
日本生命保険相互会社
- Q. 特に力を入れて学んでいるテーマ(卒業論文等) 200文字以下
-
A.
大学では社会学を専攻し、社会構造や制度が人々の行動・機会に与える影響を学んできた。ゼミでは日本型雇用システムと非正規雇用の関係を研究テーマとし、キャリア格差を個人の問題としてではなく、雇用制度が生み出す構造的要因として分析した。特に企業の教育投資における合理的判断...続きを読む(全188文字)
日本生命保険相互会社
日本生命保険相互会社の社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数12286件)。ESや本選考体験記は1974件あります。基本情報のほか、日本生命保険相互会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した日本生命保険相互会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した日本生命保険相互会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

大学では社会学を専攻し、社会構造や制度が人々の行動・機会に与える影響を学んできた。ゼミでは日本型雇用システムと非正規雇用の関係を研究テーマとし、キャリア格差を個人の問題としてではなく、雇用制度が生み出す構造的要因として分析した。特に企業の教育投資における合理的判断...続きを読む(全188文字)

高校生に向けて情報発信をするWEBページの運用経験だ。リーダーとして、企画の立案からライター監督、SEO対策を行った。ユーザ―数を一年間で2倍にし13万人に増加させる目標を立てた。当時、インプレッション数が減少し、検索順位の上昇傾向が鈍化していたという課題があった...続きを読む(全372文字)

〇〇において代表を担った。運営にあたり、〇〇のスタッフを統括し、働きやすい組織作りに取り組んだ。特に力を入れたのは、情報や業務の属人化という構造的な課題の解消である。例年の運営では、〇〇という課題があった。そこで、業務の説明を全て言語化・マニュアル化した。また、〇...続きを読む(全305文字)

「保険会社の事故対応オペレーターとして評価を大幅に上げた経験」を取り上げます。仕事内容は主に、契約者と事故被害者への連絡。責任が伴い、柔軟な対応が求められます。柔軟な対応力に苦手意識があった私は、自身の弱みを改善したくてこの仕事に挑戦しました。しかし入社して3か月...続きを読む(全398文字)

3年生の後期では、アイドルグループのMVサムネイルをPythonで画像解析し、色彩や構図などの特徴量と再生回数を重ねることで、視覚的コンセプトとファン受容の関係を検証した。卒業論文では行動経済学的視点から、推し活における物語消費に着目し、ストーリーテリングが消費者...続きを読む(全198文字)

●●がテーマだ。生物学的な区別を否定する●●の理念が、●●差別を●●問題の陰に隠し、実態を不可視化している点を問題視する。...続きを読む(全129文字)

運動会〇〇部で主将として〇〇を目指した。試合に勝つことよりも競技を緩く楽しむことを重視する〇〇部で、練習頻度が徐々に低下する部員たちを目の当たりにした私は、部員が主体性を持って全力で目標に取り組む環境を作ることが競技への意欲や部活への帰属意識を向上させると考えた。...続きを読む(全371文字)

私がこれまでの人生で力を入れて取り組んだことは、集団塾での講師としての指導です。中学・高校受験の全科目を担当し、成績向上や志望校合格という明確な成果が求められる環境で、生徒一人ひとりと向き合ってきました。画一的な指導では成果につながらないと感じ、生徒の理解度や目標...続きを読む(全372文字)

私が特に力を入れて学んでいるテーマは語学学習を通じた多様な価値観への理解です。大学で英語や中国語を学び、さらに独学で韓国語の学習を取り組む中で、言語や文化の違いによって同じ内容でも伝わり方や受け取り方が異なることを学んでいます。そのため、相手の背景や立場を理解した...続きを読む(全188文字)

「100mで10秒台・リレーメンバーとして関東インカレ出場」を目標に心血を注いだ大学陸上経験だ。高校まで12年間継続した硬式野球では、常にチーム1の走力を誇っており、自信を胸に大学では陸上部に入部。ところが、選手の大半は自分よりも足が速く、自慢の走力が通用せず大き...続きを読む(全412文字)

