日本生命保険相互会社のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報
日本生命保険相互会社のインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想（本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化）から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。日本生命保険相互会社のインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
日本生命保険相互会社の 28卒・29卒向け 最新のインターン速報
-
2026年9月5日
インターン面接を通過した学生の就活速報
NEW
-
2026年9月4日
インターンESを通過した学生の就活速報
NEW
-
2026年9月4日
インターンESを通過した学生の就活速報
NEW
日本生命保険相互会社の インターンのリアルな評判サマリ
インターンの評価
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
- 2.8
- 業界理解
- 4.2
- 会社理解
- 4.3
- メンターのコミット
- 4.0
- 自己成長
- 3.9
- 内定直結度
- 3.5
- 学生のレベル
- 3.7
- テーマの面白さ
- 3.8
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
- 2.9
- 業界理解
- 4.3
- 会社理解
- 4.4
- メンターのコミット
- 4.2
- 自己成長
- 3.9
- 内定直結度
- 3.6
- 学生のレベル
- 3.7
- テーマの面白さ
- 3.8
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
- 2.3
- 業界理解
- 4.3
- 会社理解
- 4.3
- メンターのコミット
- 3.6
- 自己成長
- 3.4
- 内定直結度
- 3.3
- 学生のレベル
- 3.1
- テーマの面白さ
- 3.3
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
- 3.2
- 業界理解
- 4.5
- 会社理解
- 4.2
- メンターのコミット
- 4.1
- 自己成長
- 3.7
- 内定直結度
- 3.6
- 学生のレベル
- 3.8
- テーマの面白さ
- 3.9
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
- 3.0
- 業界理解
- 3.9
- 会社理解
- 3.8
- メンターのコミット
- 4.1
- 自己成長
- 4.6
- 内定直結度
- 3.3
- 学生のレベル
- 4.3
- テーマの面白さ
- 4.4
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
- 2.7
- 業界理解
- 4.4
- 会社理解
- 4.6
- メンターのコミット
- 4.4
- 自己成長
- 3.9
- 内定直結度
- 3.4
- 学生のレベル
- 3.7
- テーマの面白さ
- 4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
- 3.3
- 業界理解
- 4.2
- 会社理解
- 4.7
- メンターのコミット
- 4.7
- 自己成長
- 4.2
- 内定直結度
- 3.3
- 学生のレベル
- 4.2
- テーマの面白さ
- 3.5
- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
- 3.8
- 業界理解
- 4.6
- 会社理解
- 4.8
- メンターのコミット
- 4.6
- 自己成長
- 4.8
- 内定直結度
- 4.2
- 学生のレベル
- 4.6
- テーマの面白さ
- 4.6
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
- 2.3
- 業界理解
- 4.0
- 会社理解
- 4.0
- メンターのコミット
- 3.5
- 自己成長
- 3.0
- 内定直結度
- 3.8
- 学生のレベル
- 3.3
- テーマの面白さ
- 3.8
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
