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インターン参加で選考優遇あり

日本電気株式会社(NEC) 報酬UP

日本電気(NEC)のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

日本電気株式会社(NEC)のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。日本電気株式会社(NEC)のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

日本電気(NEC)の インターン

日本電気(NEC)の インターンの評価

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総合評価
4.9
選考難易度
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4.5
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メンターのコミット
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4.0

日本電気(NEC)の エントリー締切日

インターンエントリー締切日

  • 2024年6月23日
    • 日本電気(NEC)26卒職場受入れ型 夏季インターンシップ
  • 2024年6月25日
    • 日本電気(NEC)25卒夏選考

※情報の正誤については保証できかねますため、必ずご自身で企業サイト等をご確認ください。

日本電気株式会社(NEC)の
インターンの概要

25卒 冬インターン
課題・テーマ 顧客価値を創出するクラウドサービスを学び、セールスシナリオ策定・提案を体験する / 職場受け入れ型インターンシップ / 参加部署でこれから活用していこうとしている新技術について、実際の仕様書を確認しながら、現実可否について検討せよ
会場 NEC玉川事業所、支社、多摩事業所
参加人数 学生2〜5人 / 社員4〜10人
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 100%がありと回答
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

日本電気(NEC)の インターンの内容(59件)

25卒 冬インターン

2023年12月開催 / 3日 / 営業職
5.0
25卒 | 東京理科大学大学院 | 男性
顧客価値を創出するクラウドサービスを学び、セールスシナリオ策定・提案を体験する

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公開日:2024年4月30日

22卒 夏インターン

2020年9月開催 / 5日 / 技術職
4.0
22卒 | 慶應義塾大学大学院 | 男性
深層学習モデルの仮想上のデバイスへのデプロイ

最初は会社に関する概要や5GとかDXが開く未来に関して説明があった。 そのあと、実務に関する説明をいただいた。 そして、実際に英語のドキュメントを読み進めながら、課題を進めた。 最後には、実際にAIモデルを仮想的なデバイスにデプロイを完了した。 そして、その手順を明確化して、パワーポイントを用いて発表を行った。 その際、初めての人でもわかるように意識して行った。

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公開日:2021年3月21日

22卒 夏インターン

2020年8月開催 / 5日 / エンジニア
5.0
22卒 | 静岡大学大学院 | 男性
顔認証システムアプリの拡張

前半はGit,CI/CD,アジャイル開発などの講義でした.知っている内容だったのでほとんど内容は覚えていません. その後,チームビルディングを行うため,自己紹介などを行いました.後半は開発と発表資料作成,発表などです. JavaScripとHTML,CSSを使って,GitLabにpushすると自動ビルドが走り,自分のスマホで動作確認できるため,実装して動作確認,を繰り返して新機能を作るといった開発の流れでした. 開発後,多くの社員さんの前でアプリを見せ,評価していただきました.

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公開日:2021年1月18日

日本電気(NEC)の インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
25卒 / 大阪公立大学 /
夏 / 5日 / SE職
いいえ
25卒 / 非公開 /
冬 / 5日 / 冬季インターンシップ技術系
はい
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 5日 / 職場受け入れ型夏季インターンシップ
はい
25卒 / 非公開 /
夏 / 5日 / SE
はい
22卒 / 静岡大学大学院 /
夏 / 5日 / エンジニア

どのような会社なのかを知ることができたので,今までより理解が深まり,自分もここで働いたらより自分の良さが生かせるのではないかと思い,志望度が上がりました. また,内容も自分の興味のあるものが多かったので,もし就職しても飽きることなく続けていくことができるのかなと思います.

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日本電気(NEC)の 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
25卒 / 非公開 /
夏 / 5日 / SE
はい
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 5日 / 職場受け入れ型夏季インターンシップ
はい
25卒 / 大阪公立大学 /
夏 / 5日 / SE職
はい
22卒 / 静岡大学大学院 /
夏 / 5日 / エンジニア

インターンシップ終了後に推薦の連絡が来たことが大きなところかなと思います.面接1つで内定が出るらしく,かなり優遇されていると思います. 学校からの推薦ではなく,企業からの推薦となるのでかなり良いと思います.

