22卒 夏インターン
午前中に本社で事業内容の説明を行い、午後に研究農場に移動し、収穫調査を行った。その後、調査結果をもとに、本社に戻りグループワークを行った。その後、若手社員との交流会が行われた。
続きを読む渡辺農事株式会社 報酬UP
渡辺農事株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。渡辺農事株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
課題・テーマ | インターンシップを通じて、種苗業界を知ってもらう |
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会場 | 千葉本社 |
参加人数 | 学生8人 / 社員5人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
交通費の補助 | 0%がありと回答 |
選考優遇 | 0%が有利になると思うと回答 |
午前中に本社で事業内容の説明を行い、午後に研究農場に移動し、収穫調査を行った。その後、調査結果をもとに、本社に戻りグループワークを行った。その後、若手社員との交流会が行われた。
続きを読む種苗業界の中小企業の厳しさを社員の方々から聞いて、この環境で働いているやりがいを感じていることを想像することができなかった。社内の雰囲気を良いように感じたが、それよりも圧倒的に労働条件が気になってしまう。よほどやりたいことでない限り、志望する人は少ないと思う。
続きを読む特別好待遇はなかった。メールにて選考の案内が翌年の2月に届いたため、インターンシップを参加したことによる優位性はないと感じた。種苗業界についてある程度知識を持っていたら参加する理由なないと思う。
続きを読む自分の通っている大学が地方大学であることもあり、中小企業に行くしかないのだろうなと思っていたが、このインターンシップを通して、就活をもっと真面目に取り組む必要があると気持ちの切り替えを行えた。また、このインターンシップを通して、種苗業界への興味はほとんどなくなり、その後選択肢から外れた。同業他社のエントリーも取り消した。
続きを読む当初は少数先鋭を売りにしていた会社であったが、それほどまで人員が必要ないだけであると感じた。社員の方々も良く言えば、穏やかであり、悪く言えば、疲れていて気力がないように思えた。また、このインターンシップを通して、種苗業界への興味はほとんどなくなり、その後選択肢から外れた。同業他社のエントリーも取り消した。
続きを読む種苗業界について多くのことを知ることはできたと思う。中小企業であったため、大手企業の事情はわからないが、なかなか厳しい業界であることを学べた。志望動機を作成するためや面接で返答のための準備のためにもこの会社に入社したい学生にとっては有意義であったと思う。
続きを読む収穫調査ではビニールハウス内に入ったのだが、真夏日であったこともあり、熱がこもってしまい、40℃近い温度となっていた。水分や塩分の補給を促していたり、対策を多くしてもらっていたが、それでも厳しい環境での研修であった。本社から農場までの距離が往復で一時間半もかかった。
続きを読む若手社員とは15分を5回、社員ごとに質問会を行った。給料事情ややりがいなど通常であれば聞きづらい質問であっても話しやすい雰囲気であり、自分が気になっていたことをほとんど知ることができた。
続きを読む会社名 | 渡辺農事株式会社 |
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フリガナ | ワタナベノウジ |
設立日 | 1949年7月 |
資本金 | 3200万円 |
従業員数 | 45人 |
代表者 | 小澤修平 |
本社所在地 | 〒278-0006 千葉県野田市柳沢13番地 |
電話番号 | 04-7124-0111 |
URL | https://watanabenoji.com/ |
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