ハルメク・アルファの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
単純な作業無繰り返しなので、コツコツ作業を続けるのが苦にならない方にはオススメできる。逆に数字の入力などもあるので、文字の読み間違いや入力間違...続きを読む(全157文字)

【良い点】
時間は決められているので、コールセンターなので多少の残業はあってもほぼ時間通りに帰ることができます。ただ子供が帰る時間には家にいることが出来て...続きを読む(全226文字)

【良い点】
定期的に復習を兼ねた研修が行われており、基本的な電話応対を学ぶことができるのは良い点なのではないでしょうか。またコールセンター特有の女性への嫌...続きを読む(全195文字)

【良い点】
短時間パートで時間が選べる事ができた。シフト制なので、学校行事等は休むことができる。子供が学校に行っている時間に働く人が多かったので、子供がい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ポジティブ思考で、常に改善を追求して業務を行っている。
顧客志向にシフトしつつあり、お客様を第一に考えるようになりつつある。
【気になること・...続きを読む(全180文字)

【良い点】
健康診断はアルバイト雇用の方にも適応されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間性に欠ける人が多かったです。特に女性は仕事面・プラ...続きを読む(全260文字)

【良い点】
年齢層が幅広く、経験豊富な方も多く、勉強になる事も多い。元々オーナー企業だった為かオーナー企業のアットホームなところもある。オーナーが上場企業...続きを読む(全213文字)

【良い点】
福利厚生はちゃんとしていた。
【気になること・改善した方がいい点】
経理の人や総務が曖昧で誰に伝えたらいいかわからない状態。社員の人の...続きを読む(全163文字)

給料に対しては役職がマネージャーまでだと皆不満に感じていました。賞与は約2ヵ月分+社長賞(結果を残した人だけ)という制度がありました。高卒だとだいぶ低いと...続きを読む(全164文字)

役職についている女性も数は少ないですがいました。正社員で働いている女性の割合からは妥当な数だとは思います。育休を取って戻ってくる人もいたので育休の制度自体...続きを読む(全164文字)

教育は入社後に新人研修があるので自分の所属する部署以外の事も基本的な部分は学ぶことが出来ます。それ以降は部署によって違いはあると思いまうが、自分次第と言え...続きを読む(全152文字)

個人の能力により仕事の幅が決まってきます。基本教えてもらうのではなく、自分から考えて行動を起こすというスタンスです。以前はオーナー企業だったので気にいられ...続きを読む(全178文字)

仕事するメンバーの能力にバラつきがあり、パソコンを使えない人が多い。また、論理的に物事を考えられるメンバーが少ないので、自分から企画して行動する人は難しい...続きを読む(全151文字)

私がいた頃は福利厚生や補助がまったく無くて、会長に気に入れられた人だけが手厚い補助を受けてました。会社が買収されてからは補助を強化しようする動きがありまし...続きを読む(全153文字)

今までは同族経営だったので、上の人間のイエスマンだけが出世できました。
企業が買収されてからは前より風通しも良くなったと思います。しかし、前からいる役職...続きを読む(全159文字)

オーナー企業なので、決済は早い。それが正解か間違いかは難しいが、幹部以下全社員がそちらを向いて成功するように努力できる推進力はある。
オーナー以下幹部は...続きを読む(全223文字)