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株式会社保健同人社

  • 3.5
  • 口コミ投稿数(21件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社保健同人社の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社保健同人社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2017年11月3日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 10年前
  • 編集者

【良い点】当時はワンマン社長でしたが、『家庭の医学』など出版内容は世間的に意義があり、やりがいもありました。【気になること・改善したほうがいい点】今も在職...

株式会社保健同人社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2017年10月3日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 法人営業

【良い点】年間休日日数、有給休暇の取りやすさ、夏休み5日、年末年始の休みの多さは屈指だと思います。結婚、出産後の女性にも優しく働きやすい職場です。男性でも...

株式会社保健同人社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2017年8月16日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 5年前
  • 法人営業

【良い点】残業を良しとはしない傾向。有給の取得しやすさ、社員同士の親しみやすさなどは良いと思います。また夏休みは特別休暇、年末年始の休みも多く、社員はゆっ...

株式会社保健同人社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2016年10月3日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • WEBプロデューサー・WEBディレクター

【良い点】仕事さえ片付けていれば休みをとりやすい。有給消化にも積極的なので特に理由も聞かれない。保健系の出版社ということもあり福利に関しては全く不満が無か...

株式会社保健同人社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2016年7月12日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 法人営業

【良い点】配属先や上司にもよるが、比較的どこの部署でも休みは取りやすい。急な事情で休まなければいけない時なども理解を得やすく、その点は非常にありがたい社風...

株式会社保健同人社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2016年4月6日
回答者:
  • 男性
  • 4年前
  • 進行管理

【良い点】有休が取りやすい環境で、前日でも取ろうと思えば取ることができる。また、業務の調整をうまく行えば、定時に帰ることも可能。実際定時上がりの社員もおお...

株式会社保健同人社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2016年3月5日
回答者:
  • 女性
  • 6年前
  • その他の医療サービス関連職

【良い点】同じ職場の医療専門職は皆さん向上心が高く、常に新しいことを勉強されてていました。医療現場の経験者も多く、実務を知った上での情報提供なので大変優れ...

株式会社保健同人社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2016年2月2日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • 法人営業

【良い点】先輩社員がしっかりとしており、経験を教えてくれる。なかなか特殊な業界だけにみること、やることがすべて新鮮でおもしろいと感じる。体制も変わり目では...

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年収、評価制度

投稿日:2015年12月18日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • 法人営業
  • 非正社員

【良い点】なんでも言い合える社風で、上下関係は良い意味でない。伝統があるため、いろんな専門家との繋がりがあり、開拓されている。その豊富な関係を生かして次々...

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女性の働きやすさ

投稿日:2015年7月7日
回答者:
  • 40代後半
  • 女性
  • 8年前
  • その他の出版・印刷関連職

子育て中の女性の働き方については上司によってかなりの差がありました.どちらかというと子供のいる男性上司の方が,子供のいない女性上司よりも理解があったように...

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退職理由

投稿日:2015年7月2日
回答者:
  • 40代前半
  • 女性
  • 5年前
  • その他の医療サービス関連職

数年ごとに経営本体が変わったり社長交代があり、そのたびに事業内容が見直しされ、採算がとれない事業部は無くなっていく・・・。売るものが無い・新しく作れないの...

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退職理由

投稿日:2014年9月19日
回答者:
  • 40代後半
  • 女性
  • 6年前
  • その他の出版・印刷関連職

出版社で編集の仕事をするために出版事業が会社の始まりだったこの会社に入社しましたが,社長が退任して会社を売却し,その後また短期間で親会社が変わりました.会...

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退職理由

投稿日:2014年2月25日
回答者:
  • 40代後半
  • 女性
  • 3年前
  • 編集者

退職検討理由。採用時、経験は考慮されず、給与は短大初任給に近いものが、交渉もなく定時される。ここ数年で、新人事制度という名の下に、さらにベース削減。具体的...

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女性の働きやすさ

投稿日:2014年2月25日
回答者:
  • 40代後半
  • 女性
  • 3年前
  • 編集者

どちらかというと女性が活躍している。育児休暇もとりやすい。復帰後は、部署によるが比較的本人の希望により、時短や定時までの勤務を選択可能。ただし、定時勤務で...

株式会社保健同人社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2014年2月25日
回答者:
  • 40代後半
  • 女性
  • 3年前
  • 編集者

割合個人に任せられるので、経験があり自立している社員が向いている。新人教育のノウハウがほとんどないので、ここで学んでも残念ながら将来的に潰しはきかない。ま...

株式会社保健同人社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2014年2月25日
回答者:
  • 40代後半
  • 女性
  • 3年前
  • 編集者

企業人事向けサービスは、割合好調。ただし、大半の顧客を健保に依存しているため、社員の給与や原価削減等で努力しているのが実情。実際に数年前、契約社員をリスト...

株式会社保健同人社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2014年2月25日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代後半
  • 女性
  • 3年前
  • 編集者
  • 非正社員

数年前に新人事制度を導入してから、手当にみなし残業代がふくまれていたと説明され、この三年間で約190万円の給与ダウン。求めるスキルは高い割に、給与は破格で...

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女性の働きやすさ

投稿日:2012年10月26日
回答者:
  • 40代前半
  • 女性
  • 10年前
  • その他の医療サービス関連職

多くの女性が産前産後休暇、育児休暇を取得し数年後には復帰されています。復帰後も時短勤務等、育児にかかわる環境は整っている企業です。また、男性社員も育児休暇...

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入社後のギャップ

投稿日:2012年10月14日
回答者:
  • 40代前半
  • 女性
  • 7年前
  • その他の医療サービス関連職

リクルートから三井物産へ株式譲渡があり、社の方針も大きく変わってしまった。リクルート時代のイケイケ感から、売上本位、商売第一の健全運営を目指す社の雰囲気へ...

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年収、評価制度

投稿日:2012年3月29日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 8年前
  • その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
  • 非正社員

時間をかければ、派遣社員でも契約社員登用→正社員のチャンスがあり、めったなことではクビにならないと思います。学歴などはほとんど問わない会社だったように思い...

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