アンドモワの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
社会保険しかない。続きを読む(全15文字)

【良い点】
社員クラスのアルバイトになると、勤怠修正が出来るので扶養内に調整することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は有給があっ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
前借制度があり、働いた時間分の何割かまでの金額の前借がネットができました。前借した分は次の給与から引かれます。そのほか、振込手数料が加算され...続きを読む(全159文字)

【良い点】
福利厚生としてベネフィットステーションの加盟があった。良いサービスかどうかは別として、福利厚生を用意しようという意気込みは感じられた。
【気...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は事前申請で事後申請は通りません。
不当に残業代を支給されていた社員がいた為こうなったが...続きを読む(全394文字)

【良い点】
経営側が全て物事を決めてくれるので、社員達は何も考えなくて済みストレスは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
家がなければ店舗に...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社長が代ってから福利厚生は徐々に良くなってきています。ベネフィットステーションにも加入しています。
店舗社員のキャリアプランを明確に打ち出し...続きを読む(全230文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人募集要項には賞与年二回とありますがそんなもの存在しません。
休みも週休2日を謳っていますが上司への承認制、実...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
通勤定期代は月々5000円までの支給。
健康診断はありますが、血液検査なしで身体測定くらいです。
人手が足りない...続きを読む(全171文字)

【良い点】
基本給が高い。初任給からそこそこの支給額があり、社命があった場合は引っ越し費用や社宅代金がつく。ただ、ひどいときは半年に一度の移動があったり...続きを読む(全178文字)

【良い点】誰でも業績や上司との関係性があれば出世できる会社です。入社三ヶ月で店長が当たり前の企業。
【気になること・改善した方がいい点】
社内の規定...続きを読む(全170文字)

自宅から離れた店舗に異動になる際は会社が物件を借り上げ、家賃半額で入居できます。
ですが、自己負担ではないもう半分は店舗の経費となり、自分自身の利益目...続きを読む(全164文字)

休暇は少ない、バイトがいなければなん連勤でもある。月に一回の昼間からの会議、新店オープン手伝いで閉店後に深夜にお手伝いもあります。福利厚生は特になし、上...続きを読む(全158文字)

店長であれば、自分の好きな日に休めます。だが、週に一日ほど。
信頼のできるアルバイトさえいれば、お店を任せて自分は休むことができる。
休んでも、予約...続きを読む(全170文字)

休暇についてはあまり充実していません。基本的に平日に1日とれたらいいところで場合によっては店を見に行かないといけないことも…
労働時間は忙しい時期以外...続きを読む(全159文字)

川中商事は社内制度としては最悪です。
公休も満足には取ることが出来ず、もし取れたとしても他の店舗の社員に突かれてしまったりと、精神的にも体力的にも辛い...続きを読む(全238文字)

休暇は週に一回。
全員の休日が1月1日だけで夏季休暇や冬期休暇は全くありません
労働時間は基本15時から出勤ですが
予約が多いとそれにあわせて出勤...続きを読む(全174文字)

休暇制度は最悪です。基本週4日休みですが忙しいときは休み0です。その分給料が上がればいいですがあがりません。また4日以上休みをとると罰金です。それがたと...続きを読む(全158文字)