この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インフルエンザの予防接種は全額会社負担。マスクや絆創膏などの備品は自由に使って良い。備品の発注も事務がやるので、なくなったら注文という感じなの...続きを読む(全188文字)
株式会社メローライフジャパン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メローライフジャパンの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社メローライフジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インフルエンザの予防接種は全額会社負担。マスクや絆創膏などの備品は自由に使って良い。備品の発注も事務がやるので、なくなったら注文という感じなの...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
主婦の方や片手間で働きたい人にはいいのではないかと思う。
人間関係がうまくいっていれば、ノルマもないので気軽に働ける。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事がゆるいこともあり、年収は低いが、残業も少ないので、主婦の方などにはオススメである。評価についてはその人のスキルというよりも薬剤師との相性...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
医療系にしては残業が比較的少ない。早番と遅番でシフトを組んでいたので、早番の時はほぼ定時で帰れる。遅番のときでも冬場や花粉症シーズン以外は19...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
登録販売者を受けようと考えてる方は社内でのサポート制度はかなり充実しているのでおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワクチン接種の補助や、食事会の時の補助、リゾート宿泊や舞台チケット、フィットネスジムなど福利厚生は幅広く充実している印象。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
社員は社員旅行があるようだった。
また社員割引で買い物ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトに対しての福利厚生は特にな...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
30歳までは無料の社宅がある
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚して社宅を出るとなると、住宅手当や家族手当などが一切ないので、この時...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内に育成組織があり、資格の取得にとても協力的です。
金銭面の補助、研修の補助など、とてもありがたい部分です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全144文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
登録販売者の資格を取るなら、勉強会あります。毎週宿題のような問題も出されます。医薬品、化粧品も毎月のように新商品の勉強会あるので、知識が身に付...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
副業は禁止。
資格も1年目だけ、教材代は負担してくれるが受験料等は実費。
試験当日も、出勤扱いではなく公休で行かなければいけない。
それか、有給。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生を減らしている。得意の経費削減でしょう。昭和な会社で所詮、田舎の企業なので、若い世代に...続きを読む(全84文字)
就労環境は、全国転勤があるが、地域指定で働くことができる。福利厚生は、子供手当や医薬品の手当てなど、各種そろっており、最近、急速に整ってきているので充実し...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自社製品の割引は、製品が好きな人にとっては最も魅力的な福利厚生だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助があると、勤務地...続きを読む(全96文字)
会社名 | 株式会社メローライフジャパン |
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フリガナ | メローライフジャパン |
設立日 | 2007年2月 |
資本金 | 1800万円 |
従業員数 | 11人 |
代表者 | 黒岩猛 |
本社所在地 | 〒114-0023 東京都北区滝野川7丁目5番5-101号 |
電話番号 | 03-5791-2482 |
URL | http://www.mellow-life.co.jp/ |
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