吉岡経営センターの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
繁忙期以外は比較的定時に上がれるが繁忙期はとてつもなく忙しく若手は体を壊す人も過去には何人かいるくらい続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会長がいうことは絶対。お客さんとのアポがあっても会長優先。アポをリスケするよう指示ある。理不尽な面が多々ある続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社して最初の休日を迎える前に突然週末レポートという制度を役員から教えられ、休日に学習したことを役員達に日報しな...続きを読む(全307文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく求人に出ていることと実際の内容が大幅にことなっており、部署によっては土曜日も大抵出社している。
会長が天...続きを読む(全234文字)

【良い点】
みなさん基本的にとても良い人が多いです。上司の方も、人の相性はありますがフランクに話しかけてくださる方も多く、自分としては極端に嫌な人はいま...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に有給使用はできません。お盆や年末年始の休暇取得のため、強制的に使用されます。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時と入社後のイメージにギャップがありました。企業の体質自体古く、下の意見は通りにくいです。トップダウンが顕著。続きを読む(全77文字)

【良い点】
無料食事サービスなどあり、充実しているイメージがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取りにくい風潮があり、事務所自体は...続きを読む(全115文字)

【良い点】
女性は休みやすいです。育休産休も取りやすい環境だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人が辞めていて、雑用が多いと...続きを読む(全107文字)

【良い点】
入社前に研修期間がり入社後も先輩による研修があったので、不安なく入社できた。
毎週月曜日の朝礼時、部署ごとに研修があり、持ち回りで講師を担当...続きを読む(全186文字)

【良い点】
非常に評価制度は明確であり、不平等さは感じない。 何年その役職にいたかということではなく実力評価。 段階に分かれて評価がなされるがマネージャ...続きを読む(全262文字)

【良い点】
きちんと対面を話をして、評価してくれます。特にやりたくないことはきちんと意見すれば、アサインされず評価に影響しません。逆も然りでやりたいこと...続きを読む(全186文字)

【良い点】
給与テーブルがあり、自分が今どの位置なのかわかりやすい。
評価のフィードバックもしっかり行われる。
年次の目標設定も上司と相談の上、無理なく...続きを読む(全262文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
手書きの出勤簿で、実際の勤務時間より大幅に少ない残業時間しか認められません。
閑散期で終電まで、繁忙期は明け方ま...続きを読む(全119文字)

【良い点】
定量的な評価指標が整備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が評価指標の計算に含まれる。出勤・退勤時間は自分で手打ち...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は伸びません。業務が細かく、かなり頭を使う割には…と思って辞める人は多いです。評価もマネージャー次第で、残業...続きを読む(全157文字)

【良い点】
３年目から大幅にアップする
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価基準がない
賞与は退職した場合、半分返金する必要がある
入社当...続きを読む(全128文字)

【良い点】
月収が高めです。また、時勢に合わせて給与を増やしてくれたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少ないです。賞与支給があっ...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与については、正直なところ「もう少し欲しい」と感じる場面が多いです。仕事内容そのものは幅広く、調整業務やサポー...続きを読む(全299文字)