
カゴメ株式会社
- Q. 周囲との衝突を恐れず、交渉や折衝した経験を具体的に教えてください。200文字
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A.
部の拡大化に尽力した経験だ。部では、戦績の低下が問題視されていた。多くの部員が問題の原因は、練習不足だと主張する中、私は部員不足による競争心の低下だと考察した。そこで、私は、工夫を凝らした新歓活動を行い、例年の倍以上の新入部員を獲得した。以降、競争心は掻き立てられ...続きを読む(全201文字)
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カゴメ株式会社 報酬UP
カゴメ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.9点です(口コミ回答数246件)。ESや本選考体験記は360件あります。基本情報のほか、カゴメ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
カゴメの創業は1899年。農業を営んでいた創業者蟹江一太郎がトマトの栽培に挑戦し、その発芽を見た日にはじまります。以来私たちは、日本の食を見つめ、新しい食のあり方を提案してまいりました。
当社は、昨年よりスタートした中期経営計画において、ありたい姿を「食を通じて社会問題の解決に取り組み、持続的に成長できる強い企業」と定めました。農業から生産・加工・販売と一貫したバリューチェーンを持つ世界でもユニークな企業として、健康寿命の延伸、農業振興・地方創生、そして世界の食糧問題に取り組んでまいります。
そして今、私たちは「トマトの会社から、野菜の会社に」というビジョンを掲げています。当社は現在、日本国内で1年間に消費されるトマトの約30%を、緑黄色野菜については約12%を、さまざまな商品で市場に供給していますが、日本人の野菜摂取量は目標値に対してまだまだ大きく不足しています。だからこそ私たちは、トマトはもちろん、さまざまな野菜の価値を活かした幅広く革新的な商品を次々とお届けし、人々の健康に貢献することによって、持続的な成長につなげていきたいと考えています。
カゴメの企業理念は「感謝」「自然」「開かれた企業」です。
私たちの原点である自然に根差し、地域社会・お客さま・お得意先さま・栽培農家の皆さま・株主さま・従業員など、世界に広がるあらゆるステークホルダーの皆さまと手を携え、激しい環境変化に対応するスピードと競争力を強化する経営を進め、価値ある商品やサービスをお届けできるよう、たゆまず努力をしてまいります。
原料の調達だけでない。商品の開発だけでもない。販売だけでもない。カゴメは、原料調達〜販売まで一貫して取り組み、このバリューチェーンが当社の強みであります。
すべては、高品質で美味しい商品をお客様に届け続けるため。バリューチェーンの中で、どこか一つに欠陥があれば、必然的にクオリティは落ちてしまいます。「自然を、おいしく、楽しく。KAGOME」。カゴメは社会やお客様にお約束します。
あまり知られてはいませんが、カゴメは海外にも展開している企業です。例えばアメリカではレストラン向けにトマトソースなどの調味料の供給。中国・台湾ではケチャップや飲料(トマトジュースなど)を提供しています。
数字面で見ても、すでに売上比率のうち1/4程度は海外事業での売上なのです。
日本国内だけでなく、世界中の人々に「自然を、おいしく、楽しく。KAGOME」を感じてもらえるよう、海外展開にも積極的にチャレンジしている会社です!
