日本電気（NEC）のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

働いている社員の様子を見て、人柄はいいと感じたが、活気や積極性に欠ける場面が見受けられた。日本企業で海外で働くという事にも関心はありその点に関しては魅かれるものはあったが、やはり自身はもう少し活気あふれる企業で働きたと感じたため、志望度が下がることとなった。

早期選考の案内や今後の選考の内容については特に連絡がなかったため、特別選考に影響があるかはわからない。ただ今後の案内によっては、社員の方との交流の機会等も持つことができると考えられる。

懇親会の際には人事の方も含む社員の方と話しをする機会や社員の方と小グループで話し合いをする機会があるため、顔を覚えてもらえるといった点では有利になると感じた。特に懇親会の際には、面接を担当するといった方も含まれていた。

プレゼンテーションを行なった後の質問で、フィードバックを得ることができた。印象的だったのは、実際にどのようなユーザーがそのことを使うかについてイメージできているかという問い。ソリューション選考で考えてしまっていた為印象的な問いかけであった。