アンドモワのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
人材教育部があった　優秀な人材は成長できるが難しい社員が多いため
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修などがないから成長っス...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ホールなら接客スキル、キッチンなら料理の腕前が上がる
どこで役に立つのかは分からんがいいのでは
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全76文字)

【良い点】
大衆居酒屋で、様々な客層の人が来るので、人間観察やネットワークを拡げるには適した環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売接...続きを読む(全185文字)

【良い点】
研修は2ヶ月ほどみっちり教わったため問題なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターのため、マニュアルや最初に覚えるこ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはできません。
バイトでも出来るような仕事しかしないのでスキルアップはしま...続きを読む(全182文字)

【良い点】
やればかなり評価される。バイトの子達と仲良くなるとやりやすい。仕入れや人件費も意外と余裕がありやりやすさを感じる。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特にはないが、わからないことは、聞けば教えてくれる。教育担当の人がいたので、その人が出勤している日は安心して仕事に取り組めた。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
店舗社員のキャリアプランについては明確に打ち出しています。現場は結果を出せばそれだけ出世を約束されています。社員教育についても現場出身の社員...続きを読む(全214文字)

【良い点】
シンプルに結果を残せば、社歴や年齢関係なく評価してもらえる。見てもらえる仕組みはない為、アピールは必要だがそこに対してのアプローチはちゃんと...続きを読む(全179文字)

【良い点】
役職者に気に入られると、瞬く間にSVや地区長に上がります。気に入られないとすぐ落ちます
【気になること・改善したほうがいい点】
明確なキャリ...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関しては全く整っていません。入社してから配属先に即配属されますが配属先の先輩社員が新人が入ってくること...続きを読む(全226文字)

【良い点】
割と自由な時間は多い。独り身の人は生活していける。
アルバイトと仲良くなれれば凄く楽しい時間を過ごせる。賄いなども好きに作れる。ちゃんとした...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価基準を設けるべきだと思います。上司の好き嫌いでいくら結果を出しても昇格はないや逆に結果だしてなくても気...続きを読む(全198文字)

【良い点】
社員に気にいってもらえれば、お店の商品を持ち帰ったりできる。また仕事が終わってから、まかないはもちろん、お酒も飲めるのでお金がない人や、一人...続きを読む(全207文字)

【良い点】
裁量権が大きいので手を挙げた者からチャンスが回ってきます。
困難なチャレンジもあり、達成できない時もありますが評価はつく。
しっかりと...続きを読む(全158文字)

入社後は即店舗に配属。これは配属される店舗の店長にもよるのだが、未経験だと言っているにもかかわらず、そんなこともできないのかとか自分で考えろとか言う店長...続きを読む(全159文字)

飲食としてはFLが少し厳しく感じられるが、うまくやれば問題なく営業できる。
しかし、その分人件費等の管理のためアルバイトをあまり使えず、あまり満足して...続きを読む(全160文字)