現在、カゴメの売上構成比を見た場合、野菜飲料の割合が大体の売上を占めていますが、当社はこれをリスクと捉え、野菜飲料以外の植物性乳酸菌「ラブレ」を代表とする乳酸事業、生のトマトを栽培する生鮮トマト事業や、海外事業などから新たな事業の育成に取り組んいでいます。それを踏まえた方向性として、今の多様化するお客様のニーズに対して、カゴメはこれから色々な事業を通じて人々の「健康寿命の延伸」などに解決・寄与していきたいと考え、今まではトマトの会社のイメージが強く、トマトを中心に課題を解決してきましたが、今後は社会問題の解決に取り組み、「トマトの会社から、野菜の会社に」なるべく様々な可能性を広げていきます。具体的には、最終加工食品だけではなく、これからはモノからコト(サービス)として生の野菜でもお客様の「健康寿命の延伸」のため貢献できればと考えています。
カゴメというと企業イメージが良いので「良い会社」のイメージが強いかと思いますが、これからは「良い会社」だけの視点では成長はできないと考え、ここが課題だと感じています。そこで「良い会社」というだけではなく、環境変化や、一過性ではなく持続的に成長できる企業としての「強い会社」を実現していくためにダイバーシティ推進のもと働き方改革に取り組んいでいます。例えば、20時以降の残業を禁止、有休取得率の推進、多様な働き方の実現として在宅・自宅勤務制度を去年から今年にかけて導入しています。また、カゴメでは「働き方改革」のことを「生き方改革」という考え方として捉え、人生をどう大切に過ごすかという暮らし方も含めそれによって仕事も生活も豊かにしていくことに取り組んでいます。
「食品メーカー=安定している、絶対に潰れない業界である」と考えがちですが、食品メーカー及び食品産業自体が環境変化やトレンドが激しい業界なので、様々なことにチャレンジしていく必要性があります。先ほど2つめの課題で述べたように、強い会社になるべく、現在は様々な領域へと事業を拡大しているので安定志向を求めて入社されるとギャップが生じるかもしれません。
・カゴメの企業理念・ブランドステートメントに共感できる人
・食べることが好き!など食を通じて伝えたいなど思いや熱意を持っている人
・積極的に新しいことに取り組み粘り強い人
・主体性の高く、成長意欲がある人
・チームで貢献していくことが好きな人
・カゴメの大切にしていること、こだわりに共感できない人
・食に対して興味関心が薄い人
・新しいことが苦手な人
・自ら考えるより任される仕事が好きな人
・個人で成果を出したい人
※情報の正誤については保証できかねますため、必ずご自身で企業サイト等をご確認ください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したカゴメ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したカゴメ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
部の拡大化に尽力した経験だ。部では、戦績の低下が問題視されていた。多くの部員が問題の原因は、練習不足だと主張する中、私は部員不足による競争心の低下だと考察した。そこで、私は、工夫を凝らした新歓活動を行い、例年の倍以上の新入部員を獲得した。以降、競争心は掻き立てられ...続きを読む(全201文字)
居酒屋アルバイトのシフト調整です。約〇〇人のアルバイトの間でシフトに偏りがあることが課題でした。「働きたいのにシフトを入れてもらえない」、「週2程度で働きたいのに週6入れられる」と相談をうけました。原因としてそれぞれがシフトの希望を個人的に店長に伝えることで、伝え...続きを読む(全200文字)
大学の英会話サークルにて、コロナ禍における学生の学びや交流機会の減少に課題を感じ、多くの学生が英語に触れる場を提供したいと考えました。そこで「サークル外の学生でも気軽に参加できる英会話講座」を企画提案を行いました。しかし一部の部員からは「外部参加者が増えることで、...続きを読む(全175文字)
食を通して人々の生活や心を豊かにしたいです。私は健康のために玄米を取り入れたり、微糖の飲料を選択することで健康を意識できていると嬉しい気持ちになります。このような食を通して自分の身体を想い、豊かな気持ちになる経験を多くの人に共有してもらいたいと考えています。野菜と...続きを読む(全197文字)
「自分にできることを考え、迅速な行動ができる」人間です。私は自作弁当販売プロジェクトで急な欠員が生じた際に臨機応変に対応し、企画の成功に貢献しました。チーム員17名が3つの班に分かれて活動を進めていたところ、大量生産に向けた準備段階で班長が参加できなくなりました。...続きを読む(全296文字)
小学校から高校まで12年間続けた○○だ。高校の○○部では、私以外...続きを読む(全71文字)
写真部の展示会の責任者を担当した際の取り組みです。私の所属している写真部は、年に2回、アトリエを借りて展示会を開いております。そ...続きを読む(全135文字)
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時間をかけてコツコツ努力することだ。このため資格や学校の試験に向け...続きを読む(全73文字)
誰とでも仲良くなれることです。御朱印巡りに来...続きを読む(全51文字)
私は、〜の勉強に力を入れて取り組んだ。6科目で構成されており、幅広い内容を理解する必要がある。しかし、受けるからには納得が行く結果を残したいと思い、時間の管理を徹底して行うことにした。やることリストを毎日作成し、記憶定着のために講座で学んだことをすぐに復習、通学中...続きを読む(全230文字)
私の特技は早起きだ。中学1年時から...続きを読む(全41文字)
