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富士通株式会社

  • 3.5
  • 口コミ投稿数(5738件)
  • ES・体験記(391件)

富士通のインターン対策・内定直結・優遇

富士通株式会社のインターンの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策など先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

富士通のインターン

インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
4.3
選考難易度
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業界理解
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メンターのコミット
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4.8
自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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総合評価
4.4
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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4.1
総合評価
4.4
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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総合評価
4.1
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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4.4
総合評価
4.0
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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テーマの面白さ
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総合評価
4.0
選考難易度
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業界理解
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メンターのコミット
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自己成長
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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総合評価
4.2
選考難易度
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2.6
業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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3.6
内定直結度
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学生のレベル
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総合評価
4.0
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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総合評価
3.0
選考難易度
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2.5
業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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2.5
内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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総合評価
2.7
選考難易度
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1.7
業界理解
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3.3
会社理解
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2.3
メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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インターンの内容(55件)

23卒 冬インターン

2022年2月開催 / 2日 / FUJITSUChallengeProgram
23卒 | 東京都立大学大学院 | 男性
富士通のアセットを活用した新規事業立案

午前:富士通について基本的な紹介、エバンジェリストによる富士通の事業や社会課題への取り組みについての講演.
午後:新規事業立案グループワーク(自己紹介,...続きを読む(全175文字)

23卒 冬インターン

2022年2月開催 / 2日 / FUJITSUChallengeProgram
23卒 | 非公開 | 非公開
富士通というフィールドを使って挑戦したい事

1日目は富士通の事業についての説明を受ける事が出来ました。その際に理念やどのような領域で社会に対して価値提供を行っているかを学びました。グループワークでは...続きを読む(全202文字)

23卒 冬インターン

2022年2月開催 / 2日 / チャレンジプログラム
23卒 | 非公開 | 非公開
富士通を使って社会課題を解決せよ

午前中は、企業説明や昨今の社会情勢についての説明を受けた。午後からは、実際にフレームワークを用いてワークを開始した。企業側である程度、時間ややるべき事を提...続きを読む(全192文字)

21卒 冬インターン

2020年2月開催 / 2日 / ハッカソン
21卒 | 東北大学大学院 | 男性
持続可能な開発目標達成に向けた社会課題の解決

人事の人から会社についての説明と、ハッカソンの趣旨についての説明がありました。その後社員さんがアドバイザーとして各チームについて下さり、チームごと設定した課題解決に向けたアプローチについて議論を行いました。なぜその課題を解決したいのかという動機付けや、解決する事による社会的な恩恵、またそのために必要な開発工程まで細かく話し合いました。作成した計画に沿って実際にアプリ開発に取り組みました。1日目に引き続き開発作業を進めていきました。またプレゼンのための資料作りも平行して行いました。午後のプレゼンでは各チームごと開発したプロダクトを紹介しあい、投票をして順位を決定しました。

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21卒 夏インターン

2020年9月開催 / 20日 / 職場体感コース
21卒 | 神戸大学大学院 | 男性
実際の業務のチームの一員として仕事を体感する

一周目に関しては来てすぐだったので、どのようなプロジェクトを現在進行中なのかを説明される時間が多くあった。また、PCは自分専用のものがあり簡単な仕事は任され段々と意見を求められる様になった。2周目に関しては、仕事の内容にも慣れてきたので任せられる仕事の量が多くなったように感じた。プログラムに関しても自分で調べながら組んでいった。ただ、分からないことは聞くとしっかりと教えてくれる。プロジェクトのUIを組んでいるような仕事がほとんどだった。最後の週は自分が作ったUIのテストコードの作成を行った。また、取得データからどのような傾向があるのかの分析を行った。最終日には発表があったのでその準備にあてる時間も多くあった。

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インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / チャレンジプログラム

富士通の圧倒的なアセットを使って、多くの社会課題を解決することに貢献できると感じたから。また、自分自身のキャリアを自分で選択しながら歩むことが出来る制度が...続きを読む(全126文字)

