この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
販売はどこも同じ感じかと思います。希望休は3日まで出せますが、通るかどうかはわかりません。先輩とかぶってしまったら先輩優先でした。土日の休み希望は出しづら...続きを読む(全85文字)
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販売はどこも同じ感じかと思います。希望休は3日まで出せますが、通るかどうかはわかりません。先輩とかぶってしまったら先輩優先でした。土日の休み希望は出しづら...続きを読む(全85文字)
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管理職以外は女性だったので、体調面を気遣ってくれる人が多かったです。拘束時間が長いですが、ヒールを履いているので足を休めるため2回に分けて休憩がある配慮も...続きを読む(全87文字)
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個人売上に目標を持って競っていける人はやりがいを感じると思います。店舗全体で力を合わせてというよりは、個人での目標を達成するのに力を入れているなと思いました。続きを読む(全79文字)
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社割があるとはいえ、お洋服を買わないといけないのに月給が低すぎてしんどかったです。新卒はアルバイトと同じ給料でボーナスがあるかどうかの違いだけでした。
研...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
店長、サブ&部下それぞれと、ペアが決まっていて、1ヶ月の振り返りを毎月して、そこで相談や報告などしやすい機会が組まれてました。また社員は本社で...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
デザインが不安定だからこそ伸びしろがあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
洋服のデザインがとにかく可愛くないのに、売りづら...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
人付き合いも良かった。店舗によるので、悪い噂を聞くお店もあった。店長のやり方次第で雰囲気が左右される。そのお店の系統がずっと好きであれば、長く...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
流行によって服が変わるので新商品が多く飽きない。女性の職場ではあるがサバサバしてる人が多くやりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
他のショップへヘルプがあり普段のショップが近くても往復4時間通勤に取られることもあった。他のショップで欠勤が出たら急遽知らない土地に行く事もあ...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時の店長がシフトに入ってる際に売上が悪く、休みの際の売上が良いのに全く私の評価がされなかった。
営業の方に私がや...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
育児休暇は取得可能です。店舗のスタッフの人員数にもよると思いますが、復帰後にはパートとして働いている人もいます。時間もスタッフの生活にできるだ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
お客様に感謝された時や、顧客様となり再来店して頂けたとき。また、自社ブランドに興味のなかった方も、自身の接客でファンになってもらえたとき。お店...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
インセンティブが導入され、お店の売上だけでなく個人も一定の金額を超えれば支給されるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業代は別途出たので(当時)お給料はかなり増えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗により残業や繁忙も違うので忙しい店舗に行...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
販売員は基本的にすべて女性なので様々な事を相談しやすいかと思います。
社販する洋服の量は個人差はありますが多めとなっていますがおそらく他ブラン...続きを読む(全177文字)
会社名 | 株式会社オリーブ・デ・オリーブ |
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