保険情報サービスの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事時間、社長の傲慢さ、社内の雰囲気、飲み会強制参加…挙げろと言われたらきりがないです。
鬱になりかけて辞めて良...続きを読む(全180文字)

【良い点】
※ この会社には３年程お世話になりました。現在は、諸事情により保険の仕事からは離れています。

「保険」というものを正しくお伝えするというこ...続きを読む(全247文字)

【良い点】
※ こちらの会社には３年程お世話になりました。現在は、諸事情により保険の仕事から離れています。

「保険」というものを正しく扱いお伝えしよう...続きを読む(全251文字)

スキルアップは皆無。
毎週水曜日に勉強会と称された早残業があるが、当然、労働時間にはカウントされず。
朝の7時半に集まるのも良いが、全く勉強にならな...続きを読む(全156文字)

ありえないことが起きている。
社労士も抱え、生保・損保・社会保険の一元化を掲げている会社が
自ら、社会保険・厚生年金・労働災害保険の未加入であり、社...続きを読む(全179文字)

はっきり述べておくと、将来性は全くない
一時期始めたフラット35の提携解除や来店型店舗出店の失敗など
数々の失態を繰り返し、その責任を難癖をつけ、全...続きを読む(全166文字)

明確な給与規定はない
実際に雇用契約書などの書面による提示は行われず、労基法違反である
社労士お抱えの会社にも関わらず、率先して違法行為をしていると...続きを読む(全230文字)

圧倒的なトップダウンの元、面白みを感じたことは一度もない。
保険会社からの情報も公平には入ってこず、知識も何も偏ったものしか身につかない。
結果を出...続きを読む(全185文字)

一応入社後に一か月くらいの教育や研修がありますが、実質は洗脳研修です。
一般的な業務時間内は洗脳で、それ以降になるとなぜか業務手伝いを強要。
これは...続きを読む(全175文字)

満足できる点は何もありません。
ワンマン社長に皆が委縮してしまい風通しの良さはゼロに等しい。
業務の終了後強制的に飲みに連れて行かれ、ワンマン社長の...続きを読む(全183文字)

女性は基本的にパート採用のみで人件費を極力抑えてます。
それなのにも関わらすパートにしては求められる水準が高く、
同じ業務内容で働くなら他社の方が正...続きを読む(全174文字)

人事考課の評価シートはありますが難癖をつけられて給料が落とされます。
ワンマン社長の気分しだいで年収が決まってしまうのでいかにおだてて機嫌を取っていく...続きを読む(全168文字)

一元化サービスを掲げているが、実際にほとんど実践できていない。
新しいアイデアはことごこく却下され、モチベーションは下がる一方。
徹底的なトップダウ...続きを読む(全180文字)

ぶっちゃけていえば、将来性は分離してできた保険サービスシステムの方が良い。
将来性や成長性を信じ込んでいるのは社員でしかない。
実際に、誰がどれだけ...続きを読む(全173文字)

業績は伸びているように見せかけて実はそうでもない。
社内は高圧的な雰囲気(パワ●ラとも?)が蔓延し、社長や上司の飲みに深夜まで付き合わされることもしば...続きを読む(全108文字)

朝八時半から朝礼。水曜日は朝七時半から朝勉強会。これは労働時間に換算されない。(法的には換算されるはずだが)夜六時の定時となっているが、それでは終わらな...続きを読む(全150文字)

評価制度はまるで機能していない。あやふやな基準で高額な給与の条件を満たすと難癖をつけて評価を下げる。四半期決算で賞与が出ると謳っているが出た試しがない。...続きを読む(全179文字)

プライベートなし。休日でも電話がガンガンかかってくる。休日出勤当たり前。しかし手当なし。ホームページに載っている求人情報は嘘っぱち。有給休暇は申請直後に...続きを読む(全152文字)