この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人によってはきちんと仕事を教えてくれます。自分で勉強していく姿勢があればマッチすると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に...続きを読む(全182文字)
株式会社ワイズ・パートナーズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワイズ・パートナーズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワイズ・パートナーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人によってはきちんと仕事を教えてくれます。自分で勉強していく姿勢があればマッチすると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
無難に働いていればそれなりの役職までは昇格できます。ただ役職手当は余り恩恵は受けられません。離職率が高いため、教え...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
どんどん倉庫も増えていっているので成長性や将来性は実績としてあるのだと思います。いろいろと仕組みは向上していると思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
部署によっては上司の面倒見が良いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては部下の面倒をあまり見ない。入社したてでもあ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
仕事を行っていく上での環境(PC、スマホ、その他諸々)というものは準備されていたと思います。仕事は覚えれば何とかなるのかもしれません。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
営業部の人間は基本的にいい人が多い。
現場もパートを含めて100人いるが、基本的には良い人が多い。
事務方も女性が多く、良い人ばかりで、人間関...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
入社直後の身でも賞与の支給があり、非常に大盤振る舞いな会社だなと感じた。(額は寸志レベル)
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のレベ...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接時は土日祝休みの説明→実際には土曜日出勤する日のほうが多い
面接時は残業月20~30時間程度の案内→実際には月...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日出勤が当たり前。
平日も21:00まで残ることが多かった。
そのために疲労が蓄積し、家族との時間も過ごせない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
お子さんのいる方がほとんどなので、体調不良などで急な当日休でも対応してもらえます。
子供か早く帰宅する時などは半日のみの勤務など融通が利くのも...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
良い点としては(悪くもあるが)仕事と自分次第の帰社時間。
【気になること・改善したほうがいい点】
夕方からの会議は遅くなるのでキツイ。土曜は休...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
基本的な社会保険関係などはしっかりしていると思う。年に一度の経営計画発表会のようなものは、くじ引きなど明るくて面白い部分もあった。残業はみなし...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
一応朝礼で安全に関するお知らせをしてくれます。事務所脇には教育記録簿もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ガッツリ教育があるわ...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育は一切なく、いきなり担当顧客につくため先輩社員の仕事を見て覚えることも厳しい。顧客によっては小銭よりも細かく風...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
特にないです
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育が殆どないです。何となくやってても世渡り上手の、気に入られた社員だけ出世します。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
三菱系で大手企業でもあるので、正社員の方の研修は定期的に行われていた。
事業に関係のある研修以外も資格研修なども希望すれば受けられる。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一年目や2年目に研修があるがあまりためになることは教わらなかった。コロナ禍でリモートでのグループワークを行ったが講...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
研修制度などは割と豊富だったかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は基本的に強制ではなく任意参加が大半のため日常業務に追われて参...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、入社当日に部署周りや挨拶がありました。社員からの現場教育等は全くありません。現場のパートの方が初日に指...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
お給料に関しては毎年2000円-10000円程度昇給があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら役職が伴って上がるかと言...続きを読む(全158文字)
自社独特の教育体制があり、問題解決能力などの一般的なスキル教育だけでなく、専門知識の獲得など個別に行う教育体制もあり、やる気があれば、どんどんスキルを身に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
業務形態に関わらず受講必須の研修もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
参加任意の研修について参加希望を上司に申し出たところ、派...続きを読む(全129文字)
会社名 | 株式会社ワイズ・パートナーズ |
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フリガナ | ワイズパートナーズ |
設立日 | 2007年9月 |
資本金 | 5001万円 |
従業員数 | 85人 |
代表者 | 渡邊久晏 |
本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目11番地 |
URL | https://yspartners.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。