Ｔａｌｋｎｏｔｅの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性社員がほぼいないため、働きやすさはあまりないと思う。
育休や産休から戻ってきたという話もここ数年はき...続きを読む(全82文字)

【良い点】
人数が少ないため、自分次第でやりたいことに挑戦できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくアポが取れないと商談ができない点。...続きを読む(全128文字)

【良い点】
契約後のフォローがしっかりしてる。
ツールとしても使いやすいものだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
アポイント獲得方法がいま...続きを読む(全95文字)

【良い点】
良くも悪くも成果が出れば楽に働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高すぎる。
それゆえ組織の体制が整っておらず、波が激し...続きを読む(全115文字)

【良い点】
自分次第でチャレンジできる幅は広がる。
忍耐力やガッツは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修はほぼないと言っても...続きを読む(全119文字)

【良い点】
人事が面接ごとにフォローしてくれて、採用まで親身になってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ちょうど変革期だったこともあり、採...続きを読む(全126文字)

【良い点】
みんな良い人ばかりだとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントとして成り立ってるとは思えない。
目標は与えられるが、そ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
有給は非常に取りやすいと思う。あまりギリギリでの申請は推奨されないが、前日に上長へ報告する人もいたくらい。
体調不良や休養の際も柔軟に対応し...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性を感じなかった。続きを読む(全31文字)

【良い点】
コロナ前はオフィスで終業後にアルコールを飲めたり、休日に社員同士で遊ぶとお金が支給される制度があったが、コロナでどれも廃止になってからはほと...続きを読む(全160文字)

【良い点】
年功序列ではなく、皆さん順調に昇給・昇格していったように思えます。
3年までは半月ごとに昇給がありますが、それ以降はありません。賞与も手当も...続きを読む(全181文字)

【良い点】
評価制度は一般的で、定性評価で基本給、定量評価でボーナスの割合が決定する。新卒から3年目までは他のメーカーや専門商社の友人よりは多い印象だっ...続きを読む(全295文字)

【良い点】
扱う商材が高価な為、営業成績次第では、高額インセンティブも狙えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績が悪いと、営業責任者の...続きを読む(全137文字)

【良い点】
非正規の場合は評価対象にならない。給与も上がらない。そのため、あまりやりがいをかんじられないのがざんねんだった。続きを読む(全62文字)

【良い点】
武蔵野市在住の方については、会社の制度により家賃補助が支給されていました。また交通費も支給されてました。続きを読む(全58文字)

【良い点】
頑張れば頑張るほど評価される昇進できるが、仕事ができない人は退職勧告などされる。仕事ができる人は転勤になる可能性も高い
【気になること・改善...続きを読む(全90文字)

【良い点】
目標達成率と連動するのはボーナスのみであり、月給は1年間固定のため、安定感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、ハイ達成...続きを読む(全146文字)

【良い点】
年齢や在籍年数に関係なく、成果を出せば早い段階から評価や報酬に反映される仕組みだと感じます。20代前半〜中盤でも実力次第で同世代より高い水準...続きを読む(全164文字)

【良い点】
営業が好きで得意な方であれば、成績さえ残せばインセンティブなどはあがっていく。ただ、役職者は基本的に夜遅くまで残っており、余程のモチベーショ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
新卒初期としては給料が良く、他社の同年代と比べて多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制のため賞与が無く、各種手当なども薄い。続きを読む(全78文字)