
22卒 冬インターン
自己紹介、業界と企業説明、事例紹介など人事の方から説明を受ける。また、グループ会社の社員から業務内容に関する説明を受け、質疑応答。デジタル化に関するグループワーク。
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ヴェオリア・ジャパン合同会社
ヴェオリア・ジャパン合同会社のインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。ヴェオリア・ジャパン合同会社のインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
| 課題・テーマ | ヴェオリアグループの企業説明と、業務内容に関するディスカッションと発表 |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生10人 / 社員4人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 0%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 0%が有利になると思うと回答 |

自己紹介、業界と企業説明、事例紹介など人事の方から説明を受ける。また、グループ会社の社員から業務内容に関する説明を受け、質疑応答。デジタル化に関するグループワーク。
続きを読むもともと日系企業よりも外資系企業(待遇や働き方の面で)、業種ではインフラ(事業規模の大きさから)に興味があった。インターンシップ参加後も大きな変化はなかったが、「絶対外資系企業が良い!」という気持ちは薄れたと思う。外資系といえども、国内の事業に参画しているならば、日系企業と大きな差はないと思うようになった。
続きを読む外資系ということで、グループ会社にもフレキシブルな働き方やその他待遇が浸透しているのかと思っていたが、特段他の日系企業と大きな差は無いように感じた。志望企業・業界の大きな変化はなかったが、前述の通り、「絶対外資系企業・インフラ関係の企業が良い!」というこだわりは薄くなったと思う。社員の方はみんな優しい印象を受けました。
続きを読む水道事業(特に現場)に関する知識を深められた。外資系企業特有の雰囲気や働き方についてはあまり知ることはできなかったが、社員の方の人柄や業務で大変なことについて理解を深めることが出来たと思う。社員の方から具体的なキャリアパスを伺うことが出来た点が特によかったと思う。
続きを読むグループワークでは、簡単なプレゼンを行う必要があるため、オンライン上でスライドを作成しなければならなかった。また、ぽつぽつとアイディアを出すだけという、あまり活発な議論をできなかった点を反省したい。オンラインであるからこそ、より積極的な議論を心掛けたい。
続きを読むグループ会社の現場社員の方との交流の時間があった。新入社員からベテラン社員の方と話す機会はあった。グループワークに関するフィードバックもあったが、主な交流の機会は前述の通りである。
続きを読む| 会社名 | ヴェオリア・ジャパン合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヴェオリアジャパン |
| 設立日 | 2002年5月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 2,950人 |
| 売上高 | 50億7500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 野田由美子 |
| 本社所在地 | 〒108-0022 東京都港区海岸3丁目20番20号 |
| 電話番号 | 03-5441-7010 |
| URL | https://www.veolia.jp/ja |
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