いいえ
23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 10日 / サマーインターンシップ

自分がイメージした業務内容と異なっていたため。募集要項にかいてはあることは間違っていないため、よく精査するとそのミスマッチングは起こらないと思う。また、企...続きを読む(全128文字)

はい
21卒 / 神戸大学大学院 /
夏 / 20日以上 / 職場体感コース

部署の方と一緒に働いている中で単純にこの中で働きたいと考えたからです。また、仕事の内容が技術的にも先端なことだったのでとても楽しいと感じることが出来ました。他の部署の人がすべてこのような人が多いわけではないだろうが、このような人が入社していると分かっただけでも良い点で死亡する価値があると感じたためです。

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はい
21卒 / 東北大学大学院 /
冬 / 2日 / ハッカソン

インターンシップに参加する前はIT企業で実際に働くという事のイメージがあまりできていませんでした。しかしハッカソンという体験型のインターンシップや社員さんとの交流の機会を通して、働き方が見えてきた点が自分の中で志望度の上昇につながったと感じている。

続きを読む
はい
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / FUJITSUChallengeProgram

志望度は上がりました。もともと行きたいと思っていた企業だったのですが、インターンでより多くの社員さんとお話した際に自分と価値観が合っている方が多く、努力を...続きを読む(全152文字)

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インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
21卒 / 神戸大学大学院 /
夏 / 20日以上 / 職場体感コース

インターンシップ生限定のイベントが開かれる。その後早期選考に呼ばれる人と呼ばれない人がいるような感じだった。そのため、インターンに参加することで早期選考に行くことも可能なので有利に働くとは思う。

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いいえ
21卒 / 東北大学大学院 /
冬 / 2日 / ハッカソン

人事の人と知り合えたことでその後のイベントや説明会などへの案内を送っていただけた。しかし選考が免除になったり、有利に働いたりといった採用への直接的な影響はなかったため。

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はい
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / チャレンジプログラム

インターンシップに参加した学生達は特別選考枠として選考に進むことが出来る。これによって、通常の選考よりも若干早い時期に選考を受けることができ、選考ステップ...続きを読む(全86文字)

はい
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / FUJITSUChallengeProgram

インターンに参加した人は特別選考に呼ばれることができます。この選考は二次面接が免除され、書類も通過確約です。そのため、参加者はかなりの確率で内定していると...続きを読む(全90文字)

はい
23卒 / 東京都立大学大学院 /
冬 / 2日 / FUJITSUChallengeProgram

早期選考ルートへの案内があったため.また,インターンシップ中にあまりアピールできなかった自分にも案内が来たため,参加すれば早期選考ルートに乗ることができる...続きを読む(全81文字)

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参加後の就職にどう影響したか

21卒 / 神戸大学大学院 /
夏 / 20日以上 / 職場体感コース
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

特に興味のある分野を絞っていたわけではなかった。多くの業界を見ていく中で志望する業界を決めいこうと思っていた。ただ、ITには興味があったので実際の業務がどうなっているのかを知りたいと思っていた。その中でも夏のインターンでは大きな企業に挑戦しようと思っていた。短期インターンより長期インターンの方が仕事内容を知る機会としては適切だと考えていたので一つは長期インターンに参加することは決めていた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

IT企業に対しての興味がとても大きくなった。その中でもデータを活用する部署に入りたいと感じた。ただ、大企業の懸念点に関しては部署配属がどの様になるのかがわからない点だった。そのため、IT企業な中でも自分がやりたいと思っている業務を行っている企業にも探すべきなのではないかと感じた。大きな企業が全てではないのではないかと考えるようになった。

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21卒 / 東北大学大学院 /
冬 / 2日 / ハッカソン
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

インターンシップに参加する前は、IT関連の業界だけでなく、メディアや食品業界など幅広い業界を見ていました。その中でも業界ごとの枠組みを捉えるために大企業を中心に足を運び、どんな社会貢献ができるのか、どんな経験ができるのかを見て回りました。様々な会社を見る中でIT化という目標を多くの会社も掲げている事を知りました。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

