や選考で社員の人柄の良さを感じた。(棘がな...続きを読む(全203文字)

カゴメ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2021年10月24日

回答者:
学生
2022卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】新事業プラン提案:社員のアイデアが新規事業になる。 17年の新規事業募集が実現し、19年に「野菜を好きになる保育園ベジ・キッズ」が開設さ...続きを読む(全238文字)

カゴメ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2021年11月02日

回答者:
学生
2022卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

【社員から聞いた】生産技術系の職種は初めは必ず工場勤務があり、夜勤もあるが、趣味の時間が全くとれないほどキツいものではないそうです。

【本・サイトで...続きを読む(全204文字)

カゴメ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2021年11月02日

回答者:
学生
2022卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

【社員から聞いた】女性の管理職も年々増えてきており、育休産休制度を使って出産後も転勤などにかなり気遣ってもらえるため、仕事に復帰する人が多いそうです。
...続きを読む(全255文字)

カゴメ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2021年11月02日

回答者:
学生
2022卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

【社員から聞いた】ほとんどの社員の方が大手食品企業はやりがいが大きいと感じてこの会社に入社していた。また、ギャップとしてはやはり工場勤務では夜勤などがある...続きを読む(全254文字)

カゴメ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2021年11月07日

回答者:
学生
2022卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】社員の皆さんが「野菜の会社」という意識を持たれているということです。社員の方が野菜の会社であることに誇りを持っているということが説明会で...続きを読む(全559文字)

カゴメ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2021年11月07日

回答者:
学生
2022卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】社員やお客様を含めて、人のことを大切にされている会社だと感じました。なので、給料や福利厚生はもちろん良いと思いますし、社員の方々も温かい...続きを読む(全507文字)

カゴメ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2021年11月07日

回答者:
学生
2022卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】女性社員の方も多いので、ワークライフバランスであったり、育休や産休、仕事復帰などに関しての福利厚生もしっかりしているということを聞き、私...続きを読む(全518文字)

カゴメ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2021年11月28日

回答者:
学生
2022卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

【本・サイトで調べた】採用ホームページには、健康に良い商品開発を行っていて、代表的なものだとトマトであるとの記載がありました。カゴメは、初めて国産のトマト...続きを読む(全198文字)

カゴメの みんなの就活速報

会員番号:1582737さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2023年6月4日
面接官/学生
面接官 5人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

恐らくどこに居住していても東京で実施。

会員番号:1478839さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2023年4月30日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

素直さや誠実さをアピールすることが大切です。

会員番号:1558393さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2023年4月25日
面接官/学生
面接官 5人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

とにかく「ありのままの自分」を表現するように心がけました。嘘偽りなく、等身大で望むことが大切です。野菜やカゴメへの愛を伝えるべきだと思います。

会員番号:1542312さん / 理系

内定した学生の就活速報

投稿日:2023年4月22日
面接官/学生
面接官 5人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
その他なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

これと言った定型的な質問でなく、面接官が気になった部分を質問する形式でした。

会員番号:1687277さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2023年4月21日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
その他なぜこの会社か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

自己PRでは、自分の強みについて、他の面でも発揮したかということを問われました。また、キャリアプランについても、営業を経て納得いくまでやれたら何に挑戦したいかを聞かれました。かなりテンポ良く、首が折れそうなくらい頷きながら話を聞いていただけたので、安心してテキパキ話すことができました。

会員番号:1539919さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2023年4月21日
面接官/学生
面接官 5人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

和やかでした

会員番号:1467035さん / 理系

内定した学生の就活速報

投稿日:2023年4月16日
面接官/学生
面接官 3人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

とても和やか。楽しかった。

会員番号:1440105さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2023年4月6日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

最初に2、3分エントリーシートに記入した内容をもとにアイスブレイク。終始和やかでした。

会員番号:1548010さん / 理系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2023年4月5日
面接官/学生
面接官 4人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
厳し目
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

笑顔で受け答えた

会員番号:1554546さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2023年4月4日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
その他なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

他に志望している企業について聞かれました。突飛な質問は無くスムーズに進んでいきました。

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

カゴメの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

カゴメ株式会社

研究職
通過
Q. (インターンシップで「特に知りたいこと」)について、具体的にどのようなことを知りたいか、教えてください。(改行せずにご記入ください)200字
A. 説明会で拝聴した「土づくりから価値づくりまで」の実現の背景を知りたいです。理由は徹底的に食材にこだわる点が貴社の最大の特徴だと考えるためです。しかしその実現には、企業としての営利追及や農作物の不安定さが要因で、コストや技術の限界がつきまとうと推察します。それを乗り...続きを読む(全200文字)
問題を報告する
公開日:2023年9月13日