- 2.0
- 業界理解
- 4.3
- 会社理解
- 4.3
- メンターのコミット
- 4.0
- 自己成長
- 3.7
- 内定直結度
- 3.0
- 学生のレベル
- 3.0
- テーマの面白さ
- 4.7
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
- 2.7
- 業界理解
- 4.3
- 会社理解
- 4.3
- メンターのコミット
- 3.0
- 自己成長
- 3.3
- 内定直結度
- 3.0
- 学生のレベル
- 3.3
- テーマの面白さ
- 3.3
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
- 2.4
- 業界理解
- 3.9
- 会社理解
- 4.0
- メンターのコミット
- 3.6
- 自己成長
- 3.6
- 内定直結度
- 3.2
- 学生のレベル
- 3.3
- テーマの面白さ
- 3.8
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
- 3.1
- 業界理解
- 4.3
- 会社理解
- 4.5
- メンターのコミット
- 4.2
- 自己成長
- 4.1
- 内定直結度
- 3.8
- 学生のレベル
- 3.9
- テーマの面白さ
- 3.8
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
- 2.5
- 業界理解
- 3.6
- 会社理解
- 4.1
- メンターのコミット
- 3.6
- 自己成長
- 3.6
- 内定直結度
- 3.4
- 学生のレベル
- 3.7
- テーマの面白さ
- 3.5
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
- 2.8
- 業界理解
- 4.2
- 会社理解
- 4.2
- メンターのコミット
- 3.8
- 自己成長
- 4.1
- 内定直結度
- 3.6
- 学生のレベル
- 3.1
- テーマの面白さ
- 3.8
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
- 2.2
- 業界理解
- 4.5
- 会社理解
- 4.3
- メンターのコミット
- 3.7
- 自己成長
- 3.8
- 内定直結度
- 2.9
- 学生のレベル
- 3.5
- テーマの面白さ
- 3.8
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
- 3.1
- 業界理解
- 4.0
- 会社理解
- 4.1
- メンターのコミット
- 4.6
- 自己成長
- 4.3
- 内定直結度
- 3.8
- 学生のレベル
- 4.4
- テーマの面白さ
- 4.4
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
- 3.3
- 業界理解
- 4.0
- 会社理解
- 4.1
- メンターのコミット
- 4.4
- 自己成長
- 4.3
- 内定直結度
- 3.9
- 学生のレベル
- 4.7
- テーマの面白さ
- 4.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
- 4.3
- 業界理解
- 4.5
- 会社理解
- 4.5
- メンターのコミット
- 4.5
- 自己成長
- 4.0
- 内定直結度
- 4.0
- 学生のレベル
- 4.3
- テーマの面白さ
- 4.3
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
- 3.0
- 業界理解
- 4.3
- 会社理解
- 4.7
- メンターのコミット
- 5.0
- 自己成長
- 4.0
- 内定直結度
- 3.0
- 学生のレベル
- 4.0
- テーマの面白さ
- 3.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
- 3.7
- 業界理解
- 4.3
- 会社理解
- 4.7
- メンターのコミット
- 3.3
- 自己成長
- 4.3
- 内定直結度
- 3.3
- 学生のレベル
- 4.7
- テーマの面白さ
- 4.3
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
- 2.0
- 業界理解
- 5.0
- 会社理解
- 4.5
- メンターのコミット
- 4.0
- 自己成長
- 5.0
