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日本生命保険相互会社のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

日本生命保険相互会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。日本生命保険相互会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

日本生命保険相互会社の インターン

日本生命保険相互会社の インターンの評価

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総合評価
4.5
選考難易度
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総合評価
4.1
選考難易度
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業界理解
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総合評価
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総合評価
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選考難易度
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業界理解
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3.8
選考難易度
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総合評価
3.8
選考難易度
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4.0
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総合評価
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総合評価
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総合評価
4.0
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メンターのコミット
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内定直結度
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総合評価
4.0
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業界理解
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4.5

日本生命保険相互会社の エントリー締切日

インターンエントリー締切日

  • 2024年10月20日
    • 日本生命保険相互会社26卒秋の1DAYS IT・デジタルコース 2次締切
    • 日本生命保険相互会社26卒秋の2DAYS 商品企画コース 2次締切
    • 日本生命保険相互会社26卒秋の2DAYS 生命保険基本コース 2次締切

※情報の正誤については保証できかねますため、必ずご自身で企業サイト等をご確認ください。

日本生命保険相互会社の インターンの概要

26卒 夏インターン
課題・テーマ 人生100年時代を支えるために必要な保険サービスの開発 / 日本生命の特徴について知る
会場 大阪支社、大阪
参加人数 学生40〜72人 / 社員4〜12人
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 0%がありと回答
選考優遇 50%が有利になると思うと回答

日本生命保険相互会社の インターンの内容(194件)

22卒 冬インターン

2020年12月開催 / 4日 / 資産運用部門
5.0
22卒 | 中央大学 | 女性
運用計画の立案/投資分析/どの企業への投資にするかを決めて提案するワーク

前半は講義とグループでのアイスブレイクが中心でした。生命保険業界の基本的な意義やビジネスの仕組み、その中でも特に資産運用部門での働き方や、詳しい株式について学びました。後半は主に発表の準備と発表でした。内容はどの企業への投資にするかを決めて提案するというものです。ワークの進め方としては、基本的には学生間でのディスカッションです。途中で何度か社員さんへの中間報告があり、フィードバックを貰います。3企業の中から決めて、根拠を元に提案しました。

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公開日:2021年3月14日

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22卒 冬インターン

2020年10月開催 / 4日 / IT・デジタルコース
2.0
22卒 | 東京理科大学 | 女性
ITの技術を使って新しいヘルスケアサービスを提案せよ

1日目は企業の説明と社員との座談会があった。データサイエンティストの説明が多かった。2日目は課題の説明。とあるアンケート結果が渡されそれを分析する課題が課された。その課題の提出は任意。後半は、今回のインターンシップの大きなワークである新たなヘルスケアサービスを提案についての話し合いをチームで行った。最終日には発表があり、インターンシップの参加学生同士で投票を行い順位を決めた。

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公開日:2020年12月9日

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日本生命保険相互会社の インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
26卒 / 立命館大学 /
夏 / 3日 / 総合職
いいえ
25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / 営業総合職
はい
26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 3日 / 商品企画コース
はい
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 3日 / 総合職
いいえ
22卒 / 東京理科大学 /
冬 / 4日 / IT・デジタルコース

今回はオンラインでの開催ということもあり、とてもセキュリティに厳しくグループワークを進めていくうえで制約がとにかく多かった。このような部分から、入社しても様々な面で縛りがありそうだと感じてしまった。自由にのびのび働きたいので、この会社は自分には合わないと感じてしまった。

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日本生命保険相互会社の 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
26卒 / 立命館大学 /
夏 / 3日 / 総合職
いいえ
26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 3日 / 商品企画コース
はい
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 3日 / 総合職
いいえ
22卒 / 東京理科大学 /
冬 / 4日 / IT・デジタルコース

インターンシップに参加したことが直接選考に繋がるとは思わなかった。インターンシップ参加者限定のイベントがあるとは予告されたので、そこまで参加すれば何かあるかもしれない。

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いいえ
22卒 / 中央大学 /
冬 / 4日 / 資産運用部門

インターン参加者のみの座談会には招待されました。しかし有利になるほどのもの特典はありませんでしたし、人事の方も本選考とは関係ありませんという主旨のことを序盤でお話しされていました。

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参加後の就職にどう影響したか

26卒 / 立命館大学 /
夏 / 3日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 3日 / 商品企画コース
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 3日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

22卒 / 東京理科大学 /
冬 / 4日 / IT・デジタルコース
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

IT業界のSIerのSE職を中心に色々な会社のインターンシップに参加していた。しかし、データサイエンティストという職種を知る機会があり、そちらの職種の方が自分が今大学で研究していることに近いと感じ、迷いが生じはじめている。そこで、SE職とはまた違ったIT系の仕事を体感できそうな今回のインターンシップへの参加を決めた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

私は保険業界はあまり合わないと感じたが、保険会社のIT系の仕事自体は面白そうだと感じることができた。今までSIerのSE職ばかり見ていたので、他の職種や会社も見てみようと思った。また、今回のインターンシップでグループワークの進め方や考え方がかなり鍛えられたと思うので、今後の就活に活かしていきたいと思った。

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日本生命保険相互会社の インターン当日の感想

参加して学んだこと

26卒 / 立命館大学 /
夏 / 3日 / 総合職
26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 3日 / 商品企画コース
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 3日 / 総合職
22卒 / 東京理科大学 /
冬 / 4日 / IT・デジタルコース

保険会社は、取り扱っている商品が目に見えるものではないからこそ、お客様との信頼関係があってこそ成り立つ仕事なんだなと思った。また、多様化が進んでいる世の中なので今までと同じような売り方や商品では駄目で、それこそITの技術による変革が求められていることがわかった。

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参加して大変だったこと

26卒 / 立命館大学 /
夏 / 3日 / 総合職
26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 3日 / 商品企画コース
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 3日 / 総合職
22卒 / 東京理科大学 /
冬 / 4日 / IT・デジタルコース

2日目に出された課題が思ったより時間がかかったのが大変だった。この課題は優秀者は名前を出されるので、志望度が高い人は頑張った方が良いと思う。他にも、サービスを提案するワークが、なかなかチームで話が進まず、正直早く終わってほしいと思っていた。

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印象的なフィードバック

26卒 / 立命館大学 /
夏 / 3日 / 総合職
26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 3日 / 商品企画コース
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 3日 / 総合職
22卒 / 東京理科大学 /
冬 / 4日 / IT・デジタルコース

個人でフィードバックを頂けたのだが、私は今見ている視点だけではなく他の視点から物事を考える力が足りないと言われた。実際に自分はそうだなと納得がいったので改善できるように頑張りたいと思った。

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日本生命保険相互会社の 選考対策

直近のインターン選考フロー

22卒 冬インターン
運用計画の立案/投資分析/どの企業への投資にするかを決めて提案するワーク
選考フロー :
  • 1次面接
  • エントリーシート
実施時期 : 2020年12月開催 / 期間 : 4日間 / コース : 資産運用部門

参加人数 : 50人

参加学生の大学 :

早慶が3割、MARCH4割、地方大学3割。学歴のみで判断しているという印象はありませんでした。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

22卒 冬インターン
ITの技術を使って新しいヘルスケアサービスを提案せよ
選考フロー :
  • 応募
  • エントリーシート
実施時期 : 2020年10月開催 / 期間 : 4日間 / コース : IT・デジタルコース

参加人数 : 50人

参加学生の大学 :

国立や早慶上理ばかりだった。IT・デジタルコースということもあり私のチームは全員理系だった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

25卒 夏インターン
他企業と提携して新規プロジェクトを立案せよ
選考フロー :
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • グループディスカッション
実施時期 : 2023年8月開催 / 期間 : 3日間 / コース : 総合職

参加人数 : 60人

参加学生の大学 :

東京一工レベルから早慶、MARCHまでがほとんど。厳密にではないが、ある程度学歴で足切をしていると思う。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

25卒 インターンES

資産運用コース
25卒 | 非公開 | 男性
Q. あなたがこれまでの人生で力を入れて取組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら入力ください(400字以下)
A.
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公開日:2024年10月1日
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22卒 インターンES

