日本インターの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
上司次第、勤務時間に融通がききます、子育てしながらの女性は何人もいました。自分なりにキャリアプランがあれば、よく上司と相談し、仕事でしっかり...続きを読む(全191文字)

【良い点】
有給休暇などは非常に取りやすく、急に次の日休まなければならなくなった際にも特に問題なく取得可能な所。
そういった意味ではワークライフバランス...続きを読む(全179文字)

過去年功序列のままでしたが、今年に入って新人事制度を導入し、評価制度を改善。給料も大企業なみにアップするように言っています。現在配属している部署では、上...続きを読む(全168文字)

退職を検討する理由は多数ありますが、まずは給与が低い。
リーマンショック以降の不景気の際に給与カットが有りましたが、
その後給与規定が変更され、給与...続きを読む(全324文字)

先輩スタッフは中途入社が多い。
異業種からの転職者が多く、右も左もわかっていない。
そのような状態からはじめたスタッフばかりだが、きちんと育っている...続きを読む(全180文字)

気がつけば解雇されていました。
私には当時の記憶がありません。
仕事を覚えるのがとても大変です。
毎日眠れません。
寝ると朝が来るのが怖いです。...続きを読む(全170文字)

残業をしないと生活できないほどの給料。
ただ、残業規制があり生活はかなり苦しくなる。
ボーナスも出なくなり貯金もできなくなる。
昇給に関しては毎年...続きを読む(全154文字)

スキルアップは自分で動かない身につかない。
特に会社から指示はない。基本的にOJTのみ。
ただ、自分で動けばそれなりに上司は認めてくれた(費用や時間...続きを読む(全156文字)

一般的な制度は揃っているので、昔ながらの女性は女性、男性は男性、というくくりの中で仕事する分には普通にやっていけるかと思う。
ワークライフバランスも一...続きを読む(全219文字)

入社を決めた時は、就職が超氷河期でもあり、決まっただけでありがたいと思いました。面う接はざっくばらんでよい雰囲気だったと思います。またグローバルに展開し...続きを読む(全186文字)

賞与は業績連動です。ここ数年は経営状態が悪化するレベルの業績の悪さのため、賞与はゼロ～微少でした。また、家族手当・住宅手当も無くなり、年収への満足度は低...続きを読む(全188文字)

どの部署においても有給休暇は仕事に差し支えがなければ気楽に取得することが出来ます。理由もとやかく聞かれることはありません(「私用」とだけで全く問題がない...続きを読む(全169文字)

ブランド力はありますが、新興国でも簡単に作れる付加価値の少ない製品であるため、コスト競争に負け続けている上に、タイミングの悪い大型の設備投資で経営が傾い...続きを読む(全465文字)

仕事に関してはなんでも任せてもらえるような職場でした。そのため、様々な技術や知識を身につけることが出来ると思います。提案したことに関しても、責任をもって...続きを読む(全150文字)

研修制度は新入社員に対して行われ、社員に対しても行われていました。ただし、多くの社員は現場で仕事を覚えていくスタイルという印象です。技術職については、大...続きを読む(全160文字)

女性ではありませんが、女性社員で出産後に復職をするひとはいました。
そういった点は良いのではないかと思います。
また、女性の管理職も数名いらっしゃっ...続きを読む(全158文字)

社員と管理職の関係で満足している点は、お互いの名前をさん付けで呼ぶことができる雰囲気があることです。ですから、何か分からないことがあれば比較的に質問しや...続きを読む(全151文字)

プライベートとのバランスを調整する上で満足している点は、比較的に有給がとりやすいことや、フレックスタイム制を導入していることです。フレックスタイム制があ...続きを読む(全160文字)