日本電気(NEC)のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報
日本電気(NEC)のインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。日本電気(NEC)のインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
日本電気(NEC)の 28卒・29卒向け 最新のインターン速報
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2026年8月28日 インターンESを通過した学生の就活速報
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2026年8月28日 インターン面接を通過した学生の就活速報
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2026年8月27日 インターンESを通過した学生の就活速報
日本電気(NEC)の インターンのリアルな評判サマリ
インターンの評価
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
- 3.7
- 業界理解
- 4.4
- 会社理解
- 4.5
- メンターのコミット
- 4.2
- 自己成長
- 4.2
- 内定直結度
- 4.0
- 学生のレベル
- 3.9
- テーマの面白さ
- 4.2
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
- 3.5
- 業界理解
- 4.3
- 会社理解
- 4.3
- メンターのコミット
- 4.5
- 自己成長
- 4.0
- 内定直結度
- 4.6
- 学生のレベル
- 4.0
- テーマの面白さ
- 4.1
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
- 4.0
- 業界理解
- 4.6
- 会社理解
- 4.6
- メンターのコミット
- 4.1
- 自己成長
- 4.1
- 内定直結度
- 4.0
- 学生のレベル
- 4.0
- テーマの面白さ
- 4.1
- 総合評価
- 4.8
- 選考難易度
- 4.2
- 業界理解
- 4.8
- 会社理解
- 4.5
- メンターのコミット
- 4.5
- 自己成長
- 4.7
- 内定直結度
- 4.5
- 学生のレベル
- 4.3
- テーマの面白さ
- 4.3
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
- 3.6
- 業界理解
- 4.6
- 会社理解
- 4.4
- メンターのコミット
- 4.2
- 自己成長
- 3.2
- 内定直結度
- 4.0
- 学生のレベル
- 3.4
- テーマの面白さ
- 3.8
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
- 4.5
- 業界理解
- 4.0
- 会社理解
- 4.3
- メンターのコミット
- 4.5
- 自己成長
- 4.5
- 内定直結度
- 4.5
- 学生のレベル
- 4.8
- テーマの面白さ
- 5.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
- 4.0
- 業界理解
- 5.0
- 会社理解
- 5.0
- メンターのコミット
- 4.5
- 自己成長
- 4.5
- 内定直結度
- 4.0
- 学生のレベル
- 4.0
- テーマの面白さ
- 5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
- 5.0
- 業界理解
- 4.5
- 会社理解
- 4.5
- メンターのコミット
- 5.0
- 自己成長
- 5.0
- 内定直結度
- 3.0
- 学生のレベル
- 3.5
- テーマの面白さ
- 2.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
- 1.5
- 業界理解
- 3.5
- 会社理解
- 4.0
- メンターのコミット
- 3.5
- 自己成長
- 4.0
- 内定直結度
- 2.0
- 学生のレベル
- 3.0
- テーマの面白さ
- 4.5
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
- 3.2
- 業界理解
- 4.2
- 会社理解
- 4.5
- メンターのコミット
- 3.9
- 自己成長
- 4.3
- 内定直結度
- 4.2
- 学生のレベル
- 3.6
- テーマの面白さ
- 4.2
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
- 3.7
- 業界理解
- 4.2
- 会社理解
- 4.3
- メンターのコミット
- 4.5
- 自己成長
- 4.2
- 内定直結度
- 3.5
- 学生のレベル
- 4.2
- テーマの面白さ
- 4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
- 3.8
- 業界理解
- 4.2
- 会社理解
- 4.4
- メンターのコミット
- 4.0
- 自己成長
- 4.2
- 内定直結度
- 4.0
- 学生のレベル
- 4.0
- テーマの面白さ
- 4.2
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
- 4.8
- 業界理解
- 4.8
- 会社理解
- 4.8
- メンターのコミット
- 4.0
- 自己成長
- 4.5
- 内定直結度
- 4.5
- 学生のレベル
- 3.8
- テーマの面白さ
- 4.8
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
- 4.3
- 業界理解
- 4.8
- 会社理解
- 4.8
- メンターのコミット
- 4.3
- 自己成長
- 4.3
- 内定直結度
- 4.5
- 学生のレベル
- 4.0
- テーマの面白さ
- 4.3
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
- 4.0
- 業界理解
- 4.3
- 会社理解
- 4.7
- メンターのコミット
- 4.7
- 自己成長
- 4.0
- 内定直結度
- 5.0
- 学生のレベル
- 3.7
- テーマの面白さ
- 4.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
- 3.5
- 業界理解
- 4.5
- 会社理解
- 4.0
- メンターのコミット
- 4.5
- 自己成長
- 3.5
- 内定直結度
- 4.5
- 学生のレベル
- 3.5
- テーマの面白さ
- 4.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