説明会などで足を運んだ多くの企業が掲げていたIT化を実際に進めている会社に興味が湧き、インターンシップに参加しました。そこでIT業界では次の未来を作るための開発が行われていて、社会がより便利になり、豊かさが増えていく可能性を感じました。特に人口の減少が進む日本において豊かさを維持していくためのITの必要性を感じそんな仕事に関わり合いと思いIT業界への志望度は増しました。

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23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / チャレンジプログラム
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

インターンシップに参加前の志望業界としては、IT・通信業界を中心に受けていた。企業としては、NTTグループやNEC、楽天、KDDI、ソフトバンクなどである...続きを読む(全161文字)

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

インターンシップに参加したことによって、富士通が社会に大きな影響をもたらすことができる可能性を持っていると感じた。また、社員の方々については堅いイメージが...続きを読む(全161文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / FUJITSUChallengeProgram
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

インターンに行く前はIT業界に絞って就職活動を行っていた事もあり、できるだけ規模の大きい企業に行きたいと考えていました。しかし、富士通に行くのは自分の実力...続きを読む(全165文字)

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

インターンシップに参加した際に周りの学生のレベルも高いと感じましたが勝負できる環境だと感じました。また、社員の方とフィーリングがとても合っていると感じたた...続きを読む(全170文字)

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インターン当日の感想

参加して学んだこと

21卒 / 神戸大学大学院 /
夏 / 20日以上 / 職場体感コース

IT企業で実際にどのような業務が行われているのかを知ることができた。プログラムを書くイメージが強かったが、実際には毎日の業務は異なっているし、会議では今後の方針を決めていくなどの話し合いがあることも知ることができた。また、プログラムに関しても一人でゴリゴリ書くのではなく、二人組で行うなど自分の知らない仕事の仕方があることが知れた。

続きを読む
21卒 / 東北大学大学院 /
冬 / 2日 / ハッカソン

テーマに沿った社会課題を自分たちで設定し、それを解決するためのシステムを開発するというのは、実際の仕事でも行われている事で、重要となるスキルであることから、その経験を積めて良かったと思う。短期集中型のハッカソンだからこそ、様々なプログラミング言語に触れるなどの経験を通して成長できたと思う。

続きを読む
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / チャレンジプログラム

富士通の事業規模の大きさや、アセットの幅広さを実感するワークであった。また、社内の働く環境も非常に整っていると感じることが出来たのが良かった。実際の社員の...続きを読む(全160文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / FUJITSUChallengeProgram

インターンシップに参加した事で富士通の事業内容については詳しく知る事が出来ました。また、どのような学生を求めているか、富士通がこれからどのように変わってい...続きを読む(全133文字)

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参加して大変だったこと

21卒 / 神戸大学大学院 /
夏 / 20日以上 / 職場体感コース

インターンシップの初週が一番大変だった。私自身情報系の学生ではないので知らない用語が会議中に出てきたりしたので、メモして後で調べるなどして対策をしたがなかなかしんどかった。次の週からはだんだんと慣れてきたが、はじめは自分が置いていかれている感じがしたので厳しいと感じた。

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21卒 / 東北大学大学院 /
冬 / 2日 / ハッカソン

社会的な課題として設定されたテーマに取り組んだのですが、そのテーマの中でも具体的にどんなところに問題意識を持ってアプローチしたいのかチーム内で意思決定するのがまず大変でした。またアプリの設計を決めてからも初めて使う言語を使いこなす必要が生じたりして大変だったのですが、チームの皆やアドバイザーの協力を得ながら進めていきました。

続きを読む
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / チャレンジプログラム

全員が発言する学生だったからこそ、意見がまとまらずに苦労した。案が発散することが多く、共通認識を細かくとりながら進めていくべきだったと感じる。一つ一つの決...続きを読む(全133文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / FUJITSUChallengeProgram

大変だったこととしては考える社会課題をどのようなものにするのかをグループのメンバーで意見をまとめる事が大変でした。また、意見を考える中で議論が白熱するあま...続きを読む(全122文字)

