
日本生命保険相互会社
- Q. あなたがこれまでの人生で力を入れて取組んだことについて、ご自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか 、そこから学んだこと等についてご記入ください
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A.
400文字以下 大学受験予備校のアルバイトで学習管理サービスの利用率向上に取り組んだ。校舎全体では同サービスの活用度と志望校合格率に相関がある一方、利用率が低いことが課題であった。課題の全体像を把握するため、生徒の実態を分析した結果、生徒がサービスを利用する...続きを読む(全410文字)
日本生命保険相互会社
日本生命保険相互会社の社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数12013件)。ESや本選考体験記は1688件あります。基本情報のほか、日本生命保険相互会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した日本生命保険相互会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した日本生命保険相互会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

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和菓子屋アルバイトで業務効率の改善と店舗評価向上に尽力した。接客アルバイトでは海外客が多く来店する中、英語対応が不十分でクレームや待ち時間が増加していた。そこで、私は英語マニュアルを作成した。まず従業員にアンケートを実施し、どの場面で困っているか、よくある質問につ...続きを読む(全399文字)

私が力を入れて取り組んだことは、アルバイト先での接客品質向上である。私が勤務していた飲食店では、新人スタッフの定着率が低く、接客のばらつきによってクレームが発生することが課題であった。そこで私は、店舗全体の雰囲気やお客様満足度を高めるためには、個人の頑張りではなく...続きを読む(全472文字)

〇〇分野を専攻し、〇〇などの疾患が、左右の〇〇をつなぐ〇〇構造の形成異常によって引き起こされるという仮説のもと研究している。現在は、〇〇構造の発達に関与するとされる〇〇および〇〇という〇〇種類の因子が相互作用するかを、遺伝子改変を施した〇〇モデルを用いて解析してい...続きを読む(全196文字)

生成AIを用いた炉設計システムコードの開発だ。研究内容として、融合炉成立の設計パラメータを入力し、生成AIを用いて炉をアウトプットする。生成した炉を機械学習を用いて分析している。その際にPythonでコーディングを行なっている。研究目的は、AIモデルによる膨大な設...続きを読む(全202文字)

高等専門学校時代、総勢60人の野球部で前年度メンバー外から1年間でレギュラーを勝ち取り、全国大会2連覇に貢献しました。チームは前年に全国大会優勝を果たし、2連覇を目標にしていました。前年はメンバー外で、「試合で活躍し、優勝に貢献したい」と強い思いを抱いていました。...続きを読む(全397文字)

街頭募金で目標金額を達成した経験を挙げる。自分の視野や価値観を広げたい、大学で学んだ海外の教育現場を実際に見てみたいという想いから、カンボジアでの教育ボランティア活動に参加し、活動資金を集めるために街頭募金を行った。慣れない募金活動に戸惑うメンバーもいる中、私はチ...続きを読む(全377文字)

街頭募金で目標金額を達成した経験を挙げる。自分の視野や価値観を広げたい、大学で学んだ海外の教育現場を実際に見てみたいという想いから、カンボジアでの教育ボランティア活動に参加した。その活動資金を集めるため、5万円の募金を目標に、大阪の駅前で7日間の街頭募金を実施した...続きを読む(全398文字)

私は塾講師として中学3年生7人を対象に集団授業を担当し、効率的な学習と知識の定着率向上に取り組んだ。週に1回、1時間の授業時間しかない中で成績を伸ばすことが求められていたため、最初は内容量が多く、生徒が何を覚えるべきか分かっていない状況だった。そこで私は過去問分析...続きを読む(全347文字)

○○な教育について研究している。外国では○○が進んでいる一方で、日本ではあまり取り入れられていない。私が経験してきた中でも○○が進んでおらず、生産性が高まっていないことに疑問を抱いたため、このテーマを選定した。今後は、△△を鑑みて、どのような教育を進めていくべきか...続きを読む(全146文字)

スポーツ新聞サークルで、発行費不足解消のため新規スポンサー獲得に尽力した。「相手の視点に立ち、双方が納得する価値を創る」という常に大切にしている信条から、従来の寄付型協賛は企業のメリットが薄い点に着目し、「採用・集客の接点」という付加価値を提示すれば協賛意欲を高め...続きを読む(全375文字)

まだゼミは始まっていないが、社会保障制度や地域福祉の仕組みについての勉強をしている。地域活動や学...続きを読む(全103文字)

在籍する○○の学園祭コンサートにおいて、企画・運営をリーダーとして務めた。「クラシックに興味のある方にもない方にも楽しんでいただけるコンサート」を目標に準備を始めたが、個性豊かな13人の同期の意見は噛み合わず、まとめるのは想像以上に困難だった。
そのため、私は特...続きを読む(全404文字)

私が日本生命のインターンシップを志望する理由は、社会貢献性の高い保険事業を通じて、お客様に安心を届けたいという強い思いがあるからです。
私自身、家族の医療費負担を保険で軽減できた経験から、保険が予期せぬ事態に直面した人々を支える重要性を痛感しました。貴社は「お客...続きを読む(全282文字)

私が日本生命のインターンシップを志望する理由は、社会貢献性の高い保険事業を通じて、お客様に安心を届けたいという強い思いがあるからです。
私自身、家族の医療費負担を保険で軽減できた経験から、保険が予期せぬ事態に直面した人々を支える重要性を痛感しました。貴社は「お客...続きを読む(全282文字)

私は塾講師として、校舎全体の指導の質を高めるために評価制度の見直しに取り組んだ。講師は15名以上在籍していたが、成果の振り返りが個人任せになっており、成功事例が共有されにくい状況だった。そこで私は、担当生徒の成績推移や面談実施回数を可視化し、月1回の共有会を提案し...続きを読む(全297文字)