- 3.5
- 業界理解
- 4.5
- 会社理解
- 4.5
- メンターのコミット
- 4.5
- 自己成長
- 4.5
- 内定直結度
- 3.0
- 学生のレベル
- 4.0
- テーマの面白さ
- 4.5
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
- 4.0
- 業界理解
- 4.5
- 会社理解
- 4.5
- メンターのコミット
- 4.5
- 自己成長
- 4.0
- 内定直結度
- 4.0
- 学生のレベル
- 4.5
- テーマの面白さ
- 4.5
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
- 3.5
- 業界理解
- 4.5
- 会社理解
- 4.5
- メンターのコミット
- 4.0
- 自己成長
- 4.5
- 内定直結度
- 5.0
- 学生のレベル
- 4.5
- テーマの面白さ
- 4.5
インターンの満足度・優遇情報・選考難易度
日本電気(NEC)の インターンの当日の内容・参加者の感想
夏インターン 技術系SE職 職場受入れ型 夏季インターンシップ
インターンの課題・テーマ
顧客管理システムの作成 / 社会課題を起点とした新規事業提案ワークショップ / 最新技術を活用したシステム開発の企画提案および実装体験 / 仮想都市の課題を解決するICTサービスの提案 / 宇宙データの利用の考案 災害時の課題解決提案 / 他
- 形式:
- 短期プロジェクト(業務体験) / ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 東京本社、本社ビル、東京本社および周辺ビル、神奈川のオフィス、玉川事業場、他
- 参加人数:
- 学生8〜25人 / 社員4〜20人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 88%がありと回答
夏インターン 技術系 職場受入れ型 夏季インターンシップ
インターンの課題・テーマ
〇〇を用いたシステム開発 / 社会課題を解決!未来のコミュニケーション基盤を支えるSE体験 / 社内業務のDXを実現するシステムを考案~実装することがテーマでした。 / サーバの運用・保守 / DXで社内の問題を解決する
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ / 短期プロジェクト(業務体験)
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 三田のオフィスビル、神奈川、NEC本社(田町駅)、玉川、本社
- 参加人数:
- 学生7〜20人 / 社員4〜10人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 100%がありと回答
夏インターン 技術系SE職 職場受入れ型 インターンシップ
インターンの課題・テーマ
自治体業務のデジタル化を通じて、住民サービスの利便性を向上させるシステム提案 / ITソリューションの提案および業務効率化ツールの活用。
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ / 短期プロジェクト(業務体験)
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- オンライン、東京本社
- 参加人数:
- 学生5〜11人 / 社員2〜5人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 50%がありと回答
夏インターン 職場受入れ型 夏季インターンシップ
インターンの課題・テーマ
生成AIを活用したシステム開発と、仮想顧客企業への企画提案および要件定義 / salesforceを使った開発
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 東京本社、本社ビル
- 参加人数:
- 学生8〜18人 / 社員5〜6人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 100%がありと回答
冬インターン 技術系 SE 職場受入型 冬季インターンシップ
インターンの課題・テーマ
公共部門に関してのシステム考案とその提案 / 顔認証決済アプリの作成 / クラウド環境構築とアプリケーションの開発 / 損害保険会社へのシステム提案 / 建設業界の課題に対するITによるソリューションの提案。 / 他
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ / 短期プロジェクト(業務体験)
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 東京本社、大井町ビル、東京、前半オンライン、後半NEC住友大井町ビル、本社、他
- 参加人数:
- 学生6〜30人 / 社員1〜10人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 86%がありと回答
冬インターン 技術系SE職 職場受入れ型 インターンシップ
インターンの課題・テーマ
ヒアリングからソリューション提供まで一連の業務内容を疑似体験する / クラウドを用いたインフラ構築 / メガトレンドから今後の傾向を洞察し、新しい保険システムの在り方を提案 / 架空企業を対象としたセキュリティコンサルティング
- 形式:
- 短期プロジェクト(業務体験)
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 関西支社、東京、東京都、本社
- 参加人数:
- 学生6〜30人 / 社員6〜30人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 100%がありと回答
冬インターン 技術系 職場受入れ型 インターンシップ
インターンの課題・テーマ
クラウド環境構築とアプリ開発 / 将来シナリオ、現状否定など、フレームワークを使って新規事業から機会を創出する / 製造業をとりまくDXテーマ体験
- 形式:
- 短期プロジェクト(業務体験) / ワーク・ケーススタディ / 職場・工場見学
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 東京のオフィス、武蔵小杉、本社
- 参加人数:
- 学生12〜30人 / 社員6〜20人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 67%がありと回答
冬インターン 冬季インターンシップ3days
インターンの課題・テーマ
課題解決方ワークショップ / 部署の説明会・投資先の国の選定
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- NEC 玉川、NEC本社
- 参加人数:
- 学生10〜13人 / 社員5〜20人
- 報酬:
- なし〜5000円
