この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
体調不良で療養が必要となり退職することになったのですが、休職扱いで療養に専念するよう提案していただいた。しかし他の方に迷惑がかかるので退職する...続きを読む(全175文字)
株式会社吉岡経営センター 報酬UP
社員・元社員による株式会社吉岡経営センターの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社吉岡経営センターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
体調不良で療養が必要となり退職することになったのですが、休職扱いで療養に専念するよう提案していただいた。しかし他の方に迷惑がかかるので退職する...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
社員は優しい。面倒見がよい部分は基本的に備わっている。ただし時と場合による。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様よりも会長優先。客...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上下関係があまりに厳しすぎました、女性特有のネチネチした感じがありました。新人は朝も早く出勤し、先輩が雑用をやろう...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
今はどうかわかりませんが、道内屈指のクライアント数でいち早く、クラウド会計に目を付けていた企業だと思う。そういう点においては、優れているとおも...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2022年4月27日在籍時期:2004年頃
投稿日:2024年4月12日在籍時期:2010年頃
投稿日:2024年6月14日在籍時期:2015年頃
投稿日:2016年12月4日在籍時期:2017年頃
投稿日:2023年9月27日
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく求人に出ていることと実際の内容が大幅にことなっており、部署によっては土曜日も大抵出社している。
会長が天皇...続きを読む(全234文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して最初の休日を迎える前に突然週末レポートという制度を役員から教えられ、休日に学習したことを役員達に日報しなけ...続きを読む(全307文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に有給使用はできません。お盆や年末年始の休暇取得のため、強制的に使用されます。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接時と入社後のイメージにギャップがありました。企業の体質自体古く、下の意見は通りにくいです。トップダウンが顕著。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
無料食事サービスなどあり、充実しているイメージがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取りにくい風潮があり、事務所自体は1...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
女性は休みやすいです。育休産休も取りやすい環境だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人が辞めていて、雑用が多いとい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
一律の手当が充実していて、同業他社と比べると高い水準かと思います。昇給率もそれなりに高いイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
みなさん基本的にとても良い人が多いです。上司の方も、人の相性はありますがフランクに話しかけてくださる方も多く、自分としては極端に嫌な人はいませ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
入社前に研修期間がり入社後も先輩による研修があったので、不安なく入社できた。
毎週月曜日の朝礼時、部署ごとに研修があり、持ち回りで講師を担当し...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
以前は残業が多く、忙しかったと聞いているが、私が入社した頃はそんなことはなかった。
残業が必要なときは事前に申請・承認が必要で、ビルの閉館時間...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会長が設立したオーナー企業。長く勤めてもらうようなための取り組みはほとんど見られなかった。仕事量はかなりあり、退職...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ある程度自分で仕事をコントロールできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高いので上司がよく変わる。上司が変わるたびに、自分の...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ここで得たスキルは転職に大きな武器となった。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員を含めた給与基準、成績の付け方(特に役員の中での社員...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
最後は仕事量が多くなり、さばけなくなったことで仕事でミスが起きてしまい会社で大きな問...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まずアミューズメント関係でイベントに関われると話されましたが、実際は施設のアルバイトスタッフの割り振りでした。私が...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内で求める理想とするスキルに関して明確な提示はされなかったので上に気に入られるかはその人のコミュニケーションの取...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
上司の考え方が理解できなかったためです
【気になること・改善したほうがいい点】
上に立つ人間は好き嫌いではなく個人の実力をちゃんと評価すべきだ...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職検討理由として、年功序列であること。接客だけでなく、ホテルの運営(セールスやマーケティング、レベニュー)に興味...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
家族が生死の淵を彷徨っていて、看病に付き添っていてもリモートワークを強要される。
口では社員の為...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
福利厚生はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度がころころ変わりすぎ、賞与も基準が変わり、今年度から大幅下がる見込み。事業に将来...続きを読む(全82文字)
会社名 | 株式会社吉岡経営センター |
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フリガナ | ヨシオカケイエイセンター |
設立日 | 1977年7月 |
資本金 | 7000万円 |
従業員数 | 200人 |
代表者 | 吉岡和守 |
本社所在地 | 〒060-0006 北海道札幌市中央区北六条西24丁目1番30 |
電話番号 | 011-644-8988 |
URL | https://yoshioka-group.jp/ |
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