日本生命保険相互会社の本選考対策方法・選考フロー

お客様の人生に深く長くかかわる仕事がしたく、生命保険業界、とくに御社を志望しています。国内には多くの生命保険会社が存在していますが、御社はその中でも業界トップの規模感を誇っており、知名度やブランド力に長けている印象があります。資産や契約高を長年にわたり蓄積しており、お客様からの信頼も非常に厚いとお伺いしています。また保険商品のみならず、日本トップクラスの機関投資家としての側面も優れており、若いうちから責任と自覚をもって働ける環境があると感じました。その中で、御社には個性を尊重してくれる風土があるように感じましたし、社員の皆さんもそのように仰っていました。多様なキャリアプランがある中で、自分自身の適性や能力に応じて柔軟にキャリアを築いていきたいと思い、御社を志望します。 続きを読む

そもそも就活の軸として「人や社会に貢献できる仕事」がしたいという思いがあり、お金というものを通して、さまざまなアプローチで人や社会を支えている金融に興味を持った。そのなかでも、家族が死亡したり、病気やケガなど、心身ともに人が最も弱る時に、安心を提供することで、ダイレクトに人を支えることのできる生命保険という商品、業界に興味を持った。そのなかで日本生命を志望する理由は、社会に大きなインパクトをもっているから。というのも、日本生命は生命保険業界のリーディングカンパニーであり、圧倒的な顧客基盤がある。貢献したいという軸と言ったが、お客様の数イコール貢献できる人の数だと思うので、もっとも多くの人に貢献できると感じ、志望した。 続きを読む

大学のゼミナールで学んでいる人的資源管理論という学問に力を入れている。人的資源管理論とは、「市場経済の中で最大利潤の獲得を目的とした企業が、従業員を合理的に活用し、かつ彼らのやる気を高める為に一体何が必要か」を研究する学問である。その中でも5人のゼミ員ともに共同で執筆した論文の題材とした「経営資源の乏しいベンチャー企業における離職率低下に効果的な採用方法は何か」が最も力を入れて取り組んだテーマだ。 続きを読む

私は、社会・人間コースを選択し、経済学や会計学、コーポレートガバナンスなど経済系の学問、社会心理学や発達心理学、学習心理学といった心理学系の学問の二軸を中心に学んでいます。また、ゼミには所属していませんが、三年次には映像制作班に所属し、10人程のチームで地域情報番組に投稿する自由製作動画を二本製作しました。四年次はこれまでのプロジェクト経験を踏まえ、プロジェクト成功に必要な要素について研究します。 続きを読む