造形社の20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全43件）

【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇を取得した人はいない。その前に辞める方が大半だと思われる。残業は深夜に及ぶし、体力勝負だし長期的に勤務する...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
深夜までの残業が日常的なので、自分の時間がほとんどない。家庭を持っている方、これから持ちたい方には全くお勧めできない。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員のワークライフバランスなどは１mmも考えていないと感じました。内木場前社長は常識的な時間内で勤務していたように...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「未経験者募集」を掲げているが、全くと言っていいほど教育制度は整っていません。皆無です。絶望的です。社内研修制度な...続きを読む(全150文字)

【良い点】
慢性的に人数が少ないので、編集として一通りの業務が担当できます。業界未経験の人には経験が積めるので良いと思います。業務の細分化もないので、「や...続きを読む(全195文字)

【良い点】
未経験でもOKだったので、編集・ライターのキャリアを始めることができた。人員が少なく担当業務も多いため、自然とスキルが身についていく。クリエイ...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人が少なく、入れ替わりも激しいのでずっと忙しい。時間が空いても手伝いやら色々あるので落ち着かない。イベントごとも多...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常に皆忙しそうなので、とても何かを教えてもらえる状況ではない。自分で進んで食いついていかないといけない。そいう意味...続きを読む(全170文字)

【良い点】
稀に昼ごはんをご馳走になった。数えるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代はない。給料は最初手渡しだった。泊まり込みでイベン...続きを読む(全177文字)

【良い点】
一緒に働いている社員の方たちは良い人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の出入りが大きい。編集者の仕事は狭き門でやりたい人...続きを読む(全181文字)

【良い点】
競合が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
扱うものが限定されているので、それが斜陽になれば共倒れしそう。人もなかなか定着しないの...続きを読む(全179文字)

【良い点】
在籍時、福利厚生面の良い点は特にありませんでした。社内制度も特になく、一般企業からすると福利厚生の整備は薄いと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社員のかたたちは常識人で優しかったです。最近会社もキレイに新築されたらしいのでいいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全193文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は基本的なもののみ。給与も低く、出張にあたり手当などもない。忙しさのわりに金銭面が悪く、...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自由でやりがいはあります。
アイデア次第ですぐに出版させてもらえたり様々な業種の方に提案できる可能性があります

【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)

【良い点】
給与は決して良くない。たまに寸志がある程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
月刊誌で編集部の人数が少ないので、それなりに仕事量がある...続きを読む(全176文字)

【良い点】
男女関係なく仕事をどんどんやらせてくれます。そのため、男性編集者・デザイナーと同等の仕事量で深夜まで働いている人もおおいです。産休の制度があっ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
外注費削減の為、企画から撮影、取材、ライティング、校正までの編集業務はほぼ全て編集部で行います。当然、勤務時間は長くなりますが、スキルのある社...続きを読む(全221文字)

【良い点】
月刊誌に携われる。カメラなども勉強できる。さまざまなムック本に携われる。仕事でバイクに乗れる。読者とのふれあいがある。色々なところへ行ける。色...続きを読む(全177文字)

編集者という職種柄、休日出勤は頻繁にあります。但し、出勤とみなされるのは外出による取材やイベントのみで、記事制作や見積もり制作などの事務処理は出勤と記録さ...続きを読む(全161文字)

女性管理職は2名
1名は社長の奥さんで参考になりませんが、1名は女性編集長でした。
また編集部・営業部・デザイン部すべてに数名の女性スタッフがいらっし...続きを読む(全185文字)

評価頻度は年一回、毎年数パーセントの基本給が上がります。
評価方法は基本一律。
評価者は社長の奥さんである経理部長
賞与は年2回。売り上げ減少により...続きを読む(全152文字)

基本的に教育体制はありません。自分で学んで身につけていくといった感じ。突然丸フリされることもあるので、自分なりに勉強しておく必要があるかもしれません。仕事...続きを読む(全158文字)

教育制度はありません。仕事を実際に行いながら覚えて行く必要があります。頻繁に人が辞めるので常に人手不足ということもあり、周りの方は他人に教える余裕はありま...続きを読む(全153文字)

挑戦的な社風です。
スキルに関しては自分で学んでゆくような感じです。
研修制度などありましたが、忙しく活用するのは難しいと思います。
残業休日出勤は...続きを読む(全164文字)