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電車で寝てしまっても、最寄...続きを読む(全32文字)
力を入れて取り組んだことは家庭教師のアルバイトです。4年間続けており、数学を担当しています。バイトを始めたころは思うように学力を向上させられませんでした。そこで、私は教えている単元の土台となる部分の範囲で理解度チェック問題を独自に作成し、それを元に躓いている部分を...続きを読む(全247文字)
食を通じて社会課題を解決するという企業の理念に共感したためである。特に、野菜摂取の促進や健康志向の商品開発など、カゴメが持つ独自の強みが社会に与える影響に興味を持った。また、自分の強みであるコミュニケーション力を活かし、商品の価値を伝える営業や企画の実務を具体的に...続きを読む(全207文字)
特技は弓道です。長時間にわたる...続きを読む(全37文字)
部の拡大化と強化に取り組んだことだ。私が所属している日本拳法部では、戦績の低下が問題視されていた。この問題の原因は、部員不足による競争心の低下であると結論付けた。この問題を解消する為、私が新歓責任者となり、周囲を巻き込み、新歓活動を行った。SNSを駆使し、プロ格闘...続きを読む(全243文字)
どのような環境下でも生きていける...続きを読む(全38文字)
まだわからない
雑談だった
とくになし
柔らかな雰囲気
笑顔を心がけた
特にないです
和やかな雰囲気だった。
楽しかった
終始和やかで、話しやすい雰囲気を作ってくださいました。
終始和やかで、優しく質問してくださる雰囲気でした。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年1月29日【良い点】
リモートやフレックス制度により、フレキシブルに働くことが可能。(職種によるが)
周りもワークライフバランスには理解があり、子供の風邪などで急な...続きを読む(全159文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年1月29日【良い点】
同業他社と比べても女性比率が高く、営業でも産育休を複数回とりながらもキャリアを継続している社員がたくさんいる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全175文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年1月29日【良い点】
社員は優しくて温かい人が多い。特に営業系はみな明るく元気。もちろん気難しい人や攻撃的な人もいるが多くはなく、人間関係で苦労することはあまりない...続きを読む(全201文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月22日【良い点】
自然志向・健康志向の自社のプロダクトに誇りを持てる。自社の売上が増えることが世の中にプラスになると実感できること。柔軟な勤務形態や心理的安全性...続きを読む(全305文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月22日【良い点】
本社スタッフおよび研究・営業職はコアタイム無しフレックス。在宅勤務も可能だが、テレワーク実施率は部門により異なる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月22日【良い点】
総合職・管理職については食品業界の中では比較的高い方
【気になること・改善したほうがいい点】
現地採用の工場技術職(技能職)の給与水準が低く、...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月8日【良い点】
カゴメは長年にわたる歴史を持ち、国内外で知名度が高く、安定した企業基盤を持っています。食品業界の中でも確固たる地位を築いており、今後も市場での...続きを読む(全100文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月8日【良い点】
女性のキャリアアップに関しても、近年は積極的に機会を提供しようという取り組みが強化されています。女性社員が管理職やリーダーシップの役割に進出す...続きを読む(全155文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月8日【良い点】
カゴメの福利厚生は非常に充実しており、特に健康面や生活支援に関する制度が整っています。例えば、健康診断やインフルエンザ予防接種の提供、社員食堂...続きを読む(全114文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月8日【良い点】
カゴメは大手企業であり、安定した給与を提供していると評価されています。特に業界全体と比較して、基本給や賞与が一定水準以上であると感じる社員が多...続きを読む(全81文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年02月08日
ただ食べ物を生み出すのではなく、...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2025年02月08日
トマトジュースと野菜ジュースは国内...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2025年02月08日
初任給は20万程度と安い...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2025年02月08日
3〜7万円ほど家賃補助が支給...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2025年02月08日