- 交通費の補助:
- 100%がありと回答
夏インターン 技術系SE職 職場受入れ型 夏季インターンシップ
インターンの課題・テーマ
公共システムのクラウド構築 / 損害保険会社向けのシステム企画 / アプリのUI/UXを改善する / 宇宙・防衛領域が抱える課題に対するソリューションを考案するグループワーク / クラウド技術を用いたDX推進体験 / 他
- 形式:
- 短期プロジェクト(業務体験)
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 東京本社、大井町のビル、オンライン、本社・府中事業所、本社周辺のオフィス、他
- 参加人数:
- 学生6〜40人 / 社員4〜20人
- 報酬:
- なし〜1000円
- 交通費の補助:
- 70%がありと回答
夏インターン 営業系営業職 職場受入れ型 インターンシップ
インターンの課題・テーマ
スマートシティを実現するには / 宇宙空間における安全保障の考え方 / 現場配属で営業を学ぶ / お客様にDX推進のサービスを提案する営業職体験 / 物流問題のあらたなソリューションを考える / 他
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 神奈川県川﨑本社/玉川事業所 オンラインと対面のハイブリッド、東京本社+武蔵野の作業所、東京本社、玉川事業所、東京本社・オンライン
- 参加人数:
- 学生7〜60人 / 社員5〜10人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 84%がありと回答
夏インターン 職場受入れ型 夏季インターンシップ
インターンの課題・テーマ
警察関係に関する課題解決のソリューション提案 / 営業とSEの体験。オフィス見学。 / スマートシティにおけるビジネスの提案 / 損保会社に対する新たな施策の検討 / <テーマD6>我々を取り巻く環境や社会の変化を理解し、NECがスマートシティ領域に関わっている業務を体験し新しい顧客価値を考える機会とする。
- 形式:
- セミナー・講座
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 本社、神奈川県のオフィス、東京本社、オンラインと玉川事業所
- 参加人数:
- 学生5〜30人 / 社員3〜30人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 100%がありと回答
夏インターン 技術系 職場受入れ型 夏季インターンシップ
インターンの課題・テーマ
20年後の社会課題を解決する / NECの商品であるRPAについて、購入した顧客のデータを分析し、売り上げの向上施策を考える。 / 鉄道・航空事業者様の業務を改革する ~DX時代のシステム開発体験~ / グループワーク・施設見学・事業紹介(座学)
- 形式:
- セミナー・講座
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 東京・府中事業所、NEC玉川事業場、本社、府中
- 参加人数:
- 学生6〜50人 / 社員6〜30人
- 報酬:
- なし〜2000円
- 交通費の補助:
- 100%がありと回答
冬インターン 技術系SE職 職場受入れ型 インターンシップ
インターンの課題・テーマ
サービス業のDX(ホテルの顔認証など)事業 / 教育に関わる新規事業の立案 / 実際のデータを用いたビジネス課題の顧客ニーズ分析、データ分析を用いた解決方法の提案
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 本社、東京本社、オンライン
- 参加人数:
- 学生10〜40人 / 社員10〜15人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 67%がありと回答
冬インターン 営業系営業職 職場受入れ型 冬季インターンシップ
インターンの課題・テーマ
スマートシティ事業に関する企画立案 / 今現在NECで行っている営業の販売拡大施策を考える
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 本社ビル、NEC本社とセレスティン
- 参加人数:
- 学生3〜10人 / 社員5人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 50%がありと回答
冬インターン 技術系 職場受入れ型 インターンシップ
インターンの課題・テーマ
サイバーセキュリティ / 製造業の課題をひとつ挙げて、それの解決策を考えよう
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- NEC玉川事業所、田町のオフィス
- 参加人数:
- 学生14人 / 社員7〜10人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 50%がありと回答
冬インターン 冬季インターンシップ3days
インターンの課題・テーマ
ホテルのサイト設計 / 擬似的なシステムのUI、画面遷移システム改善
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 本社、東京本社
- 参加人数:
- 学生10〜16人 / 社員7〜15人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 100%がありと回答
冬インターン 技術系 SE 職場受入型 冬季インターンシップ
インターンの課題・テーマ
ある製品(システム)を新規顧客へ提案せよ。 / ICT技術を用いた新規事業立案
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 東京本社
- 参加人数:
- 学生15人 / 社員5〜10人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 100%がありと回答
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
日本電気(NEC)の インターン参加後の就職への影響
参加前
もともとIT業界を志望していました。インターンシップに参加した際の座談会のイベントにおいて、あるNECの社員の方がNECで働いていることは自分の子供にも自慢できることだとお話しされていて、ITというのは、現在の高度に通信技術が発達した社会では、子供にもその仕事の大切さが伝わるような仕事ができる業界なのだと感じ、ますますIT業界で働きたいと思いました。
参加後
固い印象の会社なのかというイメージを勝手に持っていましたが、社員の方々はとてもはつらつとされていて、それこそ営業にも負けないようなパワーをもっている方が多い印象をうけました。実際に社員の方も、NECに入れば、力がつくという旨の発言をされていました。若手の社員の方々も向上心をもって真面目に業務に取り組んでいらっしゃる印象をうけ、好印象でした。
