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株式会社ミズ・バラエティー

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株式会社ミズ・バラエティーの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社ミズ・バラエティーの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2017年4月9日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 5年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】若い有望な社員が多い。通販は、将来期待できる。社員教育には、熱心。総務部は、しっかりしている。【気になること・改善したほうがいい点】管理職の不在...

株式会社ミズ・バラエティーの口コミ・評判

社長の魅力

投稿日:2014年9月22日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 9年前
  • 法人営業

社員のことを本当によく考えている方だと思っている。
ただビジネスとの絡みで何が社員の幸せなのか当時は迷っていたのではと思うことがある。
変わっている方だと...

株式会社ミズ・バラエティーの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2013年4月10日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • 法人営業

クライアントは大手企業ばかりで、大きなプロジェクトにかかわることができる点については、やりがいや面白みを感じることができる。
積極的に取り組めば幅広く様々...

株式会社ミズ・バラエティーの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2013年2月24日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 5年前
  • 一般事務

社員よりパート人数が圧倒的に多い為か、社員で入社してもパートさんに指導されてしまう面が多い事も事実。実際、パートさんへの接し方には十分注意すべき。入社後、...

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事業の成長・将来性

投稿日:2012年7月21日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前
  • 内部統制

将来性は望めないと思います。
この地域の産業が衰退していくのと同時に、
同じ運命をたどる可能性が大きいのではないでしょうか。
いろいろと新しい事業にも手を...

株式会社ミズ・バラエティーの口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2012年7月21日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • 内部統制

非常に女性のおおい会社です。
女性でも頑張りは正当に評価されます。
逆に、ただ仕事をしているだけでは評価が下がります。
いろんな意味で男女平等です。
それ...

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退職理由

投稿日:2012年7月21日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • 内部統制

仕事の結果を出さなければ、辞めざるを得ないという環境です。
実力主義の会社で一生頑張り続けたいという強い意志のある方ならいいですが、
よほどの意気込みがな...

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年収、評価制度

投稿日:2012年3月2日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 12年前
  • 一般事務
  • 課長クラス

企業の第2次創世記であり、社員、役員の入れ替わりがあった時期であったため、入社時と退社時では大きく条件がかい離しております。
入社時はごく少数の社員があら...

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退職理由

投稿日:2012年1月5日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 12年前
  • 一般事務

入社時は勤務時間8:30~17:45、月出勤日は月曜日から金曜日+各週土出曜日勤、祝祭日休み、書き、年末年始休暇ありだった(もちろん残業や休日出勤はあった...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2011年11月25日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 12年前
  • 法人営業

これと言って有効で継続的なスキルアップ、キャリア開発のプランは無かった。一時的に研修が行われたが、上辺だけの研修で実務経験を積んだ方がよっぽど役に立つと思...

株式会社ミズ・バラエティーの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2011年11月25日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 17年前
  • 法人営業

セールスプロモーション(現在は請け負っていないようだが)の景品納品のときに自前の倉庫があることは、他のセールスプロモーション会社に比べ助かった。事務局運営...

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退職理由

投稿日:2011年11月25日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 8年前
  • 法人営業

事業内容見直しと、人件費削減に伴う解雇。東京に営業支店が存在していたが、経費削減のため、どんどん人員が少なくなっていった。事務所も2フロア借りていたが、契...

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仕事のやりがい

投稿日:2011年7月10日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 9年前

・やり方は個々に任せている為、裁量は大きいといえる。
・悪くいえば、放置。良く言えば自由。
・とにかく質より量をこなせという考え方の為、軍隊的な部分はある...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2011年7月10日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 8年前

・家族のような雰囲気で話せる環境ではある。
・数字から分析し、それを基にどう動くかを求められる。
・質より量をこなせという考え方である為、遅い時間まで、休...

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