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三井不動産ビルマネジメント株式会社 報酬UP

三井不動産ビルマネジメントのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

三井不動産ビルマネジメント株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。三井不動産ビルマネジメント株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

三井不動産ビルマネジメントの インターン

三井不動産ビルマネジメントの インターンの評価

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総合評価
4.0
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総合評価
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3.0

三井不動産ビルマネジメントの インターンの概要

26卒 夏インターン
課題・テーマ ケースワークを通じてリアルな事業・仕事を体験
会場 東京本社
参加人数 学生40人 / 社員6人
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 0%がありと回答
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

三井不動産ビルマネジメントの インターンの内容(39件)

25卒 夏インターン

2023年8月開催 / 5日 / 総合職
5.0
25卒 | 学習院大学 | 女性
①プロパティマネジメント体感ワーク ②ビジネスソリューション体感ワーク ③エリアマネジメント体感ワーク

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公開日:2024年5月15日

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22卒 夏インターン

2020年9月開催 / 1日 / 総合職
3.0
22卒 | 法政大学 | 男性
企業価値向上のための提案を考える

まず企業全体の業務内容や特徴などに関する基礎レクがあり、それを聞いたのちワークに取り組んだ。ワークでは企業の価値向上をテーマに、架空の企業が抱える課題をビル管理の目線から解決に導く提案をグループで考えた。

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公開日:2021年10月19日

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22卒 冬インターン

2020年10月開催 / 1日 / 総合職
5.0
22卒 | 白百合女子大学 | 女性
「働く」概念を考えるグループワーク

不動産業界や三井不動産グループについての説明を受けた後、グループに分かれてアイスブレイクを行います。それからメインのグループワークを行い、最後に質疑応答の時間がありました。

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公開日:2021年9月21日

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三井不動産ビルマネジメントの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / 総合職
いいえ
26卒 / 非公開 /
夏 / 5日 / 夏季インターンシップ5days
いいえ
25卒 / 非公開 /
冬 / 2日 / 総合職
はい
22卒 / 白百合女子大学 /
冬 / 1日 / 総合職

志望度が上がった理由は、ビルマネジメントだけではなくソリューション事業や複合商業施設の保守・管理もできると知ったからです。幅広い分野に関わることができる点が非常に魅力的であると感じました。 また、「企業のパートナーのような存在でありたい」というお話を伺い、自分のやりたいことと一致していると感じたため志望度が上がりました。

続きを読む
いいえ
22卒 / 法政大学 /
夏 / 1日 / 総合職

企業や業界全体の理解は深まったものの、インターンの時間が短かったために社員の方との交流が少なく社風が分からなかったため。また、ワークを通じてあまりレベルが高くない学生も参加されていたことから、より高いレベルの学生が集まる企業に入社したいと考えるようになったため。

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三井不動産ビルマネジメントの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
26卒 / 非公開 /
夏 / 5日 / 夏季インターンシップ5days
いいえ
25卒 / 非公開 /
冬 / 2日 / 総合職
はい
25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / 総合職
はい
22卒 / 白百合女子大学 /
冬 / 1日 / 総合職

ワンデーインターンシップでしたが、内容の濃いものであったためインターンシップに参加していない学生よりも説得力のある志望動機を書くことができると感じたためです。 特に質疑応答の時間に教えていただいたことは公式ホームページに載っていないため、参加して良かったと思いました。

続きを読む
はい
22卒 / 法政大学 /
夏 / 1日 / 総合職

一般的な学生にはあまりなじみがない、不動産管理という業界全体の理解が深まること、また企業が掲げる理念について、実際のワークを通じて体感できることから、本選考に有利になると感じた。

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参加後の就職にどう影響したか

26卒 / 非公開 /
夏 / 5日 / 夏季インターンシップ5days
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 非公開 /
冬 / 2日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

22卒 / 白百合女子大学 /
冬 / 1日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

元々インテリアや建築など住宅に関わる仕事がしたいと考えており、家具メーカーやリフォーム会社、ハウスメーカーなど幅広く見ていました。 業界研究をしていくうちに不動産業界にも興味が湧き、三井不動産やダイワハウス、住友不動産、三菱地所など大手企業グループ会社のインターンシップや説明会に参加するようになりました。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

他の三井不動産グループ企業のインターンシップに参加した際も感じましたが、やはり「人の三井」と言われるだけあってどの社員の方もコミュニケーション能力が高く、感じの良い方ばかりでした。 また、三井不動産ビルマネジメントはオフィスビルだけでなく複合商業施設の運営・管理やソリューション事業も展開していると知り、企業のイメージが大きく変わりました。

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三井不動産ビルマネジメントの インターン当日の感想

参加して学んだこと

26卒 / 非公開 /
夏 / 5日 / 夏季インターンシップ5days
25卒 / 非公開 /
冬 / 2日 / 総合職
25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / 総合職
22卒 / 白百合女子大学 /
冬 / 1日 / 総合職