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印象的なフィードバック

21卒 / 神戸大学大学院 /
夏 / 20日以上 / 職場体感コース

毎日のようにこの業務はこうしたほうがいいよとか、初めて触るプログラムに関してもとても丁寧に教えていただいた。自分がわからないことに関しても、聞くと丁寧に教えていただいた。その中で、ここは自分で調べてやったほうがいいなど、成長につながるように常にアドバイスをしてくれたことが印象的だった。

続きを読む
21卒 / 東北大学大学院 /
冬 / 2日 / ハッカソン

開発を時間内に終えるためには、チームのメンバーがそれぞれ適材適所で動く必要があると教えて頂き、手のかかる工程には作業にあたる人員を増やすなど工夫して取り組んだことでスムーズに開発がすすめられました。

続きを読む
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / チャレンジプログラム

グループワークの途中から、実際に現場で働いている社員の方が1チームに1人ずつサポートとしてついてくださった。誰のどんな課題を解決してどんな未来をつくりたい...続きを読む(全111文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / FUJITSUChallengeProgram

発表した内容が少し抽象的なものであったものの今後の長期的な未来を考えていたからでしたが、そうした点も社員の方は見てくれていたため多角的な評価をしてもらう事...続きを読む(全107文字)

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選考対策

直近のインターン選考フロー

23卒 冬インターン
富士通のアセットを活用した新規事業立案
選考フロー :
  • エントリーシート
実施時期 : 2022年2月開催 / 期間 : 2日間 / 職種 : FUJITSUChallengeProgram

参加人数 : 40人

参加学生の大学 :

院生と学部生の割合は半々くらい。早慶や上位国公立の人がほぼ。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

23卒 冬インターン
富士通というフィールドを使って挑戦したい事
選考フロー :
  • 応募
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 独自の選考
実施時期 : 2022年2月開催 / 期間 : 2日間 / 職種 : FUJITSUChallengeProgram

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

高学歴の学生が多いように感じました。倍率もかなり高そうです。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

23卒 冬インターン
富士通を使って社会課題を解決せよ
選考フロー :
  • エントリーシート
  • WEBテスト
実施時期 : 2022年2月開催 / 期間 : 2日間 / 職種 : チャレンジプログラム

参加人数 : 40人

参加学生の大学 :

チームの半数が院生だった。学歴は様々で、特に上位校の学生のみが参加しているとは感じなかった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

23卒 インターンES

技術職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. CE・保守体験コースへ参加する理由と意気込みを教えてください。
A. A. 業務理解を深め、お客様を満足させる技術を実際に感じるためだ。私は人の暮らしを豊かにする事を軸に活動している。CEは私が考える貴社の強みであるデジタル領域、時代に合わせ最新の技術を提供する中でパフォーマンスを最大限に発揮させる事が重要である。様々なサービスが普及して...続きを読む(全385文字)

23卒 インターンES

企画
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 参加を希望される理由を教えてください
A. A. 私は,根本的に問題を解決するような仕組みを作る仕事に携わりたいと考えています.私は仕組みで問題を解決した経験があり,問題解決のためには,一時的な解決を目指さず,持続的に解決する仕組みが必要だということに気づき,社会課題を仕組みで解決したいと考えるようになりました....続きを読む(全188文字)

23卒 インターンES

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 参加を希望される理由を教えてください。
A. A. 貴社の技術を使用して、ヘルスケア領域の新規ビジネスを創出したいため。現在、コロナウイルスが流行する中で、私はIT化による医療機関の更なる業務効率化が必要だと考えている。貴社では、医療現場の声に沿ったシステムインテグレーションや、安全な機密情報の取扱いを行うことがで...続きを読む(全183文字)

21卒 インターンES

総合職
21卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 参加したい理由を教えてください。
A. A.
私が貴社のインターンを志望したのは、貴社の事業に文系の社員がどう携わるのか、具体的にイメージする機会としたいからです。 就職活動において幅広く業界を見る中で、業界を問わず、これからのビジネスの中核を担うのは貴社が持つようなICT技術だと感じました。 そして、業界No.1のシェアを誇り、変革に挑戦し続ける貴社であれば、様々な業界の時代の最先端の創造に携わることができると考え、応募しました。 続きを読む

