ＶＦジャパンの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
アジア全体での按分になるため、他の国が好調であれば、日本が不調であってもある程度昇給やボーナス保証されます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全168文字)

【良い点】
福利厚生は最低限用意されています。
器用に活用できるかどうかは自分次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、学習支援、副業...続きを読む(全112文字)

【良い点】
フレックス制度を導入しており、自分で勤務時間を調整することができる。新しいことに挑戦していく段階で、これから面白いことがたくさん起こりそうな予...続きを読む(全213文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTとして利用できるカリキュラムはありません。基本的にスキル・能力がある方のみ採用されます。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら日本で展開しているブランドにあまり将来性を感じない。
親会社自体があまりブランドへの愛情を感じられず数字...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
辞められる方が多かった。人の入れ替えが激しい。続きを読む(全43文字)

【良い点】
外資系企業なのであっさり辞められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が非協力的でマネジメント能力がない。続きを読む(全65文字)

【良い点】
401k制度があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系企業なので日系のような手厚い福利厚生はない。続きを読む(全63文字)

【良い点】
勤務時間が9時5時と比較的短い。
当時はサマータイムと言って週一で3時に退勤が勧められていた。
原宿、渋谷表参道、新宿に近いので帰りにいろいろ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
割りと穏やかな人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり能力がなくても外部からマネージャーは次々やってくる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
店舗研修があり店長や店舗の方と話す機会があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部のセミナー頼りのことがあった。続きを読む(全68文字)

【良い点】
女性のマネージャーは何人もいて、女性だけの部署もあった。フレックス制度があるので時間の調節がしやすいと思う。続きを読む(全60文字)

【良い点】
デザインを選ぶことはできないが、制服としてそのシーズンの服を支給して貰える。
トップス3点、ボトムス1点、シューズ1点等。
そのため、デザイン...続きを読む(全192文字)

【良い点】
店舗によると思われますが、閑散期などは土曜日や日曜日にも希望で休みを入れられる点は非常に良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)

【良い点】
スキルアップ、キャリアに関しては、1年に1度社内試験があります(筆記と接客ロールプレイング、そして面接です)ので、公平にチャンスはありますが、...続きを読む(全209文字)

【良い点】
特にありません。売り上げが良い月はインセンティブなどが出たりしますが、非常に条件は厳しいです。好調で数字が伸びている店舗ぐらいのものでしょうか...続きを読む(全193文字)

【良い点】
フレックスタイム11:00〜15:00で実働7hと勤務時間が短い。有給は取りやすい環境。子育て中の女性社員が多く、ライフワークバランスが保てる...続きを読む(全187文字)

【良い点】
時代背景とともに業界全体の売り上げが落ち込んでいる流れにある中で、他社と異なる独自の事業を展開するなど、挑戦的な姿勢は大変評価できる点だと思い...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年収は、正社員でも役職手当がつかないと勤続年数が長い人でもあまり上がっていきません。昇給率の悪さとも言えますが、逆に言えば昇給には出世しなさい...続きを読む(全336文字)

【良い点】
若いうちから部署内で裁量のある仕事を任せてくれます。ＯＪＴもしっかりしているので、早い段階で実務に対応できます。以上のことから業務自体には、や...続きを読む(全264文字)

【良い点】
社員同士の関係はよく働きやすいです。コミュニケーションもよく取っている方だと思います。９０分の休憩があったのは他の企業と比べてよかったかなあと...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体が社員を育てる気持ちと体制がない為、接客や言葉使いなどのベーシックな教育から商品についての教育がない。
毎...続きを読む(全186文字)

【良い点】
アパレル業界のなかでは給料は高い方だと思う（他社の数字が詳しく知るわけではないですが）評価方法は年一回評価シートを提出して来年度の年俸が決まる...続きを読む(全195文字)

【良い点】
福利厚生は問題ないと思います。
【気になること・改善した方がいい点】
給与面は、特に現場正社員はかなり厳しい状況です。最近現場契約社員...続きを読む(全418文字)

とにかく給与が低かったことが理由です。
また、その当時はステップアップできる仕組みが無かったので、高実績を出してもそれに見合った報酬を得ることができませ...続きを読む(全192文字)