行動経済学のゼミに所属し、「若年層の金融商品に対する購買行動と心理的バイアス」について研究している。特に、将来の備えに対する損失回避性や現在バイアスが、保険加入や投資への意思決定にどう影響するかを分析している。アンケート調査を用いてデータを収集し、合理的な判断を阻...続きを読む(全175文字)

私は「人に安心を届け、その挑戦を支える」という生命保険の本質に強く共感し、貴社を志望します。私は部活動の幹部として、チームの格差や課題に当事者意識を持って向き合い、一人ひとりに寄り添いながら全体の底上げに注力した経験があります。この経験から、形のない商品を通じて人...続きを読む(全350文字)

興味を持ったきっかけは、カフェでのアルバイトやメディア運営を通じ、「目の前の人の潜在的なニーズに寄り添い、おもてなしの心を形にする」経験をしたことだ。短期的な価値提供に留まらず、長い時間をかけて人々の人生や安心に寄り添い続ける生命保険業界のビジネスモデルに強い魅力...続きを読む(全300文字)

将来は、金銭的な不安を抱える人を一人でも減らしたいと考えています。この思いの原点は、中学生のときに寮の屋上から転落し、約7か月入院した経験があります。私は高度な医療を受けることができ、現在後遺症もなく生活できていますが、後に家族から、保険の存在があったからこそ成り...続きを読む(全398文字)

企業活動への理解を深めるため、主体的に会計の学習に取り組み、日商簿記〇級を取得した。学習を通じて、財務諸表の構造や企業の経営判断に必要な数字の意味を理解し、数字の裏にある企業の戦略や方針に興味を持つようになった。現在は、財務会計に加え、企業のコーポレートガバナンス...続きを読む(全174文字)

私は学習塾のアルバイトで、生徒に寄り添う指導に注力しました。当初は年の離れた小中学生への接し方がわからずマニュアル対応に終始していましたが、教室長のアドバイスを機に、個々の性格に合わせた「一緒に考える指導」へ転換しました。例えば定期テストで平均点に届かない中学生を...続きを読む(全399文字)

私は◯◯留学中に長期インターンとして従事した現地企業で、国際交流イベントを立ち上げ、1年で100名以上を集める規模に成長させました。始動当初、企画自体が企業内で優先事項とされていなかった為、予算もつかず、人員確保も自力で行う必要があり、広報手段もほとんどありません...続きを読む(全395文字)

大学の水泳部で、メニュー班として練習環境の改善に力を入れた。当時は部員全員が同じ練習に取り組んでおり、短距離・長距離や泳力の違いによって、練習への納得感に差があった。私は、練習は与えられるものではなく、選手が目的を理解して取り組むことで効果が高まると考えた。そこで...続きを読む(全326文字)

個別指導塾の講師として、中学3年生の生徒を志望校合格へ導いたことです。その生徒は英語に強い苦手意識があり、当初の偏差値は40台前半と、志望校合格には大幅な学力向上が必要な状況でした。そこで、私はまず、過去のテスト結果を詳細に分析して課題を特定し、苦手単元に重点を置...続きを読む(全350文字)

