セレクションの評判・口コミ一覧（全43件） 2ページ目

【良い点】
入社後、生鮮部門はある程度マネージャー経験があればマネージャーとして比較的早い段階から売場を任せられます。売場作りもわりと自由に任せられ数字さ...続きを読む(全107文字)

当時は低価格の販売のため営業利益はマイナスでした。しかしお客さんが次々と来店されるようになり売り上げは伸び店舗数も増えていきました。伸び盛りの企業ですので...続きを読む(全147文字)

労働時間が長い上仕事が肉体労働のため女性の管理職はいません。現場の一般社員か事務くらいです。入社当時出産・育児休暇も就業規則に3週間?位と書いてあったと思...続きを読む(全170文字)

一般社員で年収240万～。部門のマネージャークラスになると年収380万～ほどになります。成績によって多少幅があります。賞与は年2～3ヶ月分で、こちらも成績...続きを読む(全151文字)

休みが取りにくい。週休2日取れている人もいれば、3ヶ月連勤の人もいる。上からは休め休めと言われるが、名目上言っているだけで、休みずらい雰囲気がある。労働時...続きを読む(全162文字)

以外と裁量を与えてくれる会社だと思う。近頃は毎週の売場写真を求めてきたりするが基本的には発注も8割はマネージャーの腕にかかってるといっても過言ではない。そ...続きを読む(全154文字)

福利厚生は全くないといってもいい。出産休暇とかも聞いた事も実績もないです。以前は長期休暇も取れない状況だったけど、ここ最近は夏5日と冬に5日休暇が取れるよ...続きを読む(全170文字)

面接時に休みの希望は1カ月前に提出して、変更したいときは毎週火曜日までに申し出ることと言われたのに、実際は固定曜日に出勤。
パートに時間厳守というわりには...続きを読む(全351文字)

数年前から給料形態が変わり、年功序列になったため毎年数千円しか上がらないので若い社員は特に満足できないと思う。賞与に関しては実績に関係なく大体の人が年3ヶ...続きを読む(全294文字)

額面は初任給で22万程度であったが、残業手当や住宅手当等は一切無く、実際は80時間程度のサービス残業をしていた状況であるため不満であった。
ボーナスは新...続きを読む(全180文字)

すぐに売場の設営を任せられ、自分が売り出したい商品をどのように配置するかをテーマを持って決められる。それに伴い、結果が出たときにはやりがいを感じた。
ま...続きを読む(全184文字)

他社にくらべてこの規模のスーパーにしては物量が多すぎる。EDLP施策でやっているので量を売らなければ話にならないのはわかるが魚で毎月数百万の在庫があったり...続きを読む(全236文字)

部門により様々です。
週休二日の休日が取りやすい部門は
グロ=惣菜=食肉=レジ>青果>鮮魚
です。
ただ、通勤時間はかたや5分の人もいれば2時間の人も...続きを読む(全187文字)

育児出産をするような女性が働いていません。働いている女性はある程度年齢のいった独身か、子供を持たない夫婦、高卒女子ばかりです。なのでどういった待遇を会社が...続きを読む(全169文字)

チームで企画を立ち上げ、その結果が出た時にはやりがい、面白味を感じます。
その過程でぶつかり合うことも多々ありますが、意見がでないでしずかな会議よりも
...続きを読む(全151文字)

まったくない。売り場体制としては バイヤーからの送り込み チラシ用品 自身のスポット 定番の4点。 もちろん売り上げを上げるためには チラシ>その他 だが...続きを読む(全294文字)

とりあえずヘマ(警察や保健所にお世話になるようなこと)をしなければ現状維持。最初のうちは営業利益が取れれば2ランク上がって2000円あがる。ボーナスは給料...続きを読む(全197文字)

交通時間含め、朝5時に家を出て9時に家に帰る。
自分の時間がないのは厳しかったですね。
自分はまだいい方ですけど朝6時半から10時過ぎることも…
早...続きを読む(全172文字)