- 内定直結度
- 3.5
- 学生のレベル
- 4.5
- テーマの面白さ
- 3.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
- 3.0
- 業界理解
- 4.5
- 会社理解
- 4.5
- メンターのコミット
- 4.0
- 自己成長
- 4.0
- 内定直結度
- 2.5
- 学生のレベル
- 4.0
- テーマの面白さ
- 3.5
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
- 3.0
- 業界理解
- 3.0
- 会社理解
- 5.0
- メンターのコミット
- 2.0
- 自己成長
- 3.0
- 内定直結度
- 3.5
- 学生のレベル
- 4.5
- テーマの面白さ
- 3.5
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
- 2.5
- 業界理解
- 4.0
- 会社理解
- 4.0
- メンターのコミット
- 4.5
- 自己成長
- 4.0
- 内定直結度
- 4.5
- 学生のレベル
- 3.0
- テーマの面白さ
- 3.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
- 2.5
- 業界理解
- 3.5
- 会社理解
- 3.5
- メンターのコミット
- 2.5
- 自己成長
- 2.5
- 内定直結度
- 2.5
- 学生のレベル
- 3.5
- テーマの面白さ
- 4.0
インターンの満足度・優遇情報・選考難易度
日本生命保険相互会社の インターンの当日の内容・参加者の感想
夏インターン 夏5days インターン
インターンの課題・テーマ
営業のロープレ実践、営業部長のロープレ等 / 口外禁止（新商品を考える） / 顧客に最適な提案をせよ / 新規事業立案と販売戦略立案 / 簡単なゲーム（アイスブレイク） 保険の個人営業体験ワーク 保険の法人営業体験ワーク / 他
- 形式：
- ワーク・ケーススタディ / 短期プロジェクト（業務体験） / 職場・工場見学 / セミナー・講座
- プレゼンの有無：
- 99％がありと回答
- 会場：
- 会議室、東京、市ヶ谷のオフィス、本社、日本生命のビル、他
- 参加人数：
- 学生6〜100人 / 社員1〜20人
- 報酬：
- なし
- 交通費の補助：
- 11％がありと回答
夏インターン 営業総合機関職 マネジメント・総合コンサルティングコース
インターンの課題・テーマ
総合コンサルティングコースと営業マネジメントコースの二つの業務体験 / 保険の組み立てワーク / 実際の業務に基づいて顧客に保険プランを提案するものであった / ワーク、ケーススタディ / 実際にお客様のライフプランを想定したグループワーク / 他
- 形式：
- ワーク・ケーススタディ / 短期プロジェクト（業務体験）
- プレゼンの有無：
- 100％がありと回答
- 会場：
- 市ヶ谷の研修センター・オンライン・六本木の研修センター、本社、東京本社、九段下、日本生命静岡ビル、他
- 参加人数：
- 学生15〜100人 / 社員4〜20人
- 報酬：
- なし
- 交通費の補助：
- 10％がありと回答
夏インターン 資産運用コース
インターンの課題・テーマ
最適なアセットアロケーションを考える / アセットアロケーションの選定 / 2026年度末までのアセットアロケーション(運用方針)を作成する / 資産配分計画 / 今後の経済見通しの作成と、アセットアロケーション / 他
- 形式：
- ワーク・ケーススタディ / 短期プロジェクト（業務体験）
- プレゼンの有無：
- 88％がありと回答
- 会場：
- 大手町、本店、東京本社、日本生命丸の内ビル、日本生命本社、他
- 参加人数：
- 学生30〜60人 / 社員8〜10人
- 報酬：
- なし
- 交通費の補助：
- 25％がありと回答
夏インターン 商品企画・販売戦略コース
インターンの課題・テーマ
新規事業立案型のワーク / ある地域での保険サービスの売上向上 / 地域の抱える課題とそれを解決する保険を既存提案と新規計画を行う / 日本生命の新たな保険商品の企画 / 保険営業体感ワーク、新規事業立案 / 他
- 形式：
- ワーク・ケーススタディ / コンテスト・ハッカソン
- プレゼンの有無：
- 100％がありと回答
- 会場：
- 大阪本社、東京本社、東京、日本生命本社、新宿オフィス、東京本社、他
- 参加人数：
- 学生50〜100人 / 社員1〜30人
- 報酬：
- なし
