ホビージャパンの評判・口コミ一覧（全44件）

【気になること・改善したほうがいい点】
今後のキャリアプランを考え直した結果、紙媒体の営業・PRにオールインすることに不安があった。
ベテランの営業マンは...続きを読む(全213文字)

【良い点】
ライフワークバランスは、部署によって大きく差がある。
制作部署は裁量労働制のため、状況によって多く残業しているが、営業に関しては基本的に落ち着...続きを読む(全165文字)

【良い点】
他の出版社に比べ、出版物のみでなく様々なジャンルの商材を持っている。書店以外の販売ルートや自社店舗など、取次に頼らないルートを持っている。
【...続きを読む(全202文字)

【良い点】
現在の職種および職責と自分の希望する方向性の乖離が見られたため。具体的には、もっと海外に携わる業務を行いたかったが、その可能性が見えなくなって...続きを読む(全247文字)

【良い点】
OJTもさることながら、会社として社外研修（セミナー等）を積極的にっバックアップしてくれる。強制的なものではなく、用意されている研修メニューの...続きを読む(全334文字)

【良い点】
自由に企画を上げることが出来る。成功が適正に評価してもらえる。内容によっては海外とのやり取りもあり、国を越えての仕事が出来る。国内外への出張も...続きを読む(全190文字)

【良い点】
人事評価は概ねオープンで明瞭な基準が設定されている。社員（新卒～管理職）の給与は6階級に分類されており、等級に応じた基本給や役職手当が支給され...続きを読む(全370文字)

【良い点】
仲が良い会社だと思います。雰囲気はとてもよく、この会社に入ってよかったと思っています。自分が実現したいことがあれば、基本的にさせてくれる会社で...続きを読む(全236文字)

【良い点】
以前は創業社長と親族による経営を占めていたが、数年前に世代交代し、社員から登用された役員が経営陣についた。40代半ば～50代前半の若い世代が経...続きを読む(全384文字)

【良い点】
社員同士の仲は良いです。ここは良い点なのですが、ただ、家族的に仲良くならないと激務を乗り越えられないところがあるので、必然的にこうなります。
...続きを読む(全355文字)

【良い点】
趣味を仕事にしているだけあり、プライベートと仕事の境目がはっきりとしない。むしろそれを望んで入社する人でなければ継続して働くことは難しい。これ...続きを読む(全268文字)

【良い点】
社員は皆、何かしらの趣味を仕事にするべく入社しているので共通の話題でコミュニケーションをはかることができる（管理職の一部や総務部は除く）。出版...続きを読む(全254文字)

【良い点】
事務職であれば自分のペースで仕事が出来、人にもよるが普通にこなせば定時上がりが基本。あっても月5〜10時間程度。有給取得も問題なく出来、休日出...続きを読む(全190文字)

【良い点】
早くに管理職になれる（なってしまう？）ので、ある程度の裁量権を持って仕事ができること。地方への出張とかは簡単に行けてしまう。出張手当がそれなり...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員100名を超える規模の会社ですが、それ以上に多くの事業を抱えているため、一人にかかる負担が大きく感じられました...続きを読む(全197文字)

【良い点】
男尊女卑社会の縮図とも言える編集部で、とてもではないが女性が率先して企画を通せる社風ではない。また、編集スキルも伸ばせるかどうかは甚だ疑問。編...続きを読む(全282文字)

業界内では極めて普通の金額レベルです。
上昇のスピードは極めて遅いですが、食べていけるくらいには貰えると思います。
但し、上を目指すのであれば早々嫌に...続きを読む(全166文字)

【良い点】
趣味の延長線上に仕事がある。
【気になること・改善した方がいい点】
異常な長時間拘束。また、撮影や取材があると土曜、日曜は強制的に出社...続きを読む(全170文字)

とてもクセのある方でお金に関しても煩く、出張経費を払ってもらえない時がありました。一代で会社を大きくした人だけあってパワフルな印象があります。ヘビースモー...続きを読む(全162文字)

長時間労働は当たり前です。更に仕事の量も多く、定時で帰れるのは珍しいくらいです。学歴や経歴によって異なりますが、頑張っても月に26万くらいです。社員だけで...続きを読む(全180文字)

将来性という意味では見通しが悪い。雑誌の売り上げは右肩下がりで明るい話題が特になく、購読層の高年齢化も問題の一つ。またキャラクター部門では美少女フィギュア...続きを読む(全175文字)

会社全体で趣味という特殊なものを商材として取り扱っている性質上、どうしても会社自体というより自分が将来的にやっていけなくなるのではとの不安がありました。商...続きを読む(全151文字)

新入社員研修はある程度しっかりと実施されていましたが、配属後はOJTのみでその後は階層別研修や技術研修等一切ありませんでした。スキルアップ、キャリア開発等...続きを読む(全161文字)

自分が在籍していた頃は時間外手当はなく、見做し手当のようなものがありました。ただし数万程度で実残業時間から換算すると全然足りてない形でした。また、祝日週は...続きを読む(全156文字)

従業員が100名程度でしたので、少数精鋭で業務に当たっていました。多くの業務を任されるので慣れてくるとやりがいや面白さを感じる反面、業務量も正比例するため...続きを読む(全171文字)