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参加後の就職にどう影響したか

25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 5日 / 職場受け入れ型夏季インターンシップ
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 非公開 /
夏 / 5日 / SE
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 大阪公立大学 /
夏 / 5日 / SE職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

22卒 / 静岡大学大学院 /
夏 / 5日 / エンジニア
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

インターンシップ参加前はゲーム業界一本に絞っていました.ゲーム開発がやっていて一番楽しいですし,完成後もいろんな人に楽しんでもらえるので仕事としてのやりがいは自分の中ではとてもあるかなと思うからです. ゲームはやるのも作るのもやっているのを見るのも好きなので最後までやりきることができるかなと思っています.

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

参加後はゲーム以外にも開発はもちろんあって,それぞれに開発の面白さややりがい,仕事の大変さなど,いろんなことを学ぶことができたので,「ゲーム以外で開発する自分」も具体的にイメージができたのでもっと広い視野を持って就職活動をしていきたいなと改めて感じることができました. 1つの業界に絞るのではなく,いろんな業種で働く自分を想像して,いろいろ見ていきたいと思いました.

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日本電気(NEC)の インターン当日の感想

参加して学んだこと

25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 5日 / 職場受け入れ型夏季インターンシップ
25卒 / 大阪公立大学 /
夏 / 5日 / SE職
22卒 / 静岡大学大学院 /
夏 / 5日 / エンジニア

この会社での開発フローや大切にしていることなどを聞くことができましたし,オンラインだったので会社の中をカメラを通じて紹介してくれたり,社員さんの生の声を開発中に聞けたりと,会社説明会などではなかなか聞けないような内容を間近で聞くことができたのはとても良かった点だなと思います.

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参加して大変だったこと

25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 5日 / 職場受け入れ型夏季インターンシップ
25卒 / 大阪公立大学 /
夏 / 5日 / SE職
22卒 / 静岡大学大学院 /
夏 / 5日 / エンジニア

メンバーとの連携がオンラインだったのでとても難しかったです.画面の向こう側の人が今どのような感情なのか,どう進めていけば効率がいいのかなど未知数なことが多く,難しかったです. また,1日中座りっぱなしだったので作業自体もかなり疲れてしまったのも苦労した点の一つかなと思います.

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印象的なフィードバック

25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 5日 / 職場受け入れ型夏季インターンシップ
25卒 / 大阪公立大学 /
夏 / 5日 / SE職
22卒 / 静岡大学大学院 /
夏 / 5日 / エンジニア

社員さんからはより現場での応用方法などを聞くことができました. このアプリを作ってみて,実際の現場ではどのように使われているか,実際の開発はどのような流れで行われているのか,など細部まで教えていただくことができました.

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日本電気(NEC)の 選考対策

直近のインターン選考フロー

22卒 夏インターン
深層学習モデルの仮想上のデバイスへのデプロイ
選考フロー :
  • エントリーシート
実施時期 : 2020年9月開催 / 期間 : 5日間 / コース : 技術職

参加人数 : 1人

参加学生の大学 :

自分とメンターの方のみだったため、他の学生に関しては不明です

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

22卒 夏インターン
顔認証システムアプリの拡張
選考フロー :
  • エントリーシート
  • 最終面接
実施時期 : 2020年8月開催 / 期間 : 5日間 / コース : エンジニア

参加人数 : 5人

参加学生の大学 :

様々な大学からの参加者だったので学歴等でとっているとは思いませんでした.修士,学部生も同じくらいの人数でした.

