アルヒの評判・口コミ一覧（全128件） 4ページ目

【良い点】
残業代は全て支給される（アシスタントマネージャーまで）ため、給料を稼ぎたい人にはよい。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署により残...続きを読む(全188文字)

【良い点】
本社幹部、フランチャイズ事業部、事務まで風通しがいい。職種柄当然だといえばそうですがとにかく書類管理や個人情報等の管理は厳しいので、がさつな人...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社員の自主性を尊重してくれる。
仕事は比較的やりやすく、ワークライフバランスも早く帰れる人は決まった時間に帰れる。
無駄な残業は少ないように感...続きを読む(全185文字)

【良い点】
これからより働きやすい会社にしようと会社側が努力している
様々な制度を取り入れて働きやすい会社を前面にアピールしている。社員に対する経営陣の考...続きを読む(全241文字)

【良い点】
半年に１度目標設定の上司と面談を行う。
そのときに、自分がやりたい事などが話せる点は良いと思う。
半期すぎたころに設定した目標の評価を、自分と...続きを読む(全265文字)

【良い点】
様々な個人の方と住宅ローンについての面談が出来る。

年収、立地、希望等々の要因をまとめて顧客に感謝される融資が出来たときは非常にやりがいを感...続きを読む(全203文字)

【良い点】
部署によってだが、定時で帰宅することが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の取り決めとして、社員はスーツ着用となっているが、女...続きを読む(全188文字)

【良い点】
分業に近いところがあり、担当箇所については、自分の力量により広げられる点。
基本的に目先の数字にこだわり、後々のリスク等は一切考えない風習です...続きを読む(全214文字)

【良い点】
業績が好調でこの夏は全社員一律でボーナスが出た。上期、下期に目標設定をして、それに対する自己評価と上司の評価がある。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも上下関係にはあまりこだわらない社風で、社員の仲は悪くないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近社員の退職...続きを読む(全271文字)

【良い点】
実際の業務に辺り、わからないことをしっかり教えてくれる。
教育制度が整っており、業務を行う上では問題なし。

【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
各種手当てなし、退職金制度なし(401Kは有り)、拘束時間が長い上に電話攻撃が多いことを考えると良い点は基本的にないと感じる。

出社した際の...続きを読む(全240文字)

【良い点】
若手にも重要なポジションや課題が与えられることが多かったので、毎日緊張感を持って働くことができた。自分が属していた部署では、困った時に先輩に聞...続きを読む(全208文字)

【良い点】
結婚しても続けている人は多いが営業ではなく事務職。
産休、育休なども取ってる人が多い。
取り辛いこともない。
その辺は良いところだと思った。
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
完全分業性で自分の部分の仕事を完璧にすることに喜びを得られる人であれば楽しめると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
分業...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職も多かったが、管理職にあたいする人がどうか判断しづらい場面が多かった。若い社員の大量投入で現在はキャリア...続きを読む(全172文字)

産休、育休、時短制度が整っており子供のいる女性は大変働きやすい環境です。ただ、独身女性は残業や休日出勤を依頼される事が少なくはないです。女性管理職も多いの...続きを読む(全100文字)

【良い点】
年に数回、役職を超えた360度評価がありました。その内容が役職や給与に影響するため、風通しの良い環境でした。
ただ、それによる一般社員の給...続きを読む(全178文字)

【良い点】
本社の教育制度はお金をかけていると思いました。基本的なビジネスマナーはそこで教えてもらえると思います。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全164文字)

残業は部署によって、また部署の中のグループによっても全然、違います。遅くなるグループは仕事量が人員対して超過しており、また残業削減を求められても、業務を改...続きを読む(全200文字)

いつかは消えてなくなるでしょう。
それほど、他社に依存した商品の取り扱いだけだと固定金利が売れなくなれば、将来は自ずと見えてきます。自転車創業である結果、...続きを読む(全151文字)

成果の基準が希薄で、役職の付け方が不透明。年収は何年勤めても、あまり上がりません。頑張りがいのない評価基準がはっきりしない体制はそろそろ見直ししないと、他...続きを読む(全151文字)

経営陣はリーダーシップは全くないし冷めていると感じている。自分達のことしか考えず、社員のことは二の次で、表面的な話しかしない。組織として成り立っていなく、...続きを読む(全176文字)

自分から業務改善をしたりすることで、目標を決めて達成できたら、やりがいは見つけることができる。ただ、この会社は評価は上の人に気に入られているかとか主張した...続きを読む(全180文字)

顧客主義を全く感じられない会社。自分たちの保身を考えてるトップ人。社員の苦労を省みないトップ人。グループ会社から切り離された今、どこへ向かっているのでしょ...続きを読む(全157文字)