日本電気（NEC）のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
日本電気株式会社（NEC）のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。日本電気株式会社（NEC）のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
日本電気（NEC）の インターン
日本電気（NEC）の インターンの評価
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.8
- 業界理解
-
4.8
- 会社理解
-
4.9
- メンターのコミット
-
4.8
- 自己成長
-
4.4
- 内定直結度
-
4.6
- 学生のレベル
-
3.9
- テーマの面白さ
-
4.1
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.7
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.3
- 自己成長
-
4.7
- 内定直結度
-
4.3
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.7
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
4.2
- 自己成長
-
4.2
- 内定直結度
-
3.9
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.6
- 会社理解
-
4.6
- メンターのコミット
-
4.1
- 自己成長
-
4.1
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.6
- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
-
3.6
- 業界理解
-
4.4
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.2
- 自己成長
-
4.2
- 内定直結度
-
3.8
- 学生のレベル
-
3.9
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
3.6
- 業界理解
-
4.4
- 会社理解
-
4.6
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.1
- 内定直結度
-
3.8
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.1
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.2
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
4.1
- 自己成長
-
3.6
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
3.9
- テーマの面白さ
-
4.1
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.1
- 業界理解
-
4.1
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.4
- 自己成長
-
3.9
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
2.4
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
4.1
- テーマの面白さ
-
4.1
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.2
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
4.2
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
1.8
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
1.8
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
2.5
- 会社理解
-
2.5
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
日本電気（NEC）の インターンの概要
| 課題・テーマ | 公共部門に関してのシステム考案とその提案 / 顔認証決済アプリの作成 / クラウド環境構築とアプリ開発 |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ / 短期プロジェクト（業務体験） |
| 会場 | 東京本社、大井町ビル、東京のオフィス |
| 参加人数 | 学生10〜12人 / 社員4〜10人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 100％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
日本電気（NEC）のインターンシップは、78.4%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている40,479件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて9.2%高いです。87.6%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、メーカー・製造業業界の企業の平均に比べて13.5%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 日本電気株式会社（NEC） 冬インターン 技術系 SE 職場受入型 冬季インターンシップ （2025年12月開催）
- 2027卒 日本電気株式会社（NEC） 冬インターン 技術系 SE 職場受入型 冬季インターンシップ （2025年12月開催）
- 2027卒 日本電気株式会社（NEC） 冬インターン 技術系 職場受入れ型 インターンシップ （2025年12月開催）
- 2027卒 日本電気株式会社（NEC） 夏インターン 技術系 職場受入れ型 夏季インターンシップ （2025年9月開催）
- 2027卒 日本電気株式会社（NEC） 夏インターン 技術系SE職 職場受入れ型 夏季インターンシップ （2025年9月開催）
- 2027卒 日本電気株式会社（NEC） 夏インターン 技術系SE職 職場受入れ型 夏季インターンシップ （2025年9月開催）
- 2027卒 日本電気株式会社（NEC） 夏インターン 技術系 職場受入れ型 夏季インターンシップ （2025年9月開催）
- 2027卒 日本電気株式会社（NEC） 夏インターン 技術系SE職 職場受入れ型 インターンシップ （2025年9月開催）
- 2027卒 日本電気株式会社（NEC） 夏インターン 技術系SE職 職場受入れ型 インターンシップ （2025年8月開催）
- 2027卒 日本電気株式会社（NEC） 夏インターン 技術系技術開発職 職場受入れ型 インターンシップ （2025年7月開催）
日本電気（NEC）の インターンの内容(1306件)
24卒 夏インターン
