ハルメク・アルファの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
全くと言っていいほどない
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の社長が変わってやることが変化して退職しました。後は明確なビジョンも無...続きを読む(全225文字)

【良い点】
福利厚生としては最低限のモノは揃っているという印象だが、満足できるレベルかというと、満足できるレベルではないと感じる。
従業員割引制度はある...続きを読む(全182文字)

【良い点】
シニアをターゲットにした通販ということでニッチな市場であり、競合も少なく、将来的にもシニア世代の人口は当分はある程度の規模を維持できるので、...続きを読む(全263文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる環境にあるのと、業務内容的に女性をターゲットにしたカタログ通販であることから女性ならではの視点が業務に役立つことが多い...続きを読む(全107文字)

【良い点】
上場企業グループであり、優秀な人が多い。
合理的な判断がなされていると思います。
さらに、プロパーの人も素直な人が多く、前向きに頑張ろうとし...続きを読む(全189文字)

【良い点】
退職を相談した際、他部所への異動や引き止めなど、適度に接してくれた。お陰で、親身に考えてくれているようで退職時の印象は良かった。
【気になる...続きを読む(全273文字)

【良い点】
ポジティブ思考で、常に改善を追求して業務を行っている。
顧客志向にシフトしつつあり、お客様を第一に考えるようになりつつある。
【気になること...続きを読む(全180文字)

【良い点】
産休育休などは比較的取りやすい雰囲気。社員でもパートでも、産休を取得し、戻ってきて、また産休をとってる人もいる。自分の仕事を終わらせたら早く...続きを読む(全160文字)

【良い点】
会社は良いと思う。大きいし潰れることはないとおもうので、ただし経営者が大きく変わる可能性がありどこの企業もそうだが、上の人間ほどやはり能力が...続きを読む(全193文字)

【良い点】
バイヤー未経験者でも採用され、特定の商品カテゴリを担当させてもらうことができる。通販会社ではバイヤーが営業マンであるため、売上責任はプレッシ...続きを読む(全359文字)

【良い点】
全くなし 逆に褒めている人はどうかしているレベル
今は知らないが昔は酷すぎた
【気になること・改善したほうがいい点】
全てが最悪 結局買収さ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
当時は一族経営の組織であった為、単純に彼らのご機嫌を取れる様に立ち回れる人には快適な環境であったと思う。また人情面にウェイトが置かれていた社...続きを読む(全193文字)

【良い点】
大手のコンサルティングが主催するセミナーに無料で受けられる制度もあった。内容も充実しており、個人で受講すれば数万円もするものだったと思う。...続きを読む(全155文字)

M&A後はわからないがパワハラとセクハラの塊の会社
上司に気いられたら出世、そうでないとずっと生活水準最低ﾚﾍﾞﾙの給料ですごす。
私の知り合いは女性で...続きを読む(全105文字)

役員はかなり根性もあり素晴らしいところがある。
しかしその下の管理職は部下の貢献、評価は自分のもの。
直接言ったものならいじめが発生。
物を投げら...続きを読む(全188文字)

最近M&Aをくらったまれにみないパワハラ会社
上はよそへ逃げて下は告知されたのはその後の話。
パワハラがベースで上が気に入った女性はすぐに給料大幅ア...続きを読む(全162文字)

バイヤー職の30代や20代の社員は出来る人間が多い、どの部門も。ただ少しセンスがダサいです。年末にオシャレでバイヤーのキャリアのある若手の男性社員が、制...続きを読む(全176文字)

給与面は会社規定がありますので、それに伴って評価制度もあり判断されます。大手の子会社になったのに給与面が低めという印象です。親会社から左遷くらって来てる...続きを読む(全160文字)

終わってる。バイヤーも酷い。
ただ人はいいひとが多い。シニア関連の洋服や雑貨を取り扱っているが、バイヤーの人が皆ダサい。クリエイティブな職種であり、人...続きを読む(全155文字)

給料に対しては役職がマネージャーまでだと皆不満に感じていました。賞与は約2ヵ月分+社長賞(結果を残した人だけ)という制度がありました。高卒だとだいぶ低い...続きを読む(全164文字)

役職についている女性も数は少ないですがいました。正社員で働いている女性の割合からは妥当な数だとは思います。育休を取って戻ってくる人もいたので育休の制度自...続きを読む(全164文字)

教育は入社後に新人研修があるので自分の所属する部署以外の事も基本的な部分は学ぶことが出来ます。それ以降は部署によって違いはあると思いまうが、自分次第と言...続きを読む(全152文字)

個人の能力により仕事の幅が決まってきます。基本教えてもらうのではなく、自分から考えて行動を起こすというスタンスです。以前はオーナー企業だったので気にいら...続きを読む(全178文字)

もう退職して久しいですが、まだ働いている友人と話をしてみると、上場企業グループに入ったらしく、でも、全然ダメみたいですね。無駄な事業の整理以外は、何かイ...続きを読む(全234文字)

仕事するメンバーの能力にバラつきがあり、パソコンを使えない人が多い。また、論理的に物事を考えられるメンバーが少ないので、自分から企画して行動する人は難し...続きを読む(全151文字)