三井不動産ビルマネジメントはオフィスビルの保守・管理をするだけの会社だと思っていましたが、実はソリューション事業や複合商業施設の保守・管理も行っていると知れたことです。 想像よりも幅広い分野に関われると知り、さらに興味を持つことができました。

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参加して大変だったこと

26卒 / 非公開 /
夏 / 5日 / 夏季インターンシップ5days
25卒 / 非公開 /
冬 / 2日 / 総合職
25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / 総合職
22卒 / 白百合女子大学 /
冬 / 1日 / 総合職

私のグループは積極的に発言する学生ばかりだったので、その中で存在感を出していくことに苦労しました。 自分の意見ばかり主張していても協調性が無いと思われてしまうので、グループワーク中は発言をしながらもグループの雰囲気を良くすることを心がけました。

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印象的なフィードバック

26卒 / 非公開 /
夏 / 5日 / 夏季インターンシップ5days
25卒 / 非公開 /
冬 / 2日 / 総合職
25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / 総合職
22卒 / 白百合女子大学 /
冬 / 1日 / 総合職

質疑応答の際、社員の方とお話しする機会がありました。社員の方の傾向が良く分かったので選考を受ける際の参考になりました。 また、冬季に行われるインターンシップに参加できると伝えられました。

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三井不動産ビルマネジメントの インターンの選考対策

直近のインターン選考フロー

22卒 夏インターン
企業価値向上のための提案を考える
選考フロー :
  • エントリーシート
実施時期 : 2020年9月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 総合職

参加人数 : 50人

参加学生の大学 :

学歴はMARCH層以上が多かった印象を受けたが、特に学歴で優遇があるなどは感じなかった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

22卒 冬インターン
「働く」概念を考えるグループワーク
選考フロー :
  • 応募
実施時期 : 2020年10月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 総合職

参加人数 : 50人

参加学生の大学 :

約半数が東大早慶、MARCHの学生でした。他の不動産業界のインターンシップよりも高学歴の学生が多いように思いました。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

25卒 冬インターン
オフィスビルの管理・商業施設の管理・エリアマネジメント
選考フロー :
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • グループディスカッション
実施時期 : 2023年12月開催 / 期間 : 2日間 / コース : 総合職

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

日東駒専、MARCH、早慶、地方国公立大学所属の学生が参加していた

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

22卒 インターンES

総合職
22卒 | 千葉大学 | 男性
Q. 学生時代注力したこと
A.
カフェのアルバイトでバイトリーダーを務め、顧客満足度評価1位の獲得に取り組んだことだ。当初、アンケート調査では20店舗中8〜10位と高くなく、特に“接客対応の質”の項目で評価が低かった。この原因は、スタッフ間での知識や技術の差とお客様目線の欠如だと考えた。そこで、私はスタッフ全員で「現状に即した改善策」と「自店舗ならではの接客サービス」を考案する機会を設け、アイデアを具体化した。前者では、商品の味・特徴・作り方を1つのノートに体系化し、共有する習慣をつけた。また、手空きの時間でドリンク作成の練習を促し、提供サービスの質を高めた。後者では、客層・購入商品を分析し、視覚的に楽しめるラテアートの提供や興味を引くアレンジ商品の考案や紹介といった施策を行った。結果、接客対応の質の向上や独自性が評価され、1位を獲得できた。この経験から、現状を分析し、より良いものを生み出すために行動を起こす力を培った。 続きを読む
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公開日:2021年9月3日
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22卒 インターンES

総合職
22卒 | 同志社大学 | 男性
Q. 学生時代に力を入れたこと(400字以内)
A.
○○サークルの新入生獲得活動の責任者を務め、目標である80人の新入生獲得を達成した経験です。私達のサークルは、獲得活動本番と大会への練習期間が重なることから、獲得活動に割ける人数が不足する課題がありました。そこで私は三点の施策を実行しました。 一点目は練習担当とのコミュニケーションによる日程調整です。獲得活動と練習の時間が重ならないよう調整しました。二点目はできる限り早期の仕事依頼です。人手がいつどれだけ必要かを正確に把握したうえで、メンバーの予定を先に押さえることを徹底しました。 三点目は先輩への協力依頼です。想定外の人手不足もありましたが、20人の先輩に連絡を取り仕事の依頼をすることで解決しました。施策の結果、課題を乗り越え、目標を達成しました。私はこの経験から培った目標達成に向けた行動力と、それに伴う周りへの献身性を活かして社会でも活躍していきたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2021年6月10日
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インターン面接

三井不動産ビルマネジメントの 会社情報

基本データ
会社名 三井不動産ビルマネジメント株式会社
フリガナ ミツイフドウサンビルマネジメント
設立日 1982年8月
資本金 4億9000万円
従業員数 1,882人
※2020年度
売上高 273億3631万円
※2020年度
決算月 3月
代表者 高橋 寛
本社所在地 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号
平均年齢 38.1歳
電話番号 03-6214-1400
URL https://www.mfbm.co.jp/
NOKIZAL ID: 1576401

三井不動産ビルマネジメントの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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