21卒 インターンES

ソリューション& サービスエンジニア
21卒 | 千葉大学大学院 | 男性
Q. 参加したい理由を教えてください。(200文字以内)
A. A.
私は将来、社会の進歩に直接的に貢献できる仕事がしたいと思っており、その点で本インターンシップのテーマに大きな魅力を感じた。私は普段の研究活動の中で自分の研究成果がどのような形で社会に貢献できるのかを考えることがある。社会への貢献度を知ることが最大のモチベーションになるからだ。そういった意味で自分の力で直接的に社会を変革できる仕事を体験することで自分の可能性を広げたいと考えている。 続きを読む

インターン面接

23卒 夏インターン 最終面接

2021年9月開催 / 5日 / JOBマッチングコース
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代がんばったことを教えてください
A. 私が学生時代に頑張ったことはメディア運営の長期インターンでサイトのPV数を改善前の6000PVから11000PVと約2倍に増加させた経験です。私は、会社の新規事業立ち上げメンバーとして会社のメディア作成を行っていましたが、立ち上げから1年のため、メディアの認知度がなく、全体のPV数が伸び悩んでいました。そこで競合他社に足を運び、競合Webメディアを分析したところコラムの書き方、メディアの発信...

23卒 夏インターン 最終面接

2021年9月開催 / 5日 / FieldLearningコース
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 志望動機を教えてください。
A. イノベーションによって、○○領域に新しい可能性や価値を見出したいからです。私は学生時代、日本各地やタイの学校に赴きICTを活用した教育について学んできました。そこで私は子どもたちが楽しそうに端末を操作して意欲的に学習に取り組んでいる姿に感動しました。そして、ICTで教育に新しい可能性を見出したいと思うと同時に、ICTの持つ可能性に惹かれました。これは私の仮説ですが、この領域は人間の活動のもと...

23卒 夏インターン 最終面接

2021年8月開催 / 10日 / SE
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 学生時代1番力を出したことは?
A. 〇〇への留学です。 そこでは日本人ああまりおらず、ある授業では〇〇の国の人ばかりで英語で授業をしてもらえず、〇〇語で専門のことを勉強するのは難しすぎると主張したのですが、改善してもらえませんでした。そのため授業外の時間に一緒に授業をとっている生徒たちとコミュニケーションを取ったり、〇〇語でわかるところだけ聞いたり、とアプローチをとっていくうちに皆が英語でディスカッションもしてくれるようにな...

21卒 冬インターン 最終面接

2020年2月開催 / 2日 / 総合職
21卒 | 同志社大学 | 女性
Q. ピアノを始めたきっかけを教えてください。
A. 4歳の頃からピアノを習っていますが、その際は母に勧められて習い始めたと聞いています。しかし、6歳の頃に偶然友人の兄のピアノの発表会に行かせていただく機会があり、そこで聞いた演奏に感銘を受けました。そこで本気でピアノを習いたいと自ら母にお願いして、ピアノ教室を移り、本気でピアノを教わり始めることになりました。

21卒 冬インターン 最終面接

2019年12月開催 / 2日 / 総合職
21卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 学生時代に力を入れたことは何ですか。
A. プロ野球球団の長期インターンシップで、商品企画を行った経験です。 私が所属したチケット部の、「バックネット裏の空席率が7割に上る」という課題解決のため、練習中のグラウンドで選手の写真を撮影できる特典をつけたチケットの商品企画を行いました。 その結果、チケットは2日間で60枚が完売し、その後購入者の8割以上に当該座席をリピート頂きました。

富士通株式会社の会社情報

基本データ
会社名 富士通株式会社
フリガナ フジツウ
設立日 1935年6月
資本金 3246億円
従業員数 140,365人
※連結 ※2018年5月31日現在
売上高 4兆0963億円
※2017年度
決算月 3月
代表者 田中 達也
本社所在地 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号
平均年齢 43.6歳
平均給与 859万円
電話番号 03-6252-2220
URL https://www.fujitsu.com/jp/
NOKIZAL ID: 1130260

富士通株式会社の選考対策