経営統計学ゼミに所属し、Pythonを用いたマーケティング分析に取り組んでいる。具体的には、売上データや顧客属性データを用いて、需要予測や購買傾向の可視化、顧客セグメンテーションの実施など、実務に直結する分析手法を学んでいる。これらの分析を通じて、データに基づいた...続きを読む(全174文字)
興味がある理由・興味があるほかの企業
興味がある理由・興味があるほかの企業
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年7月29日【良い点】
転職してからとくに感じるところだが、管理職層(課長代理クラスの準管理職含)はとても優秀層が集まっている。日本のトップクラス企業だからこその層の...続きを読む(全240文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年7月29日【良い点】
休日出勤したら平日どこかで、午前休とれる
【気になること・改善...続きを読む(全80文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年7月29日【良い点】
成果を上げても賞与にあまり響かず少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の2年くらいはどんなに頑張っても、雀の涙ほどの給与であり...続きを読む(全122文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年7月29日【良い点】
大手だからしっかりしてる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進しにくい。また、退職する際に面談7回やる場合もある。兎に角退職させないよ...続きを読む(全105文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年7月28日【良い点】
仕事と私生活を両立しやすい制度が整っています。まず、有給休暇の取得を推進しており、計画的に休暇を取得しやすい環境づくりが進められています。夏季...続きを読む(全634文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年7月28日【気になること・改善したほうがいい点】
法人職域(今は総合職の営業のくくりだけど)は会社のなかでもカーストが低いなぁ...って感じる。かなり。
総合職の人...続きを読む(全242文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2026年7月26日【良い点】
当時どうしても就職しなければならず、その当時自分の担当だった営業職員から声を掛けられて入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2026年7月26日【良い点】
営業職員のため成績を求められるが、成績を収めていればそこまで悪い待遇はなかった。また生命保険や損害保険に対する理解を含められ、得た知識は現在の...続きを読む(全296文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2026年7月26日【良い点】
頑張れば成績として残るので、自己肯定感は上がると思う。また現場の営業職員から昇級していった人もいたと話を聞いているので、向いている人には本当に...続きを読む(全285文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2026年7月26日【良い点】
営業職ということで融通が利くことも多かった。子育て世代にはありがたいと思う部分も多くあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業...続きを読む(全100文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年06月28日
60兆円以上もの資産を保有しており、ポートフォリオについてディスカッション...続きを読む(全80文字)
投稿日: 2026年06月28日
海外分野で保険契...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2026年06月28日
20歳後半で年収900万円程度...続きを読む(全37文字)
投稿日: 2026年06月28日
労働時間は7時間と短...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2026年06月28日
保険会社で福利厚生...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2026年06月27日
やはりはじめは営業なので大変そうだが、4年目以降の...続きを読む(全56文字)
投稿日: 2026年06月27日
やはり、生命保険業界の圧倒的...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2026年06月27日
入社後の資格のための勉強も...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2026年06月27日
女性がたくさんいるコ...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2026年06月27日
入社後のギャップはプライベートでも遊ぶほど仲...続きを読む(全51文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
| 会社名 | 日本生命保険相互会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンセイメイホケン |
| 設立日 | 1889年7月 |
| 資本金 | 1兆4500億円 |
| 従業員数 | 68,060人 |
| 売上高 | 7兆1228億7500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 朝日智司 |
| 本社所在地 | 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋3丁目5番12号 |
| 電話番号 | 06-6209-4500 |
| URL | https://www.nissay.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.nissay-saiyo.com/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
85兆5899億6000万 | 88兆3819億7300万 | 87兆5946億4900万 | 97兆5961億5400万 | 81兆6154億600万 |
|
純資産
(円)
|
8兆8165億6900万 | 8兆530億5400万 | 7兆510億400万 | 10兆5465億1800万 | 8兆3871億6300万 |
|
売上高
(円)
|
8兆1609億6600万 | 8兆3568億7200万 | 9兆6391億2900万 | 12兆88億2300万 | 7兆1228億7500万 |
|
営業利益
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
経常利益
(円)
|
4756億2800万 | 5354億4300万 | 1423億6900万 | 5813億9600万 | 4926億5800万 |
|
当期純利益
(円)
|
3315億400万 | 3467億5900万 | 1182億1100万 | 4124億8500万 | 4640億2700万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
25.94 | 2.4 | 15.34 | 24.58 | - 40.69 |
|
営業利益率
(%)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
経常利益率
(%)
|
5.83 | 6.41 | 1.48 | 4.84 | 6.92 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。