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

25卒 夏インターン
金融機関向けの顔認証アプリケーション開発体験
選考フロー :
  • エントリーシート
実施時期 : 2023年8月開催 / 期間 : 5日間 / コース : SE職

参加人数 : 12人

参加学生の大学 :

慶応が一人いたが、あとは同志社、MARCH、地方国公立が同程度

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

22卒 インターンES

総合職
22卒 | 宮崎大学大学院 | 女性
Q. 第一希望:選択したテーマを希望する理由を教えてください。 ※100字以上、300字未満
A.
自分が学んできた技術や知識が、実際のビジネスにどう生かされるのか知りたいと考えたからです。現在、私の研究室では〇〇現場での人の労働負担を軽減するために、機械学習を用いて〇〇の〇〇推定を行う〇〇システムの開発をしています。研究をする中で、このようなデータ分析や機械学習による予測を用いてビッグデータを解析し、顧客に対して新しいサービスや商品を提供・開発するSIerという仕事に興味を持ちました。本テーマでは、モデルの構築からビジネスプランの提案までを一貫して体験することが可能であり、参加することで、貴社の先進的な技術に触れながらエンジニアとして働くイメージを掴みたいと考え、志望いたしました。 続きを読む
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公開日:2021年10月8日

22卒 インターンES

SE
22卒 | 東京理科大学 | 男性
Q. NECインターンを志望する理由
A.
私が貴社のインターンに応募した理由は、貴社の顔認証技術が世界No.1であるからです。今現在は顔認識機能の付いた電子機器が増えてきていますが、私は人の顔だけでなく手の動きも認識できるようにしたいと思います。もし手の動きまで認識できるようになれば、英語通訳と同じように聴覚障害者の通訳として利用でき、制限されることなく誰とでもコミュニケーションが取れるようになります。そのためには高度な認証技術をお持ちの貴社が必要不可欠であると考えました。 続きを読む
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公開日:2021年8月10日

インターン面接

22卒 夏インターン 最終面接

2020年9月開催 / 5日 / サービス企画
22卒 | 九州工業大学 | 女性
Q. 学生時代に力を入れたことを教えてください。
A. A.
A.所属するテニスサークルの部員数を確保し、活発なサークルをつりあげたことです。 Q.具体例をお願いします。 A.昨年度まで、サークルは活動許可のでる最低人数で活動しており、私は副部長として廃部を回避するために部員数の増加を目指し、2つの取り組みを行いました。1つ目は練習メニューの多様化です。5種類のメニューを作成し、個人のレベルに応じて選択できるようにしたことで充実した練習環境の構築に成功しました。2つ目はポイント制度を作りました。参加日数に応じてポイントを付け、月末にポイント数が1番多い人にテニス用具を景品として贈るという取り組みを行うことで練習への参加意欲に繋げました。これらの取り組みの結果、部員数が増加し活気のあるサークルを作り上げました。 続きを読む
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公開日:2021年7月12日

22卒 夏インターン 最終面接

2020年9月開催 / 4日 / システムエンジニア
22卒 | 東京都立大学大学院 | 男性
Q. 応募したテーマの志望理由は何ですか。
A. A.
私がこのテーマを志望する理由として、○○事業部の業務内容と担う役割を詳しく知りたいと思ったからです。 それぞれについて簡単にご説明しますと、まず1つ目に関しまして、現時点で私が思う業務内容は、求められる成果を満たすような「結果を上げること」であると考えています。例えば、他社では90%の精度のものが、NECさんでは95%といったような、成果主義のようなものがあると思っています。これに向けて、技術職の方がどのようなスキルやマインドで取り組んでいるのかを肌で感じたいと思っています。 二つ目に関しまして、MaaS社会において御社がどのような役割を担うのかを詳しく知りたいと思っているからです。ここでは、自動車業界の企業に進むのが一つの選択肢になるとは思いますが、NECさんならではの技術開発はどのように行っているのかを学びたいと思っています。 続きを読む
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公開日:2021年5月21日

日本電気(NEC)の 会社情報

基本データ
会社名 日本電気株式会社(NEC)
フリガナ ニッポンデンキ
設立日 1899年7月
資本金 3972億円
従業員数 118,527人
売上高 3兆3130億1800万円
決算月 3月
代表者 森田隆之
本社所在地 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号
平均年齢 43.5歳
平均給与 842万円
電話番号 03-3454-1111
URL https://jpn.nec.com/
採用URL https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html
NOKIZAL ID: 1130231

日本電気(NEC)の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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