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固定給と決算賞与という名のインセンティブのうような制度がある。大きい案件をまとめると、決算賞与に反映されるのでモチベーションは担保されると思...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
企画提案要素の強い営業である為、考えることや工夫することが好きな人はやりがいに感じるのではないかと思う。特に、大手企業を担当することもあるの...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
メーカーのルートセールスをイメージしていたが、無形商材のような企画提案要素が強い営業。最初は戸惑いもあったが、経験値がたまればクライアントご...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
固定給と決算賞与という名のインセンティブがある。メーカーだが年功序列というよりは、頑張りに応じてもらえるのでモチベーションは担保されやすい。...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
担当によって変わるが大手企業の取引先も多数あり、やりがいを感じる。クライアントの要望に応じて既存の商品だけではなく、何か提案出来ることはない...続きを読む(全193文字)
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コムラックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社コムラック |
|---|---|
| フリガナ | コムラック |
| 設立日 | 1987年8月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 10人 |
| 代表者 | 畑野裕睦 |
| 本社所在地 | 〒341-0004 埼玉県三郷市上彦名7番地 |
| 電話番号 | 048-950-6600 |
NOKIZAL ID: 1357365
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