フジ印刷の評判・口コミ一覧（全102件） 4ページ目

賞与は年々削減の対象となり、それに伴ってモチベーションが低下していく方もおられるようです。
言うまでもないことですが、全社員の年収もそれが原因でかなり削...続きを読む(全167文字)

産休・育休などは完備されており、利用者も多いです。
ただ、そういう制度面よりも、赤字解消のための経営改善の部分で経営幹部が全く妥当な方針を打ち出していな...続きを読む(全162文字)

大手のマニュアル制作などもやっているので、非常に面白い仕事ではあります。
しかし、金銭的な保障が圧倒的に低下しているため、その点でモチベーションが下がっ...続きを読む(全176文字)

今のままでは将来性はほぼ皆無です。
いったん会社が倒産して、再生する段になり、現在の経営者をパージして生まれ変わることができるか?というような段階に来て...続きを読む(全267文字)

現在3年連続赤字。おそらく4年連続赤字も確定的です。
新卒・既卒とも新入社員の募集等は一切行っていません。
経営者が赤字の原因となる部分の改善をしよう...続きを読む(全191文字)

部署によっても違うが、わたしがいた、部署は、冬以外は暇過ぎて、ワークライフバランスが良過ぎ。
年間十ヶ月くらいは、定時三十分前から片付けを始め、定時ダッシ...続きを読む(全214文字)

赤字転落数年目にして初めて本気で改革し始めた。
でもそれも某大企業の天下り役員の言うがままに、組織と人事をいじってみただけ。
売り上げ増にはまったくつ...続きを読む(全156文字)

部署にもよるが、ワークライフバランスはなかなかいい。
といっても、それは単に仕事が減っているというだけの事なので、あまり喜ばしいことではない。
そのよ...続きを読む(全179文字)

とうとう夏の賞与が1/2か月になった。
冬の賞与は出るかどうかも分からない。
年収は5年前と比べて100万円以上下がった。
このまま定年までこの会社...続きを読む(全164文字)

どのクライアントのどの仕事にあたるかによって、やりがいに大きく差が出る。
また、昨今の業績悪化を受けてのポーズだけの改革は、経営陣のやる気の無さがにじみ...続きを読む(全287文字)

スキルは仕事を通して身につける以外に選択肢はない。新人を教える制度は整っておらず、実践的でもない。仕事を通すにしても、きちんと後輩を指導できる先輩が存在し...続きを読む(全170文字)

残業手当がきちんと付くのは当たり前といえば当たり前だが、最近はそうでもないのでまあ、良い点といえた。でも残業手当が付き、実際定期的にかなりの残業が出るとい...続きを読む(全190文字)

業績が落ちており、社員から取締役までがそれに対して対処しようとしている最中です。
しかし、それらに対して最終的に決断をする社長の一存で、ことごとく変革を...続きを読む(全167文字)

管理職はそれなりに経験や能力のある人が在籍していると思う。
が、それが全体に浸透せず、できる人が仕事をし、仕事のできない人はできる人から援助してもらって...続きを読む(全232文字)

研修とかは、入社後にほとんどが完了するスタイルで、あとはOJTのみ。OJTと言っても、細かく教えられるわけでもなく、必要なときに必要なことを教えられるのみ...続きを読む(全156文字)

給与基準・手当が昔の尺度での扱いとなっているため、現在の情勢にあったものになっていないというのが正直な感想。
残業手当も100%出ているし、賞与も年2回...続きを読む(全268文字)

今のところは、時間外手当も100%付与されるため、繁忙期・閑散期の波はあっても、年収的には何とかなっているが、それでも一般の水準からすると低いと思う。
...続きを読む(全164文字)

所詮、クライアントのすねをかじる営業でしかなく、そこ以外の仕事を確保して、いわゆる「次の柱」を構築する気概が感じられないところに将来性の不安を感じる。
...続きを読む(全157文字)

良くも悪くも、クライアント次第というところ。
クライアントの景気がよければ、いけいけドンドンの調子だし、その逆だと内向きに経費削減に必死になる。
要は...続きを読む(全263文字)

さほど大きな会社ではありませんが、部署が違えば、仕事の内容だけでなく、別会社かと思うぐらい風土が変わります。
そのため、ある部署では合わなかった人が他の...続きを読む(全176文字)

精密機器に関わる文章制作でもある事から、必然的にミスを出さない様にするワークフローを組むので関わった作業の範囲で言えば、仕事の質・量ともに、同業界において...続きを読む(全150文字)

最低レベルでしょうが、業界や職種としてはこんなものかもしれません。全体に事務以外の社員も基本給は低いと思います。ただ、他に残業の多い部署もあったので、そち...続きを読む(全213文字)

会社としては社員のスキルアップには特に興味ないようにおもいました。新人研修のようなものがあったくらいで、比較的暇な時期も研修等が開かれる事はありませんでし...続きを読む(全199文字)

年間休日はかなり多い方。ただ、仕事が立て込んでいると、休日出勤が多くなり、それが休日出勤としてカウントされない独自の制度がある。ので、必ずしも好条件とは言...続きを読む(全167文字)

女性は定年までいらした方が何人かいらっしゃったように思います。また、女性のみ制服着用でした。出産後戻ってこられた方はあまり記憶にありません。ただ終業は17...続きを読む(全152文字)