Talknoteの就職難易度・採用大学・マッチ度
選考難易度、重視する項目、社員との相性の3つからあなたと企業の相性を見ることができます。選考通過率や社員の価値観など、どの項目で相性が良いのか詳細を確認し、選考対策や企業選びに役立ててください。
Talknoteの 就職難易度・マッチ度
- 選考難易度 - -/ 5.0
- 重視する項目 ?
- 社員との相性 ?
Talknoteの 選考難易度 - -/5
採用倍率
選考通過率
大学偏差値別応募実績
大学ランク | ES通過者数 | 内定数 |
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※大学ランクやそれに付随するコンテンツに関するご意見・ご要望はこちらから受け付けております。「大学ランク」では全国の大学をなるべく網羅的・定量的に分類するため、偏差値による大学のグループ分けを採用しています。しかし、このグループ分けは一般的な感覚とは一致しないこともあることは事実です。そこで、大学ランクやそれに付随したコンテンツについて、大学生のみなさんの感想やご意見・ご要望を受け付けております。なお、頂いた内容には返信を実施しておりませんので、予めご了承ください。内容は必ず拝見のうえ、サービス改善に活かしてまいります。
※就活会議は、就活生のみなさんに就職活動において自分らしい意思決定をしていただけるよう、就職活動の「情報格差の解消」と「効率化」を手助けするコンテンツを発信しております。大学偏差値別応募実績のデータは、全国の大学を偏差値別に分類した選考通過率のデータです。どのような大学からどれくらいの選考通過者が存在しているかを可視化することで、選考を受ける企業を選択するときの参考にしていただきたいという思いで公開をしています。このデータでは、全国の大学の選考通過率を公開するにあたり、全国の大学をなるべく網羅的・定量的に分類できる指標として、偏差値による大学のグループ分けを採用しています。偏差値は必ずしも一般的な感覚とは一致しないことがあります。また、学校の偏差値や学歴のみが就職活動を決定付けるわけでは決してありません。それらのことをご留意のうえで、全国の大学を網羅的・定量的に分類できる指標として偏差値を採用していることを改めてご理解いただき、あくまでも一つの情報として、参考にしていただきますようお願いいたします。
Talknoteの 採用大学
Talknoteの 重視する項目
社員口コミデータから重視する項目を比較 (評点が2.5以上で○)
- 仕事のやりがい
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- 福利厚生の納得度
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- 給与水準
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- 会社の成長性
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- 教育制度の充実度
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企業データから重視する項目を比較
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Talknoteの 社員との相性
Talknoteの 会社情報
会社名 | Talknote株式会社 |
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フリガナ | トークノート |
事業内容 | エンゲージメントクラウド「Talknote」の、開発・運営・管理をしています。 社内のエンゲージメントというのは、企業や商品、ブランドなどに対してユーザーが「愛着を持っている」状態を指します。要は、社員が会社のことを好きに、誇れるようになるためのコミュニケーションを促進するためのツールを、弊社は開発からお客様への提供、その後のご利用サポートまで行います。 似たようなサービスで、社内SNSがありますが、それらと大きく違うところは、業務効率化ではなく、”社内のコミュニケーションの質の向上”を目的にしているところです。 正解のない”人や組織の課題”に真剣に、どこまでも向き合い続ける、そんな事業を行っています。 【「Talknote」製品について】 膨大なCCメール、不要なメルマガ、何も決まらない長時間の会議、業務の抜け漏れ、複雑で遅いやり取り。 日々行う業務の中には、生産性の向上を阻む、多くの無駄が存在しています。 そのような無駄をなくし、仕事をよりスマートで、コミュニケーションをよりスピーディーにするために、シンプルに3つのコミュニケーションスタイルにしています。 ■タスク 業務(タスク)の依頼、期限などを管理する機能。依頼した側も、「誰に」「どんな」業務を依頼したのか一覧で見ることができます。依頼業務が完了していない時には、自動的に通知され、業務の抜け漏れを減らすことができます。 ■グループ 伝えたい情報に応じて、関連するメンバーにその情報を共有。それらの蓄積された情報は、組織の知的資産になります。また、タイムライン機能で自分に関連するグループの投稿を時系列で追うことができるので、一目で会社の動きが分かります。 ■メッセージ メールに比べて、圧倒的にスピーディーなやり取りができ、対面で会話しているようなコミュニケーションが可能。これにより、コミュニケーションコストが下がり、生産性が上がります。 Talknote上で行われた各社員のやり取り・コミュニケーションのデータをTalknote独自の人工知能で解析し、社員間のコミュニケーション量や仕事へのモチベーションを可視化するHR機能も搭載。 経営者、管理職、人事の方はそれを現場のマネジメントに生かすことで、社員の戦力化、離職防止、効果的な昇進・昇格管理が可能です。 |
設立日 | 2010年4月 |
資本金 | 6億1985万円 |
従業員数 | 48人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小池 温男 |
本社所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 |
お問い合わせ先 | 新卒採用に関するお問い合わせは、下記のメールアドレスにお願いいたします。 saiyo@talknote.com |
URL | https://talknote.com/ |
自社採用ページURL | https://recruit.talknote.com/ |
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