24卒 | 東京都市大学 | 女性
前半はセキュリティの基礎知識やNECのソリューションについての講義を聴講した． また最終日のプレゼンに向けて，グループワークで意見交換を行った． 実際に提案業務に従事している社員との1対1の面談をした．グループワークで交わした意見をもとに，最終日のプレゼンに向けて個人で提案内容の決定，お客様の要望に合わせたソリューションの紹介についてなどのプレゼン資料の作成をおこなった．
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0
3
日本電気（NEC）の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
日本電気（NEC）の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
インターンシップ後のフォローがびっくりするくらい全く何もありませんでした。個別の社員の方々はメールをしたら返信してくれたりしましたが、フォローはなにもありませんでした。
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0
参加後の就職にどう影響したか
もともとIT業界を志望していました。インターンシップに参加した際の座談会のイベントにおいて、あるNECの社員の方がNECで働いていることは自分の子供にも自慢できることだとお話しされていて、ITというのは、現在の高度に通信技術が発達した社会では、子供にもその仕事の大切さが伝わるような仕事ができる業界なのだと感じ、ますますIT業界で働きたいと思いました。
続きを読む固い印象の会社なのかというイメージを勝手に持っていましたが、社員の方々はとてもはつらつとされていて、それこそ営業にも負けないようなパワーをもっている方が多い印象をうけました。実際に社員の方も、NECに入れば、力がつくという旨の発言をされていました。若手の社員の方々も向上心をもって真面目に業務に取り組んでいらっしゃる印象をうけ、好印象でした。
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日本電気（NEC）の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した日本電気（NEC）の インターンの選考難易度 3.4/5
日本電気（NEC）の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 1人
参加学生の大学 :
私の志望したコースでは学生は私のみであったため、記載する内容がありません。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
参加人数 : 2人
参加学生の大学 :
オンラインなので聞く機会がなくて、わかりませんでした。自己紹介でも特に聞かれませんでした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
関東圏の大学、院生が多いが国公立から幅広い学生がいた。中部圏も少しいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 11人
参加学生の大学 :
MARCHから旧帝大まで幅広く、文理の比率は半々程度でした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 10人
参加学生の大学 :
大学のレベルはバラバラだったため、学歴フィルターはないと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
27卒 インターンES
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 選択したテーマ・職種を希望する理由をご記入ください。100文字以上300文字以下
- A.
0
0
24卒 インターンES
24卒 | 非公開 | 非公開
- Q. Q選択したテーマ・職種を希望する理由を教えてください。（100〜300）
-
A.
顧客の問題を把握し解決する貴社ならではの方法を実際に体験したいからだ。私は社会の様々な課題をデジタル化を以って解決し、社会に貢献したいと考えている。私がアルバイトしていたレストランでは、店長が注文用のタブレットを導入することで従業員の負担を減らし、人件費を大幅に削減した。これを従業員の立場で経験したことから、私は人々の業務を大幅に削減できるデジタル化は人手不足などの社会問題を解決できると感じた。貴社は顧客の課題を多様な策を提案することで解決している。このインターンで、実際に貴社がどのように顧客の問題を把握し解決するのかを学び、自分の目標を達成するための経験を積みたいと考えている。 続きを読む
0
7
24卒 インターンES
24卒 | 非公開 | 男性
- Q. 選択したテーマ・職種を希望する理由300
-
A.
私がこのテーマを希望した理由は、Smart Work 2.0に強く共感し、実現するためのノウハウをSEとして学びたいからである。私自身大学にて、コロナ禍でのオンデマンド授業を通して自分にあった取り組み方ができ、従来よりも大きく成績を伸ばした。また、友人に頼りづらくなる状況だからこそ、自己管理を徹底し、計画性や自主性を持って取り組む力を身に着けた。しかしながら、オンデマンド授業には、人によっては主体性を損ないやすいなど課題点もあると実感した。そこで、SEとしてSmart Work 2.0の実現に必要なスキルや考え方を貴社の方から直接学び、課題点に対する解決策を試行錯誤することで、これまで以上に成長したい。 続きを読む
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2
インターン面接
27卒 冬インターン 最終面接
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. インターンシップの志望理由
- A. A.
0
0
27卒 夏インターン 最終面接
27卒 | 非公開 | 男性
- Q. NECを知り、インターンに参加しようと思ったきっかけ、理由は何ですか。
- A. A.
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27卒 夏インターン 最終面接
27卒 | 非公開 | 男性
- Q. 本コースの志望理由は何か
- A. A.
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日本電気（NEC）の ステップからインターン体験記を探す
日本電気（NEC）の 会社情報
| 会社名 | 日本電気株式会社（NEC） |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンデンキ |
| 設立日 | 1899年7月 |
| 資本金 | 4278億3100万円 |
| 従業員数 | 104,194人 |
| 売上高 | 3兆4234億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森田 隆之 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 963万円 |
| 電話番号 | 03-3454-1111 |
| URL | https://jpn.nec.com/ |
| 採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |
