Ｔａｌｋｎｏｔｅの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性社員がほぼいないため、働きやすさはあまりないと思う。
育休や産休から戻ってきたという話もここ数年はき...続きを読む(全82文字)

【良い点】
人数が少ないため、自分次第でやりたいことに挑戦できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくアポが取れないと商談ができない点。...続きを読む(全128文字)

【良い点】
みんな良い人ばかりだとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントとして成り立ってるとは思えない。
目標は与えられるが、そ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
契約後のフォローがしっかりしてる。
ツールとしても使いやすいものだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
アポイント獲得方法がいま...続きを読む(全95文字)

【良い点】
自分次第でチャレンジできる幅は広がる。
忍耐力やガッツは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修はほぼないと言っても...続きを読む(全119文字)

【良い点】
人事が面接ごとにフォローしてくれて、採用まで親身になってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ちょうど変革期だったこともあり、採...続きを読む(全126文字)

【良い点】
昇給の幅は広い。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー層の年収は比較的高いが
若手は安い。
評価制度も定まっておらず、FBも...続きを読む(全104文字)

【良い点】
コロナ前はオフィスで終業後にアルコールを飲めたり、休日に社員同士で遊ぶとお金が支給される制度があったが、コロナでどれも廃止になってからはほと...続きを読む(全160文字)

【良い点】
営業はとにかく「売れば上がる」といった評価制度になっている。
やる気やガッツある人は、どんどん売って給料も上げていくがそんな人はごく一握りだ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
社員同士は非常に仲が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、大学生のサークルのようなイケイケ雰囲気だった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
カルチャーや職場の人間関係などはとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時コロナでプロモーションがストップしており、SD...続きを読む(全188文字)

【良い点】
人はとても良い、みなさん優しいし助けてくれる。誰かが困っていたら助けようという文化だし、それぞれのプライベートな事情にも配慮している。家族を...続きを読む(全352文字)

【良い点】
派遣社員でも新人教育やマネジメントに挑戦できるといった、キャリアアップの機会がある点。新人教育に必要なマニュアルやルールもすべて用意されてい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
温厚な人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の離職率が多い。
若手の定着率が低く、先行き不透明
会社の要の事業がなく、先行き不透明続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少ないため、人間関係がうまくいかないと終わる。
人の出入りが激しい。
パワハラやセクハラもよく聞く。
会社...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時と説明が違う。人柄は良いが、体制や業務量が多い。残業も多く、誰かが休むと業務が回らず滞ります。続きを読む(全70文字)

【良い点】
国内でも非常に働きやすい企業なのは間違いない。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣への不信感が高まっている。
経営陣の方針が旧L...続きを読む(全129文字)

【良い点】
退職するには年収や福利厚生含めて惜しい会社ではあった。チームのコミニケーションも活発で言いたいことを言える環境であった。自分次第で成長できる...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率はかなり高い
とくに派遣社員の人は入れ替わり激しいイメージ

採用ハードルをもう少し上げると安定するのでは...続きを読む(全82文字)

【良い点】
私がサイバーエージェントを退職した理由は、キャリアの方向性を見直した結果、より専門性を高められる環境で新たな挑戦をしたいと考えたためです。現...続きを読む(全163文字)