フレックスタイム制度...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2025年01月16日
誰もが知る食品に携わることができるのはやりがい。...続きを読む(全54文字)
投稿日: 2025年01月16日
基本的に安定している。カゴメは日本、海外ともに販...続きを読む(全54文字)
投稿日: 2025年01月16日
福利厚生はよい。...続きを読む(全22文字)
投稿日: 2025年01月16日
転勤が異常におおい...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2025年01月16日
様々な職種を体験でき、キャリ...続きを読む(全34文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
その他
??? 万円
会社名 | カゴメ株式会社 |
---|---|
フリガナ | カゴメ |
事業内容 | 調味食品、保存食品、飲料、その他の食品の製造・販売 種苗、青果物の仕入れ・生産・販売 |
設立日 | 1949年8月 |
資本金 | 199億8500万円 |
従業員数 | 1,570人 ※連結:2,621名(平成28年12月期) |
売上高 | 2025億3400万円 ※連結:平成28年12月期 |
株式市場 | 東京証券取引所1部 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 寺田 直行 |
本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目14番15号 |
事業所 | 本社/名古屋・東京 研究・開発部門/栃木・東京 工場部門/栃木・茨城・長野・愛知(3工場) 営業部門/北海道・岩手・宮城・埼玉・東京・神奈川・石川・長野・新潟・静岡・愛知・大阪・岡山・広島・香川・福岡・鹿児島・沖縄 |
関連会社 | 【国内】 加太菜園株式会社 響灘菜園株式会社 いわき小名浜菜園株式会社 カゴメアクシス株式会社 カゴメ物流サービス株式会社 【海外】 Kagome Inc. (USA) Kagome Foods, Inc. United Genetics Holdings LLC Vegitalia S.p.A. Holding da Industria Transformadora doTomate, SGPS S.A. (HIT) Kagome Australia Pty Ltd. Taiwan Kagome Co., Ltd. KAGOME Hong Kong Co., Limited. Kagome (Tianjin) Food Industry Co., Ltd. (可果美(天津)食品制造有限公司) |
平均年齢 | 41.8歳 |
平均給与 | 799万円 |
電話番号 | 052-951-3571 |
お問い合わせ先 | 〒103-8461 東京都中央区日本橋浜町3-21-1 日本橋浜町Fタワー TEL:03-5623-8513 カゴメ(株) 東京本社 人事部 堀江・大原 |
URL | https://www.kagome.co.jp/company/ |
採用URL | https://www.kagome.co.jp/company/recruit/message/ |
自社採用ページURL | http://www.kagome.co.jp/company/recruit/ |
19年12月期 | 20年12月期 | 21年12月期 | 22年12月期 | 23年12月期 | |
---|---|---|---|---|---|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
2011億7900万 | 2249億1300万 | 2152億800万 | 2253億7200万 | 2656億4800万 |
純資産
(円)
|
1113億8600万 | 1126億5100万 | 1195億4200万 | 1217億9200万 | 1364億3500万 |
売上高
(円)
|
1808億4900万 | 1830億4100万 | 1896億5200万 | 2056億1800万 | 2247億3000万 |
営業利益
(円)
|
140億7900万 | 106億8200万 | 140億1000万 | 127億5700万 | 174億7200万 |
経常利益
(円)
|
138億8800万 | 106億2400万 | 138億8000万 | 125億5700万 | 164億8900万 |
当期純利益
(円)
|
101億9800万 | 74億2500万 | 97億6300万 | 91億1600万 | 104億3200万 |
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
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|
----
|
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|
売上伸び率
(%)
|
- 13.83 | 1.21 | 3.61 | 8.42 | 9.29 |
営業利益率
(%)
|
7.78 | 5.84 | 7.39 | 6.2 | 7.77 |
経常利益率
(%)
|
7.68 | 5.8 | 7.32 | 6.11 | 7.34 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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