- 交通費の補助：
- 58％がありと回答
夏インターン IT･デジタルコース
インターンの課題・テーマ
安心の多面体であなたが挑戦するなら？ / 日本生命の強みを活かした新施策を立案 / 日本生命の「安心の多面体」に関する新規事業創出プランを考えよ / データ分析と実践ワークと新規事業立案 / 生命保険会社におけるIT部門の理解と、データ分析に基づいたIT戦略・新規ビジネスの企画立案、およびプロジェクトマネジメント（PM）ワーク。 / 他
- 形式：
- ワーク・ケーススタディ / セミナー・講座
- プレゼンの有無：
- 84％がありと回答
- 会場：
- 大阪、対面、蒲田ニッセイアロマスクエア、蒲田オフィス、東京、他
- 参加人数：
- 学生30〜50人 / 社員5〜15人
- 報酬：
- なし
- 交通費の補助：
- 0％がありと回答
夏インターン アクチュアリーコース
インターンの課題・テーマ
業務体験GW / 利益を最大にする商品施策を考えるワーク / 保険商品の開発 / カードゲーム形式で、ある保険会社のESRを適正化し10年後の基礎利益を最大化する施策の提案 / アクチュアリーの業務体験
- 形式：
- ワーク・ケーススタディ / 短期プロジェクト（業務体験）
- プレゼンの有無：
- 100％がありと回答
- 会場：
- 対面(東京)、東京本社、2日間は新宿のビル、3日目の発表は東京本社、夏の三日間は初日と二日目が日本生命新宿西口ビルで三日目は、丸の内本社。秋の二日間は丸の内本社ビルであった。
- 参加人数：
- 学生40〜100人 / 社員5〜10人
- 報酬：
- なし
- 交通費の補助：
- 0％がありと回答
夏インターン 夏の２DAYS
インターンの課題・テーマ
生命保険導入のコンサルティングワーク / お客様に寄り添った保険商品提案のプレゼン及び組織マネジメントワーク / 日本生命の新しい商品を企画せよ / 支店売上改善のための施策立案
- 形式：
- 短期プロジェクト（業務体験） / ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無：
- 100％がありと回答
- 会場：
- 都内オフィス、広島日生ビル、各地区の支店、日本生命春日町第二ビル
- 参加人数：
- 学生12〜60人 / 社員3〜10人
- 報酬：
- なし
- 交通費の補助：
- 0％がありと回答
夏インターン 営業マネジメントコース
インターンの課題・テーマ
営業総合基幹職マネジメント・総合コンサルティングコース / 個人に合った保険を考えよ/営業利益を上げるにはどうすれば良いか
- 形式：
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無：
- 100％がありと回答
- 会場：
- 九段センタービル、大阪
- 参加人数：
- 学生40〜80人 / 社員6〜8人
- 報酬：
- なし
- 交通費の補助：
- 0％がありと回答
夏インターン 2DAYS 生命保険基本コース
インターンの課題・テーマ
お客様への提案 / 課題解決型グループワーク。ヒアリングを行い、模造紙を作成してロープレ形式で発表
- 形式：
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無：
- 100％がありと回答
- 会場：
- 大阪、東京千代田区のセミナールーム
- 参加人数：
- 学生30〜60人 / 社員3〜5人
- 報酬：
- なし
- 交通費の補助：
- 50％がありと回答
冬インターン ２Days 商品企画コース
インターンの課題・テーマ
新たな保険商品の提案をせよ / 生命保険の新商品企画 / 日本生命ならではの新しい保険商品を考えるというもの / 新商品企画ワーク / 「誰もが、ずっと安心して、暮らせる社会」を目指すための保険を考える / 他
- 形式：
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無：
- 84％がありと回答
- 会場：
- 大阪本社、オンライン、東京駅本社、日本生命丸の内ビル、大阪
- 参加人数：
- 学生70〜80人 / 社員8〜15人
- 報酬：
- なし
- 交通費の補助：
- 17％がありと回答
冬インターン 営業総合機関職 マネジメント・総合コンサルティングコース
インターンの課題・テーマ
1日目は、日本生命の会社説明とゲームを用いたシミュレーションを行った。 2日目は、架空のお客様に保険を提案するロールプレイングをチームで行った。合計6班の前で発表。フィードバックがある。 / 顧客への保険プランの提案 / 既存事業の販促提案、お客様への保険プランの提案 / 営業総合基幹職マネジメント・総合コンサルティングコース / ワークケーススタディ
- 形式：
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無：
- 100％がありと回答
- 会場：
- 赤坂グリーンクロス、都内オフィス、大阪支社、東京、東京本社
- 参加人数：
- 学生40〜100人 / 社員5〜10人
- 報酬：
- なし
- 交通費の補助：
- 0％がありと回答
冬インターン 商品企画・販売戦略コース
インターンの課題・テーマ
誰もが、ずっと安心して、暮らせる社会を実現する保険を提案する / 誰もがずっと安心して暮らせる社会の実現のための、新しいサービスを考えよ / 日本生命の新商品開発 / 日本生命にしかできない新しい商品を考える
- 形式：
- ワーク・ケーススタディ / 短期プロジェクト（業務体験）
- プレゼンの有無：
- 100％がありと回答
- 会場：
- 大阪本社、1日目は春日のオフィス、2日目は丸の内ビル、大阪の日本生命本店、東京丸の内本社
- 参加人数：
- 学生50〜96人 / 社員7〜12人
- 報酬：
- なし
- 交通費の補助：
- 0％がありと回答
夏インターン 夏5days インターン
インターンの課題・テーマ
新規事業立案 / ○○時代にあった保険を考えよう / 人生百年時代における「商品企画ワーク」 / 新規保険の立案 / 商品開発・販売戦略立案ワーク / 他
- 形式：
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無：
- 100％がありと回答
- 会場：
- 日本生命ビル（東京）、大阪オフィス、東京、東京本社、オンライン、他
- 参加人数：
- 学生40〜100人 / 社員1〜20人
- 報酬：
- なし
- 交通費の補助：
- 18％がありと回答
夏インターン 商品企画・販売戦略コース
インターンの課題・テーマ
アライアンス策定、生命保険新商品企画 / 日本生命の特徴について知る / 新規事業立案 / 他社とアライアンスと組んで新規事業開発/人生100何時台に適した保険商品開発 / 新たな保険の商品を考案する / 他
- 形式：
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無：
- 100％がありと回答
- 会場：
- 心斎橋の自社ビル、大阪、関西のオフィス、東京本社、2日間春日・最終日のみ丸の内、他
- 参加人数：
- 学生40〜100人 / 社員4〜20人
- 報酬：
- なし
- 交通費の補助：
- 17％がありと回答
夏インターン 夏の２DAYS
インターンの課題・テーマ
お客様への商品提案 / 新しい保険の企画・提案 / お客様のニーズをヒアリングし、それに沿った保険の提案を行う。 / お客様に合わせた保険提案 / 生命保険基本コース / 他
- 形式：
- ワーク・ケーススタディ / 短期プロジェクト（業務体験）
- プレゼンの有無：
- 100％がありと回答
- 会場：
- 東京 セミナールーム、東京支社、岡山支店、九段下ビル、日本生命九段センタービル、他
- 参加人数：
- 学生8〜100人 / 社員3〜20人
- 報酬：
- なし
- 交通費の補助：
- 0％がありと回答
夏インターン 2DAYS 生命保険基本コース
インターンの課題・テーマ
会社説明会/企業の新入社員向けのイベントの企画/実際の保険提案のシミュレーション / 新入社員向けのイベント企画、保険提案のグループワーク / お客様に合った保険のプランを考える / 地域、企業向けのイベント企画、保険提案ワーク / 顧客の潜在ニーズを引き出すコンサルティング提案 / 他
- 形式：
- 短期プロジェクト（業務体験） / ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無：
- 100％がありと回答
- 会場：
- 福岡支社、仙台支社、本社、東京支社、市ヶ谷のオフィス、他
- 参加人数：
- 学生10〜100人 / 社員3〜10人
- 報酬：
- なし
- 交通費の補助：
- 0％がありと回答
夏インターン 総合職
インターンの課題・テーマ
人生100年時代を支えるために必要な保険サービスの開発 / 新規事業開発 / 人生100年時代を豊かに生きられるような保険商品の開発ワーク / 今後求められる保険商品の開発 / 新規事業立案型インターン/日本生命が提供する新たな商品プランを考える / 他
- プレゼンの有無：
- 100％がありと回答
- 会場：
- 大阪支社、日本生命本社、日本生命東京本社、セミナールーム、本社、日本生命丸の内ビル、他
- 参加人数：
- 学生45〜100人 / 社員10〜20人
- 報酬：
- なし
- 交通費の補助：
- 13％がありと回答
夏インターン 資産運用コース
インターンの課題・テーマ
資産運用の運用先選定 / 資産運用部門の説明などがあり、その後はずっとワークを行っていました。日本生命のアセットアロケーションを考えるワークでした。 / 中期のアセットアロケーションについて考える。 / 経済動向を予測しアセットアロケーションの策定 / 資産運用のポートフォリオ策定 / 他
- プレゼンの有無：
- 100％がありと回答
- 会場：
- オンライン、大阪、東京本部、1～3日目：オンライン、4日目：オンライン、5日目：対面
- 参加人数：
- 学生60〜80人 / 社員5〜10人
- 報酬：
- なし
- 交通費の補助：
- 0％がありと回答
夏インターン アクチュアリーコース
インターンの課題・テーマ
保険会社A社の戦略策定 / 保険料のプライシング / A社の経営戦略 / アクチュアリー業務体験 / 保険会社として商品の販売戦略を考えよ / 他
- 形式：
- セミナー・講座
- プレゼンの有無：
- 100％がありと回答
- 会場：
- 東京本社、東京丸の内ビル、御堂筋ビル、大阪心斎橋支社
- 参加人数：
- 学生24〜70人 / 社員6〜14人
- 報酬：
- なし
- 交通費の補助：
- 29％がありと回答
夏インターン 営業マネジメントコース
インターンの課題・テーマ
1.個人向けの営業体感ワーク、2.営業部長として、部署の営業戦略を立案すること / 日本生命の新しい保険を考えよ / 架空の営業部における新規事業立案
- プレゼンの有無：
- 100％がありと回答
- 会場：
- 東京本社
- 参加人数：
- 学生50〜90人 / 社員10〜20人
- 報酬：
- なし
- 交通費の補助：
- 0％がありと回答
夏インターン リーテイル・ホールセールコース
インターンの課題・テーマ
〇〇における新たな保険の提案 / 新規事業、サービス、商品の立案
- プレゼンの有無：
- 100％がありと回答
- 会場：
- 日本生命丸の内ビル、丸の内本社
- 参加人数：
- 学生100人 / 社員10〜30人
- 報酬：
- なし
- 交通費の補助：
- 0％がありと回答
夏インターン 法務コース
インターンの課題・テーマ
顧客に寄り添う仕事。 / 事業の違法性を検討する
- プレゼンの有無：
- 100％がありと回答
- 会場：
- オンライン
- 参加人数：
- 学生35〜52人 / 社員4〜5人
- 報酬：
- なし
- 交通費の補助：
- 0％がありと回答
夏インターン IT･デジタルコース
インターンの課題・テーマ
健康分野の新規事業を考える / ITを活用した「安心の多面体」としての新規事業立案
- 形式：
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無：
- 100％がありと回答
- 会場：
- オンライン・オフィス、ニッセイアロマオフィス
- 参加人数：
- 学生40〜50人 / 社員10〜15人
- 報酬：
- なし
- 交通費の補助：
- 0％がありと回答
夏インターン IT・デジタルコース
インターンの課題・テーマ
ヘルスケア分野で日本生命ができることは何か。IT・デジタルを用いた施策を考えよ / データサイエンスについて/システム開発について
- プレゼンの有無：
- 100％がありと回答
- 会場：
- オンライン／大阪、オンラインと大阪のオフィスのハイブリッド型
- 参加人数：
- 学生40人 / 社員10人
- 報酬：
- なし
- 交通費の補助：
- 0％がありと回答
冬インターン 2DAYS 生命保険基本コース
インターンの課題・テーマ
ニッセイ食品の新入社員を対象に生命保険に興味を持ってもらえるイベントを企画せよ / 生命保険業界の理解 / 地域に根差したイベントの企画＆保険提案活動 / 地域に根差したイベントの企画、保険提案活動 / コンサルティングワーク / 他
- 形式：
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無：
- 95％がありと回答
- 会場：
- 熊本の支社、本社、日本生命御堂筋ビル、大阪御堂筋ビル、関西、他
- 参加人数：
- 学生9〜100人 / 社員3〜15人
- 報酬：
- なし
- 交通費の補助：
- 6％がありと回答