カゴメ株式会社

研究職
通過
Q. これまでの大学生活で、力を入れて取り組んできたことについて教えてください! ※「学業」「研究」「クラブ・サークル」「アルバイト」「そのほか課外活動」等なんでもOKです。※役職や継続歴なども200文字以下
A. 大学生活では多くのことに挑戦してきました。大学1年次に@@@で寮生活を行った際には、大好きなトマトの研究を行うため、高糖度トマトを栽培する企業と研究を行い町内で発表をしました。現在も研究テーマは異なりますが、環境に優しい植物の免疫促進剤の開発を企業と共同研究を行っ...続きを読む(全193文字)
問題を報告する
公開日:2023年7月25日

カゴメ株式会社

研究職
通過
Q. これまでの大学生活で、力を入れて取り組んできたことについて教えてください! ※学業、研究、クラブ・サークル、アルバイト、そのほか課外活動等なんでもOKです。 ※役職や継続歴なども 200文字以下
A. 学生時代、○○○サークルの女子チーム主将としての活動に力を入れ、史上初の団体入賞を達成した経験がある。入学当初は大会での入賞経験がない弱小チームであり、メンバーの○○○上達へのモチベーションが低いことが課題であった。そこで私はメンバーに私の熱意を伝え、そして技術向...続きを読む(全198文字)
問題を報告する
公開日:2023年6月29日

カゴメ株式会社

研究
通過
Q. これまでの大学生活で、力を入れて取り組んできたことについて教えてください!
A. 大学1年次から練習に励んでいる○○だ。所属するサークルの大会に出場した際には、過去の大会で評価されている演技を分析し、演技作成に活かした。また、周囲の人に協力を依頼して演技の披露機会を設け、修正を繰り返した。その結果、パフォーマンス力と技の精度が評価され、優勝を果...続きを読む(全197文字)
問題を報告する
公開日:2023年6月21日

カゴメ株式会社

総合職
通過
Q. 会社について、具体的にどのようなことを知りたいか(200文字)
A. 貴社の生産技術職における具体的な事業内容を理解して、これまで培ってきた自分の能力や考え方が活かせるか、またどのようなことが現在の自分には足りていないのかを早い段階から把握して、自己理解を深め、自身が働くイメージを持ちたいです。また、職場の環境・社風として、若手社員...続きを読む(全200文字)
問題を報告する
公開日:2023年4月28日

カゴメ株式会社

研究開発職
通過
Q. これまでの大学生活で、力を入れて取り組んできたことについて教えてください! 200文字以下
A. ラクロス部のポジションリーダーとして得点力を向上しました。私のチームは戦術の理解度が低く得点力不足の課題があったため、皆が主体的に学べるように議論型学習を始めました。議論では練習以外で戦術のアウトプットの機会を増やすことを目的とし、私は発言が上手くできない選手に対...続きを読む(全198文字)
問題を報告する
公開日:2022年7月5日

カゴメ株式会社

生産技術職
通過
Q. 具体的にどのようなことを知りたいか、教えてください。
A. まず、工場における業務の中で【身に着けられるスキル】と【活かせる自分の能力】について知りたいと考えている。そのため、まずは貴社の工場内での詳細な仕事内容について知ることで、どのように成長し、活躍できるかを考える機会としたい。また、【工場からのキャリアパス】について...続きを読む(全196文字)
問題を報告する
公開日:2022年7月1日

カゴメの 本選考情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

カゴメ株式会社

総合職
通過
Q. 卒論・研究内容(記入時点で未定の場合はテーマとして取り上げてみようと考えていることを記入してください。)
A. ゼミ生で、市民○○人を対象とした、アンケート調査を行なっている。目的は、市民の意識等を知ることと、統計学の知識を踏まえ、実践的な学びを得ることだ。続きを読む(全73文字)
問題を報告する
公開日:2023年9月15日

カゴメ株式会社

総合職
通過
Q. 周囲との衝突を恐れず、交渉や折衝した経験を具体的に教えてください。
A. 文化祭実行委員としてターゲットを一年生に絞った企画を行うことを提案しました。このイベントはコロナ禍で前例のないオンライン開催となりました。そこで私は、入学当初からオンライン授業が続いていた一年生の不安を少しでも解消できる企画を行うことを提案しました。従来通り全ての...続きを読む(全200文字)
問題を報告する
公開日:2023年9月14日

カゴメ株式会社

研究職
通過
Q. 研究の目的や目標値を教えてください!(200字)
A. 研究目的は○○の品種改良の効率化です。現在、○○科特有の○○(○○が集まった構造)に影響する遺伝子は未詳です。その原因は、有用な遺伝子解析手法であるゲノム編集が○○では6カ月を要し、その成功率が0.5%未満の現状です。ゲノム編集にかかる時間の削減と成功率向上により...続きを読む(全189文字)
問題を報告する
公開日:2023年9月13日

