回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
保育園に行っている子供がおり、お迎えに間に合う仕事で、土日祝日休みである事が決め手で入社しました。子供の急な熱の場合お客様に連絡し、リスケし...続きを読む(全206文字)
日本生命保険相互会社
日本生命保険相互会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
保育園に行っている子供がおり、お迎えに間に合う仕事で、土日祝日休みである事が決め手で入社しました。子供の急な熱の場合お客様に連絡し、リスケし...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
数字さえしていれば休みはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては、行動を0から100まで監視したがる人もいるので...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
法人職域FCは毎月のお給料は固定である。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定給であるが故に、やってる人やってない人関係なく同じお給...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
資格を取るための研修や課題はとにかく手厚い。未経験であってもたくさん研修があるので心配ないと思う。4年目になっても毎月1回は研修がある。
【...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはあまり持てない。どこまでいっても営業の会社なのでノルマが厳しい。お客様本意の提案とは何か、...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
産休育休に入り、戻ってくる人はかなり多い。特に女性ばかりの職種なのでそう言ったところに関しては寛容。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直ネット生命がかなり強くなってきているので、そちらを理由にお断りされることは多い。ただ、保険の必要保障額をわか...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
独り立ちすると自分でスケジュールを組んで営業先に行くため、思ったより自由。隙間時間に病院や区役所に行く人もいたりする。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
リロクラブが利用できるようになり、比較的利用しやすい福利厚生は充実したと思う。また企業型DCも始まる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
固定給なところ
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に対しての給料が安すぎる。インセンティブも微々たるものなので、それなりに稼ぎたい...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今みでは3年経つと社内異動できるという話だったが、4年営業をしなくてはいけなくなった。また、今までは首都圏採用同...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
産休・育休の制度はしっかり整っているし、その後の復帰も多い。子持ちの課長も多く、理解してくれる人は多いと思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
まず地域・支社・支社長によって方針が違うので、正直当たり外れがある。
その支社ごとに「何を...続きを読む(全516文字)
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【良い点】
業界最大手、ブランド力がある。名前を言って知らない人はいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
料金の安価なネット保険、外資系、損保...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
良くも悪くも営業成績が9割といった評価体制だったので、数字ができていればさまざまなキャリアアップ、管理職や職制のチャレンジができた。
【気に...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
現場経験を積んだ社員が多く、業務内容や実情を踏まえた現実的な判断が行われている。管理職も実務への理解があり、頭ごなしの指示ではなく、状況を見...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
保険販売の基本や応用、FPなどの資格取得が必須になる為、働きながら資格試験のための知識が身につきました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが無いと言われたが、「目標」と名前を変えただけのノルマがある。数字が取れないと詰められてストレス。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
営業職として入社。個人の裁量が比較的大きく、数字を出せば評価されやすい環境だと思う。上司との距離も近く、相談はしやすい。一方で成果主義なので...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
「ワークスタイル変革」を掲げ、月1回の休暇取得を推奨する「ブラッシュアップデー」や、男性の育休取得率100%継続など、業界トップクラスの環境...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
2026年には4年連続となる約6%の賃上げを実施し、国内最高水準の待遇を維持しています。特に総合職は30代で年収1000万円を超えるケースも...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休暇取得の権利は誰にでもあると思うが、権利利用中はその負担をまわりの社員が負っている(負わせている)ということは...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ホワイト企業のため、さまざまな休暇制度も用意されており、そういったものをうまく活用すれば、ライフステージに変化があった場合でも長く働きやすい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
営業職でもチームに属して仕事をするため、リーダーや先輩に相談しやすい環境であったところは良かったかと思います。成果がでたときには一緒に喜んで...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
数字さえ取れていれば比較的自由がききます。
入社後すぐの研修ではお子様をお連れになったスタッフもいらっしゃったくらいオープンでした。
【気に...続きを読む(全234文字)
| 会社名 | 日本生命保険相互会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンセイメイホケン |
| 設立日 | 1889年7月 |
| 資本金 | 1兆4500億円 |
| 従業員数 | 68,060人 |
| 売上高 | 7兆1228億7500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 朝日智司 |
| 本社所在地 | 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋3丁目5番12号 |
| 電話番号 | 06-6209-4500 |
| URL | https://www.nissay.co.jp/ |
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