冬インターン 商品企画・販売戦略コース
インターンの課題・テーマ
新商品の開発 / 日本生命の新事業作る / 生命保険の新商品の商品開発グループワーク / 新たな保険商品を考案し、提案する / 人生100年時代を支える新商品・サービス開発
- 形式：
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無：
- 100％がありと回答
- 会場：
- 丸の内本社、日本生命大阪本社、東京本社、オンライン
- 参加人数：
- 学生30〜70人 / 社員5〜10人
- 報酬：
- なし
- 交通費の補助：
- 0％がありと回答
冬インターン 冬インターン
インターンの課題・テーマ
保険についての理解を深める。保険プランの提案営業体験ワーク / 営業体験２days / ２Days生命保険基本コース / お客様役の方にコンサルタントをして、より良い保険プランを提案する
- プレゼンの有無：
- 100％がありと回答
- 会場：
- 東京支社、 【名古屋】日本生命広小路ビル３階、市ヶ谷本社
- 参加人数：
- 学生20〜100人 / 社員4〜10人
- 報酬：
- なし
- 交通費の補助：
- 0％がありと回答
冬インターン 総合職
インターンの課題・テーマ
商品開発ワーク / 生命保険に加入してもらうためのイベント立案、お客さまへの生命保険商品の提案 / 新入社員向けのイベントを考える、個人営業体験ワーク
- プレゼンの有無：
- 100％がありと回答
- 会場：
- 東京本社、九段センタービル、市ヶ谷のビル
- 参加人数：
- 学生50〜100人 / 社員6〜15人
- 報酬：
- なし
- 交通費の補助：
- 0％がありと回答
冬インターン 秋の商品企画コース
インターンの課題・テーマ
新しい保険・サービスを考え、提案する / 新規保険事業の立案
- プレゼンの有無：
- 100％がありと回答
- 会場：
- 東京本社、東京本社丸の内
- 参加人数：
- 学生50人 / 社員5〜10人
- 報酬：
- なし
- 交通費の補助：
- 0％がありと回答
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
日本生命保険相互会社の インターン参加後の就職への影響
参加前
業界や職種について知りたかったため特に基準を設けることなくインターンを選んでいた。他にも数多くの業界職種のインターンシップを受けていた。対面で実施する企業はあまりないため、対面のインターンシップには積極的に参加していた。この段階では志望企業も志望業界も何もなかった。強いて言うならば、ブランド力のある会社の方が将来的に安心できるかなと考えていた。
参加後
生命保険会社の企業に対しては真面目なイメージがあったが実際社員の方も真面目な方が多かったためイメージ通りだった。このインターン参加を経て、生命保険会社の雰囲気に合わないと感じ、生命保険会社を志望企業から除外した。また金融業界全体の雰囲気も似たような感じかなと思い、個人的志望度は下がった。これを知ることができたという面でもこのインターンシップに参加してよかったと感じる。
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日本生命保険相互会社の インターンの選考フロー
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日本生命保険相互会社の インターンの選考対策
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日本生命保険相互会社の 会社情報
| 会社名 | 日本生命保険相互会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンセイメイホケン |
| 設立日 | 1889年7月 |
| 資本金 | 1兆4500億円 |
| 従業員数 | 68,060人 |
| 売上高 | 7兆1228億7500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 朝日智司 |
| 本社所在地 | 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋3丁目5番12号 |
| 電話番号 | 06-6209-4500 |
| URL | https://www.nissay.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.nissay-saiyo.com/ |