所属している学生団体において、初めて学祭に出店したことである。成功させるためには自分が誰よりも動く必要があると考えたため、材料の原価や損益分岐点を算出するのはもちろんのこと、何度も試作会を開催して仲間内でコミュニケーションを取ることを心がけた。当日は3日間であった...続きを読む(全215文字)

〇〇万人規模のよさこい祭りで〇〇を務めた。25周年という節目を祝う特別な祭りにするため、「よさこいに興味のない人も楽しめる場」が必要と考えた。観客集客を目的に〇〇数を倍増。しかし、当初は〇〇者間の対立や〇〇者の不安で運営が困難であった。円滑な運営のため2つの施策を...続きを読む(全388文字)

私は大学入学後、中学受験集団塾で社会科講師として授業改革に力を入れて取り組んだ。
担当した小学4年生15名のクラスでは当初、授業中の私語が多く集中力が続かないという課題があった。問題分析の結果、一方的な知識伝達型授業が原因と特定し、3つの改革を実施した。絵を書い...続きを読む(全392文字)

大学では、組織を存続させるための仕組みづくりに力を入れた。
体育会の部活動において、人数不足により存続の危機に直面した際、新歓活動の改善を主導した。現状を分析し、発信方法や体験機会の設計を見直し、仲間と協力して施策を実行した。その結果、新入部員を確保し、組織を立...続きを読む(全167文字)


※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年4月20日【良い点】
女性が長く働きやすい制度が整っており、産休・育休や時短勤務、復職支援が充実しています。研修制度やキャリア面談もあり、営業・企画・管理部門など幅...続きを読む(全209文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2026年4月20日【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績が給与に大きく反映されるので営業が得意じゃない人は営業職で絶対に入職しない方がいい。学生時代のバイト代より...続きを読む(全144文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2026年4月20日【気になること・改善したほうがいい点】
今の時代は違うかもしれませんが、当時は感情の荒ぶりを露わにする管理職やチームリーダが多かったです(もちろんフラット...続きを読む(全170文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年4月18日【気になること・改善したほうがいい点】
個人事業主扱いになるため、自らのお金を使用する場面が多く、経費にはできるものの最初の給料でこのやり方は金銭的にかな...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月17日【良い点】
研修はかなり手厚い。定期的に研修が年次を...続きを読む(全59文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月17日【良い点】
有給消化がしやすく、予定は自分の力量しだいで調整しやすい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業が着いているため仕方がない部分も...続きを読む(全154文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月17日【良い点】
育児と両立しながら働いている女性が大多数の為、理解がある。また、会社としても推奨しているため制度は整っている。女性管理職の割合も営業に関しては...続きを読む(全214文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月17日【良い点】
採用担当の方の人柄や入社までのサポートが手厚かった為入社を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業形態はあまり触れられず入ってし...続きを読む(全123文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年4月17日【良い点】
女性部長だと子供を連れて会社へ行っても悪い顔はされません。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭よりも仕事を優先するのが当たり前という...続きを読む(全98文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年4月17日【良い点】
退職する際は自分の意見を固めてから言ってください。そうでないと情をかけて引き止められます。
【気になること・改善したほうがいい点】
実家への転...続きを読む(全191文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年02月15日
お客様と深くかかわることが...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2026年02月15日
年収の面は、若いうちか...続きを読む(全28文字)
投稿日: 2026年02月15日
基本的に全国転勤なので、そ...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2026年02月15日
女性の社員の方も多く、活躍...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2026年02月15日
管理職についている方とも実際に話...続きを読む(全38文字)
投稿日: 2026年02月07日
生命保険のリーディングカンパニーとして安定的な基盤の中で仕事ができる。その上、変化が大きい今の時代の中で、新しい保険の形を作る新規事業開発を若手のうちから...続きを読む(全87文字)
投稿日: 2026年02月07日
保険という安定性が求められる業界において、リーディングカンパニーであ...続きを読む(全75文字)
投稿日: 2026年02月07日
産休や育休もとてもとりやすく、徹底されている。インター...続きを読む(全60文字)
投稿日: 2026年02月07日
研修制度が整っており、成長環境が整っている。若手...続きを読む(全55文字)
投稿日: 2026年02月07日
女性が多く働いており、子育てと仕事を両立する...続きを読む(全51文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
| 会社名 | 日本生命保険相互会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンセイメイホケン |
| 設立日 | 1889年7月 |
| 資本金 | 1兆4500億円 |
| 従業員数 | 68,060人 |
| 売上高 | 7兆1228億7500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 朝日智司 |
| 本社所在地 | 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋3丁目5番12号 |
| 電話番号 | 06-6209-4500 |
| URL | https://www.nissay.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.nissay-saiyo.com/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
85兆5899億6000万 | 88兆3819億7300万 | 87兆5946億4900万 | 97兆5961億5400万 | 81兆6154億600万 |
|
純資産
(円)
|
8兆8165億6900万 | 8兆530億5400万 | 7兆510億400万 | 10兆5465億1800万 | 8兆3871億6300万 |
|
売上高
(円)
|
8兆1609億6600万 | 8兆3568億7200万 | 9兆6391億2900万 | 12兆88億2300万 | 7兆1228億7500万 |
|
営業利益
(円)
|
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経常利益
(円)
|
4756億2800万 | 5354億4300万 | 1423億6900万 | 5813億9600万 | 4926億5800万 |
|
当期純利益
(円)
|
3315億400万 | 3467億5900万 | 1182億1100万 | 4124億8500万 | 4640億2700万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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売上伸び率
(%)
|
25.94 | 2.4 | 15.34 | 24.58 | - 40.69 |
|
営業利益率
(%)
|
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|
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|
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経常利益率
(%)
|
5.83 | 6.41 | 1.48 | 4.84 | 6.92 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。