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0
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日本電気(NEC)の インターンの選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全5件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全2件の投稿
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全3件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 独自の選考
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全2件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全5件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全2件の投稿
- エントリーシート
- 最終面接
全2件の投稿
- エントリーシート
全1件の投稿
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- WEBテスト
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
全2件の投稿
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- WEBテスト
- 最終面接
全1件の投稿
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全1件の投稿
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全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全5件の投稿
- エントリーシート
- 最終面接
全4件の投稿
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全1件の投稿
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- WEBテスト
全2件の投稿
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- 最終面接
全1件の投稿
- 応募
- WEBテスト
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全1件の投稿
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全2件の投稿
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- 最終面接
全2件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全1件の投稿
- エントリーシート
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- 最終面接
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- 最終面接
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- 最終面接
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- 最終面接
全1件の投稿
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- WEBテスト
全1件の投稿
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- WEBテスト
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 独自の選考
全1件の投稿
- 最終面接
全1件の投稿
日本電気(NEC)の インターンの選考対策
インターンES
総合職
顧客の問題を把握し解決する貴社ならではの方法を実際に体験したいからだ。私は社会の様々な課題をデジタル化を以って解決し、社会に貢献したいと考えている。私がアルバイトしていたレストランでは、店長が注文用のタブレットを導入することで従業員の負担を減らし、人件費を大幅に削減した。これを従業員の立場で経験したことから、私は人々の業務を大幅に削減できるデジタル化は人手不足などの社会問題を解決できると感じた。貴社は顧客の課題を多様な策を提案することで解決している。このインターンで、実際に貴社がどのように顧客の問題を把握し解決するのかを学び、自分の目標を達成するための経験を積みたいと考えている。
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技術系 職場受入れ型 インターンシップ
私がこのテーマを希望した理由は、Smart Work 2.0に強く共感し、実現するためのノウハウをSEとして学びたいからである。私自身大学にて、コロナ禍でのオンデマンド授業を通して自分にあった取り組み方ができ、従来よりも大きく成績を伸ばした。また、友人に頼りづらくなる状況だからこそ、自己管理を徹底し、計画性や自主性を持って取り組む力を身に着けた。しかしながら、オンデマンド授業には、人によっては主体性を損ないやすいなど課題点もあると実感した。そこで、SEとしてSmart Work 2.0の実現に必要なスキルや考え方を貴社の方から直接学び、課題点に対する解決策を試行錯誤することで、これまで以上に成長したい。
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インターン面接
日本電気(NEC)の インターン体験記をステップから探す
日本電気(NEC)の 選考対策
日本電気(NEC)の 会社情報
| 会社名 | 日本電気株式会社(NEC) |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンデンキ |
| 設立日 | 1899年7月 |
| 資本金 | 4278億3100万円 |
| 従業員数 | 101,800人 |
| 売上高 | 3兆5827億3300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森田 隆之 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 993万円 |
| 電話番号 | 03-3454-1111 |
| URL | https://jpn.nec.com/ |
| 採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |