ニトリのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社ニトリのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社ニトリのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
ニトリの インターン
ニトリの インターンの評価
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- 総合評価
- 4.0
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- 選考難易度
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2.8
- 業界理解
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- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- 内定直結度
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- 総合評価
- 4.0
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- 業界理解
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- 会社理解
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- 選考難易度
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- 3.9
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- テーマの面白さ
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- 4.2
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- 4.1
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- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
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- 業界理解
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- テーマの面白さ
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- 選考難易度
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- 業界理解
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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2.8
- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
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- 業界理解
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4.1
- 会社理解
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4.7
- メンターのコミット
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3.8
- 自己成長
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3.7
- 内定直結度
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4.0
- 学生のレベル
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3.9
- テーマの面白さ
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4.3
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
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1.4
- 業界理解
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3.0
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3.1
- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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2.7
- テーマの面白さ
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3.9
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
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2.3
- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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3.7
- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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4.1
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
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1.3
- 業界理解
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- 会社理解
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4.3
- メンターのコミット
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1.8
- 自己成長
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2.2
- 内定直結度
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- 学生のレベル
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2.7
- テーマの面白さ
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3.3
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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1.8
- 業界理解
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3.6
- 会社理解
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- メンターのコミット
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3.8
- 自己成長
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3.1
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- 学生のレベル
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2.9
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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1.0
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3.0
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3.5
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3.0
- 内定直結度
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1.0
- 学生のレベル
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3.0
- テーマの面白さ
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3.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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1.0
- 業界理解
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4.0
- 会社理解
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4.0
- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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4.0
- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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4.0
ニトリの エントリー締切日
インターンエントリー締切日
-
2026年6月30日
- ニトリ28卒ニトリの働き方を体感しよう！STORE MANAGEMENTコース！
※情報の正誤については保証できかねますため、必ずご自身で企業サイト等をご確認ください。
ニトリの インターンの概要
| 課題・テーマ | しょうひんの開発 / 新規商品開発 |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生50〜60人 / 社員5〜6人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 志望度 | 50％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
ニトリのインターンシップは、64%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている11,624件の小売り業界の企業の平均に比べて4.7%高いです。85.4%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、小売り業界の企業の平均に比べて5.2%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 株式会社ニトリ 夏インターン STORE MANAGEMENTコース / CAREER DESIGNコース （2025年9月開催）
- 2027卒 株式会社ニトリ 夏インターン 1DAY 配転体験 （2025年9月開催）
- 2027卒 株式会社ニトリ 夏インターン CAREER DESIGNコース （2025年8月開催）
- 2027卒 株式会社ニトリ 夏インターン ITコース （2025年8月開催）
- 2027卒 株式会社ニトリ 夏インターン INNOVATIVEコース （2025年8月開催）
- 2027卒 株式会社ニトリ 夏インターン INNOVATIVEコース （2025年8月開催）
- 2027卒 株式会社ニトリ 夏インターン 1DAY 配転体験 （2025年7月開催）
- 2027卒 株式会社ニトリ 夏インターン CAREER DESIGN（商品開発） （2025年7月開催）
- 2027卒 株式会社ニトリ 夏インターン 選べる！就業体験コース 店舗運営編 （2025年7月開催）
- 2027卒 株式会社ニトリ 夏インターン STORE MANAGEMENTコース / CAREER DESIGNコース （2025年7月開催）
ニトリの インターンの内容(3171件)
ニトリの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
ニトリの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
食べることや接客が好きという理由から、食に関連した小売業界にもともと興味があった。そのため、イオンリテールや百貨店業界などをメインに企業を選んでいた。ただ、その中でもニトリは福利厚生の充実や成長産業であること、製販一体のビジネスモデルに魅力を感じ、インターンシップ参加後は小売業界の中でも志望度が高くなった。
続きを読む参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
名の知れた家具メーカーということで、トップダウンの風潮があるTHE日経大手のような社風をイメージしていたが、良い意味で大きく裏切られた。社員の方々は皆さんチャレンジ精神が強く、企業としても成長を後押しする制度が充実していることを知った。志望業界の変化は大きくなく、どちらかと言えば小売業界の中でも志望企業の幅が広がったというイメージ。
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ニトリの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したニトリの インターンの選考難易度 2.2/5
ニトリは5点満点中2.2点で、インターンの選考難易度は低めと言えます。また、就活会議に登録されている11,624件の小売り業界の企業の平均に比べると、0.2点高いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
ニトリの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
24卒 冬インターン
新規ドレープカーテンの提案
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
実施時期 : 2023年1月開催 / 期間 : 1日間 / コース : INNOVATIVEコース / CAREER DESIGNコース
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
早慶レベルの人もいたが、基本はMARCHレベの人が多かった感じ。院生は少ない。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
24卒 冬インターン
店舗運営体験
どの位置にどの商品を配置すれば売上が向上するかなどをチームで考え、発表した。
選考フロー :
- エントリーシート
実施時期 : 2022年11月開催 / 期間 : 1日間 / コース : INNOVATIVEコース
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
MARCHや地方国公立など様々であった。インターンシップではあまり学歴については重視されていないように感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
27卒 夏インターン
店舗出店戦略
選考フロー :
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
実施時期 : 2025年6月開催 / 期間 : 1日間 / インターンの形式 : ワーク・ケーススタディ / コース : Career Design（店舗開発）
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
大学は幅広いレベル、インターン初参加の学生がほとんどだった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
27卒 夏インターン
商品企画
選考フロー :
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 独自の選考
実施時期 : 2025年8月開催 / 期間 : 5日間 / インターンの形式 : 短期プロジェクト（業務体験） / コース : INNOVATIVEコース / 職種 : 商品開発
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
G MARCH,早慶上理などが主な人たちであった。しかし、正確な学歴はわからない。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
27卒 夏インターン
顧客のニーズにあったカーテンの新規提案
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
実施時期 : 2025年7月開催 / 期間 : 1日間 / インターンの形式 : ワーク・ケーススタディ / コース : CAREER DESIGN（商品開発） / 職種 : 商品開発
参加人数 : 60人
参加学生の大学 :
社員の方から大学名は名乗らないようにと言われたのでわからない。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
27卒 インターンES
CAREER DESIGN（商品開発） / 1DAY 配転体験
27卒 | 明治大学 | 女性
- Q. 人生で一番挑戦したエピソードを300字以内で教えてください。
- A.
0
0
27卒 インターンES
Career Design（店舗開発）
27卒 | 青山学院大学 | 女性
- Q. 人生で一番「挑戦」したエピソードを教えてください。（300字以内）
- A.
0
0
26卒 インターンES
Innovation Hackコース / IT人材
26卒 | 北海道大学大学院 | 男性
- Q. ユーザー視点でシステム改善提案を繰り返すニトリのエンジニアを目指すにあたり、業務効率化の経験や自分のITの知見をアピールください！ 過去に業務効率化に関連する経験があれば、それについて詳しく教えてください。具体的なプロジェクトやタスク、導入したツールや手法、効果や成果についても記述してください。（100字以内）
- A.
0
0
24卒 インターンES
なし
24卒 | 中央大学 | 女性
- Q. 人生で一番「挑戦」したエピソードを教えてください。（300字以内）
-
A.
私の最大の挑戦は大学受験の浪人です。普段はリスクを嫌う性格ですが、不完全燃焼で受験を終えたため、背水の陣の覚悟で浪人を決意しました。最も意識したことは効率的な学習方法を考えることです。例えば英単語の暗記方法として、英単語を1秒以内に日本語に変換し続ける1秒1単語法と、1週間200単語だけに集中し、確実に覚えることを目的とした反復学習方法を考えました。毎日繰り返した結果、単語帳を完全に暗記できました。浪人に踏み切ったことは自分にとって極めて大きな挑戦でしたが、目的のある学習方法を考えたことで、満足に終えることができました。この浪人経験を経て目的を持つことの大切さを学びました。 続きを読む
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1
24卒 インターンES
INNOVATIVEコース
24卒 | 非公開 | 非公開
- Q. ニトリの現状を全否定してください。
-
A.
ニトリは35期連続増収増益を続けているが、ニトリの事業戦略を否定する。国内の店舗数を2022年までに1000店舗を目標とし、2032年までに3000店舗に拡大する計画を立てているが、現状658店舗である。新型コロナウイルス感染拡大の影響もあるとは言え、達成は厳しいのではないだろうか。また、グローバル事業に力を入れられていない。競合の良品計画とIKEAだが、まず良品計画は海外に300店舗以上拡大をしており、IKEAはECサイトの売上好調によって世界的にユーザーを拡大している。一方ニトリは、70店舗ほどとかなり事業に遅れをとっている。国内地位は確立しているが、基盤は確かなものではない。そのため、ニトリもECサイトの充実度向上やサブスクリプションサービスの開始などをして、国内の需要基盤を確かなものにすることが最優先ではないかと考える。 続きを読む
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インターン面接
26卒 夏インターン 最終面接
2024年8月開催 / 5日間 / ワーク・ケーススタディ / ニトリパス保持者限定5daysインターンシップ / 総合職
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. あなた自身がこれまでに最も挑戦したこと
- A. A.
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26卒 夏インターン 1次面接
2024年8月開催 / 5日間 / ワーク・ケーススタディ / ニトリパス保持者限定5daysインターンシップ / 総合職
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. チームとして取り組んだこと
- A. A.
0
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26卒 夏インターン 最終面接
2024年8月開催 / 5日間 / ワーク・ケーススタディ / ニトリパス保持者限定5daysインターンシップ / 総合職
26卒 | 非公開 | 女性
- Q. 海外経験があるにも関わらず、日本企業に興味がある理由は何ですか。
- A. A.
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23卒 冬インターン 1次面接
2021年10月開催 / 3日間 / INNOVATIVEコース
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 今までの人生の中で何かを否定し変えた経験を1分間の動画として撮影する
-
A.
A.
スカッシュ部の代表として教育制度を再編した経験だ。部では自学が中心であり、私を含む未経験者は学び方が掴めずにいた。実際、同期12人中未経験者７人は大会出場を諦め、練習頻度が低下していた。そこで私は先輩後輩間の教育制度の再機能を依頼した。しかし、経験者である先輩方は、自身と同様に一年生も練習を自走できると考えていた。そのため、大会に向けた自身の練習を優先し、毎週の定期的な指導を放棄していた。この現状を踏まえ、私は先輩に、練習メニューのリスト化、後輩の練習の録画閲覧による指導という制度再編を打診し、先輩の固定の拘束時間減少を図ったが、リスト作成の負担から先輩方は反対した。そこで私はOBに「退部者増加によって伝統の大会出場継続が困難になる」と訴えてもらい、先輩方の協力を得た。結果、教育制度が再編され、新入生の退部者が昨年度の７人から0人になった。 続きを読む
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23卒 夏インターン 1次面接
2021年9月開催 / 3日間 / INNOVATIVEコース
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. テーマ:「私の現状全否定」
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A.
A.
私の現状全否定は、訪問営業の長期インターンシップでの練習方法です。今までは、自分のスキルを上げるために、上長にお願いをしてロールプレイングだけを頻繁に行っていました。その際にフィードバックをいただき、自分に足りていないところを把握し、改善しようと努めていました。しかし、永遠にアウトプットをし続けているだけで、もらったアドバイスをきちんとインプットしきれていないという状態のまま、また次のロールプレイングを行っていました。私は、自分がまじめにロールプレイングに取り組んで努力していると思い込み、現状に満足しているという状況に陥っていました。そこで、今後はロールプレイングだけでなく、レベルの高い人の動画を見て自分との差を見つけたり、今まで頂いたアドバイスをもう一度確認し、まずは全てをインプットできるようにしていきます。 続きを読む
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ニトリの ステップからインターン体験記を探す
ニトリの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ニトリ |
|---|---|
| フリガナ | ニトリ |
| 設立日 | 1967年12月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 4,241人 |
| 売上高 | 7642億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 似鳥昭雄 |
| 本社所在地 | 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号 |
| 電話番号 | 011-330-6200 |
| URL | https://www.nitori.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.nitori.co.jp/recruit/newgraduate/ |
NOKIZAL ID: 1136911