カゴメ株式会社

総合職
通過
Q. 周囲との衝突を恐れず、交渉や折衝した経験を具体的に教えてください。
A. 私が衝突を恐れずに交渉した経験は、「○○との商品開発による○○」を目標に、地域イベントの出店のため活動したことである。企業側にコストリスクの承認と時間を割いてもらう必要があった。そのために、企業側のターゲットを考え、チーム内で共通意識をもち、アポイントで熱意を伝え...続きを読む(全193文字)
問題を報告する
公開日:2023年9月7日

カゴメ株式会社

事務系総合職(SCM)
通過
Q. 周囲との衝突を恐れず、交渉や折衝した経験を具体的に教えてください。
A. 科学実験のボランティアで、半年間企画の試作を繰り返すことで過去にない成功を収めた。参加する小学生が楽しめて学べる実験案を考える必要があったが、コロナ禍であることとメンバーが嫌がったことにより十分に試作ができなかった。実験成功のために最適な材料を探す必要があったの...続きを読む(全200文字)
問題を報告する
公開日:2023年9月7日

カゴメの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

カゴメの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(医薬、化学、素材、食品)

??? 万円

- -

- - 万円

カゴメの 採用実績

採用実績
採用実績は、これまでの就活会議の会員の皆さんが選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

カゴメの 会社情報

基本データ
会社名 カゴメ株式会社
フリガナ カゴメ
事業内容 調味食品、保存食品、飲料、その他の食品の製造・販売
種苗、青果物の仕入れ・生産・販売
設立日 1949年8月
資本金 199億8500万円
従業員数 1,570人
※連結:2,621名(平成28年12月期)
売上高 2025億3400万円
※連結:平成28年12月期
株式市場 東京証券取引所1部
決算月 12月
代表者 寺田 直行
本社所在地 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目14番15号
事業所 本社/名古屋・東京
研究・開発部門/栃木・東京
工場部門/栃木・茨城・長野・愛知(3工場)
営業部門/北海道・岩手・宮城・埼玉・東京・神奈川・石川・長野・新潟・静岡・愛知・大阪・岡山・広島・香川・福岡・鹿児島・沖縄
関連会社 【国内】
加太菜園株式会社
響灘菜園株式会社
いわき小名浜菜園株式会社
カゴメアクシス株式会社
カゴメ物流サービス株式会社
【海外】
Kagome Inc. (USA)
Kagome Foods, Inc.
United Genetics Holdings LLC
Vegitalia S.p.A.
Holding da Industria Transformadora doTomate, SGPS S.A. (HIT)
Kagome Australia Pty Ltd.
Taiwan Kagome Co., Ltd.
KAGOME Hong Kong Co., Limited.
Kagome (Tianjin) Food Industry Co., Ltd. (可果美(天津)食品制造有限公司)
平均年齢 41.2歳
平均給与 766万円
電話番号 052-951-3571
お問い合わせ先 〒103-8461
東京都中央区日本橋浜町3-21-1 日本橋浜町Fタワー
TEL:03-5623-8513
カゴメ(株)
東京本社 人事部 堀江・大原
URL https://www.kagome.co.jp/company/
採用URL https://www.kagome.co.jp/company/recruit/message/
自社採用ページURL http://www.kagome.co.jp/company/recruit/
NOKIZAL ID: 1131604

カゴメの 業績データの推移

カゴメ株式会社の2022年12月期
売上高
2056億1800万円
営業利益
127億5700万円
18年12月期 19年12月期 20年12月期 21年12月期 22年12月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
1936億1200万 2011億7900万 2249億1300万 2152億800万 2253億7200万
純資産
(円)
1048億4300万 1113億8600万 1126億5100万 1195億4200万 1217億9200万
売上高
(円)
2098億6500万 1808億4900万 1830億4100万 1896億5200万 2056億1800万
営業利益
(円)
120億 140億7900万 106億8200万 140億1000万 127億5700万
経常利益
(円)
120億5100万 138億8800万 106億2400万 138億8000万 125億5700万
当期純利益
(円)
115億2700万 101億9800万 74億2500万 97億6300万 91億1600万
利益余剰金
(円)
----
----
----
----
----
売上伸び率
(%)
- 2.03 - 13.83 1.21 3.61 8.42
営業利益率
(%)
5.72 7.78 5.84 7.39 6.2
経常利益率
(%)
5.74 7.68 5.8 7.32 6.11

※参照元:NOKIZAL

カゴメの 選考対策