Ｔａｌｋｎｏｔｅの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性社員がほぼいないため、働きやすさはあまりないと思う。
育休や産休から戻ってきたという話もここ数年はき...続きを読む(全82文字)

【良い点】
人数が少ないため、自分次第でやりたいことに挑戦できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくアポが取れないと商談ができない点。...続きを読む(全128文字)

【良い点】
みんな良い人ばかりだとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントとして成り立ってるとは思えない。
目標は与えられるが、そ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
契約後のフォローがしっかりしてる。
ツールとしても使いやすいものだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
アポイント獲得方法がいま...続きを読む(全95文字)

【良い点】
良くも悪くも成果が出れば楽に働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高すぎる。
それゆえ組織の体制が整っておらず、波が激し...続きを読む(全115文字)

【良い点】
自分次第でチャレンジできる幅は広がる。
忍耐力やガッツは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修はほぼないと言っても...続きを読む(全119文字)

【良い点】
昇給の幅は広い。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー層の年収は比較的高いが
若手は安い。
評価制度も定まっておらず、FBも...続きを読む(全104文字)

【良い点】
コロナ前はオフィスで終業後にアルコールを飲めたり、休日に社員同士で遊ぶとお金が支給される制度があったが、コロナでどれも廃止になってからはほと...続きを読む(全160文字)

【良い点】
営業はとにかく「売れば上がる」といった評価制度になっている。
やる気やガッツある人は、どんどん売って給料も上げていくがそんな人はごく一握りだ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
社員同士は非常に仲が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、大学生のサークルのようなイケイケ雰囲気だった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
いい意味で、ギャップがあったと思います。
入社前は、ゾス系・体育会系の会社だと思ってましたが、女性も多く割とマイルドな方が多いです。論理的な...続きを読む(全294文字)

【良い点】
入社前は安定した大手企業というイメージが強く、福利厚生や研修制度の充実を期待していました。実際、制度は整っているものの、現場レベルでは運用が...続きを読む(全215文字)

【良い点】
良い意味でギャップはなし。ワークライフバランスがしっかりしていて、働きがいもある。楽しく働くことができました続きを読む(全60文字)

【良い点】
特にギャップはないのがいいところ。
あくまでもきついと思って入っている人が多いので、
その点ギャップは少ない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全85文字)

【良い点】
大企業らしく、部署によって雰囲気などが全く異なります。最初に配属された部署が合わなくても、異動希望を出すことで別部署に移動すれば全く違う会社...続きを読む(全272文字)

【良い点】
しっかりと研修プログラムがあるのは正直驚きだったが、社員研修プログラムだけではなく実践的なojtがあったので早いスピードで成長ができた続きを読む(全73文字)

【良い点】
入社前は、若手から裁量権を持って成長していきたいと考えていました。裁量権は想像よりありましたが、業務が携帯ショップがほとんどで私が獲得したか...続きを読む(全176文字)

【良い点】
正当な評価制度。キャリアアップが叶えられる点。役職者や上長との距離が近い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内が発展途上中で制度が...続きを読む(全147文字)

【良い点】
良いギャップは、思ったよりも若手でも提案の前に出られること。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前はもっと整った営業プロセスがある...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
大手なのでしっかりしていると思ったが話がうまく噛み合わない、挨拶無視、特別扱いや平等まで望んで...続きを読む(全115文字)