アクチュアリー
22卒 | 一橋大学大学院 | 男性
Q. 自分自身が最も力を入れて取組んできたことについて、どのように取組んできたかを具体的に記入ください ※改行不可 200文字以下
A.
個別指導塾でのアルバイトに注力しました。前年度第一志望合格率33%だったので、それ以上を目標にしました。教職を取っており、指導法に関する知識はありましたが、指導方針や内容にばかり気を取られ、生徒が付いてきませんでした。信頼関係不足でした。以後、生徒との信頼関係を重視しました。すると生徒が授業に付いてきてくれました。結果、合格率57%となりました。知識だけでなく相手目線の行動が大切だと実感しました。 続きを読む
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公開日:2022年3月19日
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22卒 インターンES

営業職
22卒 | 非公開 | 非公開
Q. ゼミの内容を詳細に書いてください
A.
私は所属しているゼミで『脳の芸術』を専門としています。留学中に美術館で小枝の作品を見た際、ただの小枝が芸術として評価されていることに衝撃を受け、芸術分野に興味を持ちました。芸術は言葉が通じなくても万人が感じることができる一方で、見る人によって答えが異なる繊細さを持っています。美しさの定義がないことから、芸術は脳と深い結びつきがあるのではないかと感じ、事例に基づき研究しています。 続きを読む
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公開日:2022年3月17日
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インターン面接

22卒 冬インターン 最終面接

2020年12月開催 / 4日 / WebinShip
22卒 | 同志社女子大学 | 女性
Q. アルバイト経験で、リーダーをする中で変化したことは?
A. A.
目的がお金を得るという目先の利益ばかり考えていたのが、自分の気持ちの良い接客でお客様の満足度が上がるという価値を提供しようという気持ちになった。変化前に自分自身を振り返った際、自分の行動に問題があったと考え、行動を変えようと3つの行動をした。1つ目は勤務時間前に勤務先に着き、店内回りをし、日々変わる売り場のチェック。2つ目はお客様からよくいただく質問を箇条書きにメモし、従業員に共有ノートで周知。3つ目はお客様側となって商品を購入する。このように、アルバイトをしている時は、お客様の立場になって何をどうすればより一層喜んでいただけるのかを常に考えて行動した。 続きを読む
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公開日:2021年9月27日
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22卒 夏インターン 最終面接

2020年8月開催 / 2日 / 総合職
22卒 | 関西学院大学 | 男性
Q. 学生時代一番力を入れて取り組んだことを教えてください。
A. A.
私が学生時代頑張ったことは、キッチンリーダーとしてアルバイト内の問題を解決し、仕込み不足を解消したことです。アルバイト先では、仕込みを食材ごとに3セット以上保存しておく必要があったが、人件費の関係で規定の人数以下で業務に従事しなければならず、食材によっては仕込みが1セットもない状態だった。私は、新人に十分な教育が出来ていないことも原因にあると考え、個々の生産性向上のために二つの施策に取り組んだ。まず、職歴の長い方にヒヤリングを実施してより正確かつ迅速なノウハウを獲得した。そして、このノウハウを共有するために、ファイリングしてマニュアル化し、アルバイト全員がいつでも見られる状態にした。また、より高度な技術を要する業務はジョブシャドウイングした。 その結果、規定の人数以下でも余裕を持って業務に従事できるようになり、仕込みの不足にも困らなくなった。 続きを読む
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公開日:2021年6月25日
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日本生命保険相互会社の 会社情報

基本データ
会社名 日本生命保険相互会社
フリガナ ニホンセイメイホケン
設立日 1889年7月
資本金 1兆4500億円
従業員数 70,714人
売上高 9兆6391億2900万円
決算月 3月
代表者 清水博
本社所在地 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋3丁目5番12号
電話番号 06-6209-4500
URL https://www.nissay.co.jp/ohsorry/sorry/sorry_ofhp_all.html
採用URL https://www.nissay-saiyo.com/
NOKIZAL ID: 1130262

日本生命保険相互会社の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。