保険情報サービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事時間、社長の傲慢さ、社内の雰囲気、飲み会強制参加…挙げろと言われたらきりがないです。
鬱になりかけて辞めて良か...続きを読む(全180文字)

【良い点】
※ この会社には３年程お世話になりました。現在は、諸事情により保険の仕事からは離れています。

「保険」というものを正しくお伝えするということ...続きを読む(全247文字)

【良い点】
※ こちらの会社には３年程お世話になりました。現在は、諸事情により保険の仕事から離れています。

「保険」というものを正しく扱いお伝えしようと...続きを読む(全251文字)

ありえないことが起きている。
社労士も抱え、生保・損保・社会保険の一元化を掲げている会社が
自ら、社会保険・厚生年金・労働災害保険の未加入であり、社会...続きを読む(全179文字)

はっきり述べておくと、将来性は全くない
一時期始めたフラット35の提携解除や来店型店舗出店の失敗など
数々の失態を繰り返し、その責任を難癖をつけ、全く...続きを読む(全166文字)

明確な給与規定はない
実際に雇用契約書などの書面による提示は行われず、労基法違反である
社労士お抱えの会社にも関わらず、率先して違法行為をしているとは...続きを読む(全230文字)

圧倒的なトップダウンの元、面白みを感じたことは一度もない。
保険会社からの情報も公平には入ってこず、知識も何も偏ったものしか身につかない。
結果を出せ...続きを読む(全185文字)

満足できる点は何もありません。
ワンマン社長に皆が委縮してしまい風通しの良さはゼロに等しい。
業務の終了後強制的に飲みに連れて行かれ、ワンマン社長の自...続きを読む(全183文字)

女性は基本的にパート採用のみで人件費を極力抑えてます。
それなのにも関わらすパートにしては求められる水準が高く、
同じ業務内容で働くなら他社の方が正社...続きを読む(全174文字)

人事考課の評価シートはありますが難癖をつけられて給料が落とされます。
ワンマン社長の気分しだいで年収が決まってしまうのでいかにおだてて機嫌を取っていくか...続きを読む(全168文字)

【良い点】
支店などの個人営業の教育、指導においては、拠点ごと、上司ごとに当たり外れはあるものの、基本的に寄り添った対応が多いと思う。
【気になること・改...続きを読む(全158文字)

【良い点】
最初の研修ではかなり時間を使っていたので資格の勉強もたくさんさせてもらえるから落ちる心配もなく楽しいと思えた事。また、テレマーケティングのため...続きを読む(全119文字)

【良い点】
入社時から保険に関する様々な資格や知識をつけていくことできるのと色んな保険会社の商品知識を覚えてお客様に提案できるので保険関連の仕事を続けてい...続きを読む(全93文字)

【良い点】
会社が用意した外部研修が年に1回程度ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務についてはOJTがメインだが、教え方に統一感がない。人...続きを読む(全89文字)

【良い点】
最近は若年層教育にかなり力を入れているように感じる。
新人だと１ヶ月に１回研修があるため、不安感はない。続きを読む(全58文字)

【良い点】
それなりの研修体系は使っているが、基本的にキャリア開発などには力を入れていないので、自分でどうにかするしかない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全159文字)

【良い点】
いろいろな研修が用意されており、勉強しようと思えばいくらでもできるが、それが現場で活かせるかどうかは別の話。続きを読む(全60文字)

【良い点】
会社側の求人文句としてはアフラック出支による充実した研修制度があり初心者からでも学べるという点。
ただし誤解されがちだがこのアフラックの独自の...続きを読む(全1024文字)